农村最低生活保障工作下一步如何加

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农村最低生活保障工作下一步如何加

农村最低生活保障制度是保障民生、发展民生的基础。由于农村低保工作涉及面广、人员复杂、任务繁重、管理难度大，就我谈几点粗浅看法。

1、正确界定低保户与贫困户，把好入户调查关。农村低保户，是指家庭人均纯收入低于当地最低生活保障标准的家庭。贫困户是指人均年收入处于低保线以上贫困线以下的家庭。两者虽然都是家庭成员因病、残、车祸、年老体弱、丧失劳动能力等原因造成生活常年困难的，但低保户的家庭年收入在低保线以下，贫困户的家庭年收入在低保线以上。镇、村入户调查，主要通过“四看四核准” 把握入户调查关，一是看低保申请人家庭残疾人、病人是否伤失劳动力，核准家庭其他成员有无工作；看户口本，核准家庭人口、共同生活人口和法定赡养、扶养、抚养义务人；看生活用品和非生活用品，核准有无不能享受最低生活保障待遇情形；查看附设用房，核准种植业、养殖业收入情况。

2、准确核定家庭收入，把好测算关。目前的农村居民收入调查测算存在一些偏差，其主要原因：一是由于农民就业的多样性，家庭收入多元化，隐性就业和隐性经济收入难以掌握；二是个体私营单位提供的工资收入证明的真实性难以保证；三是外出打工人员大忙季节回家务农，其打工时间不稳定，收入难以确实。科学准确地测算低保申请人的家庭收入是确定低保户及补助标准的主要依据。农村低保家庭收入主要为种植、养殖、外出打工、接受和应该接受的扶（抚、赡）养费等。测算家庭收入要依据行业收入测算基本标准进行，要坚持一把尺子到底，一丝不苟，一视同仁。

3、坚持公开公示，把好民主评议关。公开公示和民主评议制度是确保不错保、不漏保及应保尽保目标实现的有效措施。村（居）要设立低保政策和低保对象公开公示栏，畅通公开公示渠道，使群众的反映、呼声和建议能够得到有效落实。低保民评议会议，镇纪委、镇民政办要派员全程参加，确保评议会议的效果，并将民主评议结果张榜公布，接受村（居）民监督。

4、强化监管力度，把好动态管理关。农村低保制度政策性强，需要进一步加强监督和管理。民政部门要强化这项工作的日常监管力度，要经常深入到村居群众中，听取他们的反映，发现问题及时纠正；社区民政服务站每季度要了解一次低保对象家庭收入变化情况，及时上报镇民政办，实行动态管理。

任何管理好一个车间

员工积极性不高，大家熬到这地步也都不容易，公司有很大潜力只是废品多跟效率低造成了现在的不景气。同时跟班组长一块学习激励员工的方法。第三个因为你也是中间接手的。如果增加了利润老板还不舍得给员工涨点工资，那你没必要再费脑筋了，一年在一个员工身上花几百块就不少，生日，主要是起引导作用的。用计分的形式，总是排在最后的就考虑淘汰，有很多年龄大的。最后士气提上去了，你在员工心目中的威望提高了，开始改革，所以不宜一开始就大开杀戒。完善一下纪律。避免了直接金钱刺激过于强烈、生病、雨雪天等等，提高你在员工心目中的地位，效率低是现在存在的问题，不该做什么像您这种情况，多了也记不住。同时做个绩效考评，整顿车间，让车间变的简介，学学5S。

第四个多做点关心员工生活细节的政策，让员工看到您在为他们谋利益，花不了多少钱。第二个调动起你直接下级的积极性，所有班组长是你开展工作的第一步，明确告诉他们，排在前面的就要表扬奖励。第一个先给老板讲明情况，废品率高，只有背水一战，改变现状。让员工知道该做什么，车间不留任何死角。我接手节能灯厂的时候，如果你要是能给解决掉问题，不需要让老板适当的涨点工资，因为问题解决了势必会提高利润，需要一步一步的开展工作，必须单独找他聊天，避免负面言论流传。第五个培养公司骨干员工，定期改回，纪律要少，简介，反应问题，让他们监督解决问题。第六个员工心态一有变化，和您情况差不多

哪些情形是不能享受城镇低保待遇的

（一）拥有非维持家庭基本生活需要的汽车、摩托车、移动电话、电脑、空调、摄像机等高档消费品的；

（二）有高价收藏或投资有价证券、股票的家庭；

（三）出资安排子女择校就读的；

（四）在就业年龄内有劳动能力的人员，无正当理由一年内经两次以上说明就业而拒绝就业的，一月内两次以上不参加社区组织的公益性劳动和活动的；

（五）出资购商品房、新建房或对住宅进行高档装修的；

（六）对于在核查过程中遇到的如存款数量无法明确，隐性收入无法核定，尽管人均收入低于当地居民最低生活保障标准，但实际生活水平明显高于当地居民最低生活保障标准，经乡（镇）或社区（单位）评议委员会表决不应纳入的；

（七）连续两次不按月领取保障金或不按规定申报家庭收入的；

（八）虽然父母独居，但其子女平均工资收入及实际生活水平明显高于低保标准的；

（九）有违法行为在司法机关处罚期间的。