那位前辈可以指导一下小生业务员常用有效的漂亮的说词如怎样

[求晚会主持词！那位高手帮帮忙写一下企业晚会的串词具体如下]首先要看这个晚会的娱乐性有多大` 其次是人员方面上司和下属是不一样的，如果你是一个外人建议词庄重点娱乐性比较高的话` 词就不用太庄重了以为例娱乐性高的应该先叫...+阅读

那位前辈可以指导一下小生业务员常用有效的漂亮的说词如怎样

营销人员是靠嘴巴来赚钱的，凡是优秀的销售人员都拥有一副伶牙俐齿，但“顾客不开口，神仙难下手”。我们的目的是让顾客来主动讲话和我们进行有效沟通，因此有效的提问就尤为重要啦！

1、提问的目的，就是通过我们的沟通了解我们的顾客是不是我们所要寻找的目标顾客。（营销员的提问一定要围绕“四多一少”来进行）

2、提问注意： ——确实掌握谈话目的，熟悉自己谈话内容，交涉时才有信心。 ——预测与对方留下良好的第一印象，即努力准备见面最初15—45秒的开场白提问。 ——寻找话题的八种技巧。

3、寻找话题的八种技巧： ——仪表、服装：“阿姨这件衣服料子真好，您是在哪里买的？”顾客回答：“在国贸买的”。营销员就要立刻有反应，顾客在这个地方买衣服，一定是有钱的人。 ——乡土、老家：“听您口音是湖北人吧！我也是……”营销员不断以这种提问接近关系。 ——气候、季节：“这几天热的出奇，去年……”。 ——家庭、子女：“我听说您家女儿是……”营销员了解顾客家庭是否良好。 ——饮食、习惯：“我发现一家口味不错的餐厅，下次咱们一起尝一尝。” ——住宅、摆设、邻居：“我觉得这里布置得特别有品位，您是搞这个专业的吗？”了解顾客以前的工作性质并能确定是不是目标顾客。 ——兴趣、爱好：“您的歌唱得这样好，真想和您学一学。”营销员可以用这种提问技巧推销公司的企业文化，加深顾客对企业的信任。我们公司最近正在办一个老年大学，其中有唱歌这门课，不知阿姨有没有兴趣参加呢？

4、家访提问必胜绝招： ——先让自己喜欢对方再提问，向对方表示亲密，尊敬对方。 ——尽可能以对方立场来提问，谈话时注意对方的眼睛。 ——特定性问题可以展现你专业身份，由小及大，由易及难多问一些引导性问题。 ——问二选一的问题，帮助犹豫的顾客决定。 ——先提问对方已知的问题提高职业价值，再引导性提问对方未知的问题。 ——“事不关己高高挂起”，我们如果想做成功会议营销者就要学会问顾客关心的问题。第五步——倾听推介：蛰伏只是为了雄飞，上天赋予我们一张嘴巴、两只眼睛和两只耳朵，就是告诉我们要想成功就要少说话、多听、多看。

1、仔细的倾听能够进一步了解顾客的基本情况以及消费心理、需求，可以洞查出真正异议的原因。以聊天的方式，寻求与顾客的共鸣点，说话掌握与顾客同频率的原则，让顾客感到一种“错觉”，你与他是同类型人，增进好感，以产生共振的效果，借机多了解顾客的家庭背景及时补进顾客的个性化档案。

2、把有奖问答的答案讲给顾客听，叮嘱其在会上积极参与、拿奖，对典型顾客可以事前确定一些题目，届时安排其在会上回答并巧妙引出发言。告知对方，机会难得突出其荣誉感，暗示其带现金来参会。

3、耐心、详细的为每一个顾客说明一些公司情况、产品机理、现场优惠政策，选择合适的切入点投其所好，要反映灵活，保持声音甜美，抓住内容的精髓引导顾客的购买欲望。

4、对迟疑的新顾客，不可过分强调产品，应以促进其对健康知识的了解为侧重点。

5、对一些仍未下决心的顾客，千万不可勉强，此说明火候未到，可以先冷却一会儿，然后沟通或当作一般顾客回访以便下次再邀请。 ● 时间：初次家访时间不宜过长，一般控制在20-30分钟之内。 ● 观察：根据当时情况细心观察，如发现顾客有频繁看表、经常喝水等动作时应及时致谢告辞。 ● 简明：古语有画蛇添足之说，就是提醒我们在说清楚事情之后，不要再进行过多修饰。 ● 真诚：虚假的东西不会长久，做个真诚的人！用真诚的赞美让顾客永远记住你！

我的电脑突然麦克风就不能说话了声卡驱动也从新装了系统也从

音，请按下面的方法操作：

1、检查主机与音箱的连线有没有松动或断线，音箱电源有没有打开，音箱的音量大小旋钮有没有关到最小。

2、对于独立声卡，检查声卡与主板插槽接触是否良好，可重新拔插一次声卡。

3、打开”设备管理器”检查声卡安装驱动程序有没有问题。解决方法：在桌面上右击“我的电脑”→选择“属性”→弹出“系统属性”窗口→选择“硬件”页面→按“设备管理器（D）”按钮→弹出“设备管理器”窗口→检查“声音、视频和游戏控制器”或“多媒体音频控制器”前有没有”！”或“？”，如有说明声卡驱动程序损坏，请找到声卡的驱动盘重新安装驱动程序（如果声卡是主板集成的，那么驱动程序在主板的驱动光盘中）即可。二、声卡驱动程序正确安装后如果还是没有声音，检查下面两个方面：

1、在”设备管理器”里面禁用了声卡。解决方法：进入”设备管理器”，展开”声音、视频和游戏控制器”分支，找到声卡项（如果被禁用了，其前面的小喇叭上有一个”X”）并选中，然后按工具栏的”启用”按钮即可。

2、在声音属性里关闭了音量。解决方法：进入”控制面板”，双击”声音和音频设备”项，弹出”声音和音频设备属性”窗口，选择”音量”页面，把音量调节滑块调到合适的位置，并在”将音量调节图标放入任务栏（I）”前打上钩，确定并退出即可。三、解决电脑没有声音的妙招：

1、检查声卡、连接线，以及音箱等设备是否连接正常；运行杀毒软件进行杀毒；

2、右击“我的电脑”----“属性”---“硬件”----“设备管理器”，打开“声音、视频和游戏控制器”有无问题，即看前面有没有出现黄色的“？”。如有，重新安装这个设备的驱动程序进行解决；

3、有声音但不见小喇叭时，打开控制面板----声音和视频设备----音量，在“将音量图标放入任务栏”前打上对号；

4、无声音又无小喇叭时，打开控制面板----添加与删除程序----添加删除Windows组件，在“附件和工具”前打对号，点击“下一步”，然后，关机重启，系统会提示安装新硬件，按照提示进行安装即可；

5、卸载声卡驱动程序，重新进行安装或升级声频驱动程序；

6、当安装声卡驱动程序时出现“找不着AC晶片”提示，有可能是电脑中毒，或者因违规操作误删了声卡驱动程序，抑或是内部软件冲突。解决的办法是重装系统和驱动程序。四、配置连接全部都是正常的，电脑突然没有声音了，怎么处理？解决方法1：在安全模式内，将声卡驱动删除后，在进入正常模式，然后让系统再次找到声卡设备，然后根据提示重新安装声卡驱动，安装成功后，打开控制面板-声音，看是否找了该声卡设备，如果找到了，右下角的喇叭的图标也出现了，仍然还没声音，那就是声卡坏了，如是集成的声卡需更换主板（声卡驱动最好是装当时配的驱动盘，如果不在了就在网上找同型号的驱动，最好多试几个版本的驱动）解决方法2：电脑开机一段时间后，常常会突然没有了声音。这种故障，有的是因为老声卡不支持多音频流，也不支持ACPI中断共享的功能，在拨号上网时与MODEM发生了资源冲突或是某个程序如游戏、MP3播放偶然出了错，占用了声卡的端口没释放，就不能发声。这种故障只要重新启动一下Windows就好了，但要真正解决就只能靠更换硬件了。声卡驱动程序版本不当也可能引起这样的故障。如果用户安装的不是通过Windows数字签名认证的驱动，或是在WinXP中安装了WinNT、Win2000的驱动，这样虽然能在普通情况下正常使用，但遇到某些特殊的情况，例如从休眠中恢复时，就会发生了没声音或是声音极小、杂音很大的故障。这种情况只要换成正确的驱动就可以解决，或重新启动一下Windows也可以。这种故障虽然比较简单，但容易让用户以为是Windows安装得不好或是硬件出了问题，进行不必要的格式化重装，浪费时间精力。五、重装完系统后，QQ有人给发过消息就没声音了，声音也设置了，可就是没声音，QQ没声音怎么处理？如果只有qq没有声音，导入一下声音文件就可以了，个人设置-系统设置-声音设置-打开声音，前面的勾打上，如果在不行，在打开声音下面有客户消息/系统消息/新上线/组，再下面是声音路径，你从qq目录里找到这些文件，放到里面就可以了。或者放你喜欢的声音应该就可以了。六、对BIOS不熟悉的用户可能误操作屏蔽了板载声卡。进入BIOS，选择I/O Device configuration→Onboard AC97 Audio Controller，选择ENANLE或者AUTO即可。我的是华硕的主板，其他由于主板的不同，或者BIOS版本不一样，可能有些差异，不过也基本类似，如果是Award BIOS，进入BIOS中的“Intergrated Peripherals”，再选“AC97 Audio”改“Disable”为“Auto”保存即可。七、安装网卡或者其他设备之后，声卡不再发声。这种问题比较具有代表性，大多由于兼容性问题和中断冲突造成。 46jh-4）驱动兼容性的问题比较好解决，用户可以更新各个产品的驱动即可。而中断冲突就比较麻烦。首先进入控制面板→系统→设备管理器，查询各自的IRQ中断，并可以直接在手动设定IRQ，消除冲突即可。如果在设备管理器无法消除冲突，最好的方法是回...

店庆职工代表发言稿

酒店（员工代表）开业庆典发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾，同事们：

大家好。我叫

_____

是

__________

酒店

____

部的一名员工，今天

能够代表全体同仁在这里发言我感到非常的荣兴。

金秋时节、

硕果飘

香，这是一个收获的季节。今天是一个喜庆而祥和的日子，今天是一

个特殊而难忘的日子。今天，在各位员工辛勤汗水的浸润中，在社会

各界已久的期盼中，在大家热烈的呼唤中我们迎来了

_______

酒店的

开业庆典，这标志着

______

酒店将步入一个全新的起点。

回望酒店筹备期间的那些日子，正直夏季，天气十分炎热，酒店

当时的条件也很艰苦，但是所有的员工当中也没有一个人叫苦叫累，

我也没有听到过一声抱怨。

那是因为我们每一个人都是为了自己的理

想，怀揣着对酒店的热爱，相会在这里，团聚在这里。我们的心在这

里，我们的情在这里。在这期间的工作当中，不论是管理人员还是普

通员工，大家都能够做到像家人一样团结、友爱、互帮互助。我们携

手并肩迎接了一个又一个的挑战，

克服了一个又一个的困难。

我为我

们酒店拥有这样团结友善而且优秀员工而感到骄傲，

我为自己能成为

其中的一员感到自豪，

这是我们酒店最宝贵的财富，

这也将是我们酒

店走向成功和辉煌的最有力的保障。

酒店在筹备期间开展了一系列行之有效的活动，

让我们受益匪浅，

增益良多。

比如通过军训让我们具有了超强的身体素质；

通过培训让

我们具有了良好的服务态度和优秀的服务技能。