绩效考核的引言怎么写

[电信工程公司绩效考核办法]电信工程公司绩效考核办法电信工程公司绩效考核办法为顺利完成公司生产任务，全面提高劳动生产率，建立科学、合理的分配激励机制，充分发挥薪酬在激励中的作用，本着按劳分配，奖勤...+阅读

绩效考核的引言怎么写

引言随着知识经济的到来，激烈的竞争将会使我国企业面临三方面的挑战：竞争的全球化挑战、满足利益相关者需要的挑战以及高绩效工作系统的挑战。企业越来越认识到人力资源是发展的第一资源，是企业获得并保持市场竞争优势的重要来源和途径，企业战略目标得以实现的重要保障。在企业人力资源管理与开发中，绩效管理处于核心地位，建立科学的绩效管理体系已经成为企业培育核心竞争能力、获取持续竞争优势的必然选择。有效的绩效管理是基于人本管理的思想，通过全员参与企业经营管理的全过程来发现人才、使用人才、充分挖掘人才的潜能，从而实现企业与员工发展的“双赢”。传统的绩效考核体系只重视员工绩效考核本身，是一种事后评估，绩效管理是一个系统的控制过程，它是企业将战略转化为行动的过程，是企业战略管理的一个子系统，其深层目标是基于企业的发展战略，通过员工与管理者持续、动态的沟通，明确员工的工作任务及绩效目标，并确定对员工工作结果的衡量办法，在过程中影响员工的行为，从而实现公司的目标，并使员工得到发展。

本文以A公司绩效管理实际为背景来探寻我国企业如何运用好绩效管理，以实现企业战略目标，促进员工成长，企业得以持续发展。笔者首先阐述了绩效管理的一些基本理论，为解决绩效管理实际问题奠定理论基础，然后通过调查研究分析A公司绩效管理现状及存在问题，最后运用绩效管理理论为公司设计科学合理的绩效管理体系。

典当座谈会发言内容怎么写

目前，典当行主要从事三大业务：民品典当、房产汽车质押典当和权利质押典当。民品典当是指出典人将自己所拥有的民用商品质押给承典人，由承典人按民品估价的一定比例支付给出典人典金，典期届满，由出典人偿还典金赎回出典民品的法律行为。民品典当主要适用于个人，常见的典当品有珠宝、手机、照相机、钻饰、乐器、电脑、金饰、家电、邮币卡、衣服、瓷器、打火机、字画、古董等。房产、汽车典当日益成为融资人首选的典当质押物品。对于房地产、汽车典当融资的迅速增长，业内人士分析认为，房地产和汽车作为一种不动产，相比其他类别典当质押物品，一般来说价值比较高，典当金额也相对较高，风险也相对小很多，因而有着无可替代的优势。目前，房地产、汽车典当融资的服务对象主要是来源于个人投资者和中小企业，同时也有小部分较大规模企业。

据悉，随着商业银行银根抽紧，典当融资偶尔也会成为大企业光顾对象。权利质押典当包括有价证券（股票、债券等）和部分所有权、使用权的质押。目前，这项业务还有很大的市场空间有待挖掘。

个人销售业绩突出需写一篇400字的发言稿表达积极向上的意思

正好400字

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