怎样提高人大常委会会议审议质量

[在人大二次会议党员代表会议上的讲话]同志们： 县十五届人大二次会议明天就要开幕了。为了保证开好大会，我们召开这次党员代表会议，向大家简要通报一下情况，并就有关问题提几点要求，以便统一思想，明确任务，共同做好大...+阅读

怎样提高人大常委会会议审议质量

一、统筹安排，精心选好会议议题。常委会会议议题是会议目的和任务的具体体现。选准、选好会议议题，是提高常委会会议质量的前提，要把涉及本行政区域内长远的、根本的、重大的工作事项作为选择议题的一项基本原则。选择确定议题：一要坚持依法办事。以宪法和法律法规为依据，以人大及其常委会的法定职权为依据，以人民代表大会的决议决定为依据，做到依法行使职权，既不越位又不失职。

二要坚持谋大势、议大事、抓重点、实效。紧扣中心、服务大局、突出重点，审议决定事关改革发展稳定的重大事项。三要最广泛地关注民生、反映民意。把人民群众普遍关心、反映强烈的热点难点问题作为审议重点，维护最广大人民群众的根本利益。

二、组织严密，搞好调查研究。调查研究是人大工作的优势，也是人大常委会组成人员的基本功。

调查研究是谋事之基、成事之道。应综合运用好调研、检查、召开座谈会、实地考察等多种形式，提高调查研究的实效，紧紧围绕市委决策部署，根据常委会审议事项需要及有关要，带着专题进行调研，增强调研的针对性和实效性。要深入基层，深入群众、深入到议题所涉及的第一线，既要听领导干部讲，更要听基层群众讲，广泛开展调查研究，全面了解掌握实际情况，征各方面的意见、建议和要，掌握翔实的第一手资料，集中群众智慧，认真地进行综合分折，提出有价值、有分量、有指导性意义的建议意见，形成高质量的调研报告，为常委会依法履职提供坚实的基础。

要更加关注民生，真实、及时地反映人民群众的愿望和要，使人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题得到及时、有效地解决。

三、开好主任会议。地方组织法规定人大常委会主任会议处理人大常委会重要日常工作。做好人大常委会会议的准备工作是主任会议的重要内容。每次召开人大常委会会议前，都举行一次主任会议，安排好会务工作，听取各调查组汇报，进行综合归纳，分析研究存在的主要问题，为举行人大常委会会议做好准备。

特别是对于重点议题或有不同意见的议题，都先通过主任会议进行认真研究，达成共识。

四、严格制度，切实提高审议质量。加大审议力度，增强审议的针对性，审议并作出决定是常委会依法行使权力的标志，而审议效果则是常委会会议质量的直接体现。因此，组织好会议审议，是提高常委会会议质量的重要环节。灵活的审议方式能够调动委员们发言的积极性，创造民主氛围，提高审议的深度和广度。

对各职能部门要提前一个月发预备通知，围绕议题开展调研，并形成调查报告，会中由市政府及部门负责人到会报告工作，“一府两院”负责人要自始至终列席会议，听取审议意见。

五、跟踪督办，落实审议意见。有效地落实常委会会议的审议意见，是检验常委会会议质量高低的“试金石”，也是保证常委会会议质量，发挥人大监督作用的最终体现。

人大常委会会议作出的决议、决定和审议意见，是常委会会议成果的重要体现，只有抓好落实，才能达到应有目的。应完善两项机制：一是专文送达。人大常委会会议听取“一府两院”工作报告，作出审议意见，要以正式文件送政府及其部门、法院、检察院，在指定期限内办理，并将审议意见的办理工作列入督办工作事项；二是跟踪督办。

会议之后由政府及相关单位根据审议意见，归类整理，制定整改措施。常委会机关各委室要进行对口跟踪督促检查，及时了解办理工作的情况，督促承办部门在规定时间内将办理情况书面报告常委会，并明确反馈时限和要，规范汇报、反馈内容。对一些特别重要或者办理不力的审议意见，常委会要开展检查工作，或由主任会议听取办理情况汇报。

要加强同人大代表的联系，通过代表和选民的监督，推动决议、决定、审议意见的贯彻落实。

六、严格落实会议制度。要自觉遵守《市人大常委会组成人员出席常委会会议守则》，处理好本职工作与人大工作之间的关系，妥善安排本职工作，按时参加常委会会议。因特殊情况不能出席常委会会议的，提前递交书面请假报告，按程序批准。

在审议时，积极反应掌握的实际情况，充分发表意见和观点。要积极参加常委会组织的视察、调查、执法检查等活动，维护市人大常委会工作的严肃性和权威性。

初三誓师大会表决心发言稿

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

阳春三月，春寒料峭，憧憬六月，激情满怀！很荣幸，我能够代表全体1007班的同学有这个发言的机会，与大家来谈谈这个属于我们的九年级，属于我们的2013!

经过了播种耕耘，我们终于迎来了属于我们的收获季节，三年的苦读，一千多个日日夜夜，所有的辛苦，所有的劳累，所有的付出，都将在六月收获…….

同学们，我们是廷中学子的领路人，我们肩上担负着无数人的期盼与希望。贾董事长怀着回报社会的信念，为我们创建了这个环境优美，设施完备的校园。回眸过去，我们那匆匆的身影诠释了三年的学生涯，一串串深刻的印记记录了我们的成长。可从这一刻开始，一场没有硝烟的战争打响了……

决战的时刻已经来临，我们别无选择，只有以百般信念与坚定意志去突破，去实现我们的理想，坚持到底，永不放弃！同学们，不要做过客的流星，因为你曾用智慧培养理想；不要做漂泊的扁舟，因为你曾乘风破浪，度过学海茫茫；不要做退缩的懦夫，因为你曾披荆斩棘，踏过学海茫茫；砥砺磨剑一百天，誓酬蹈海雄心，一百天，我们要发奋图强，持之以恒，举胸中豪情，倾热血满腔，与雷霆碰杯，同日月争光！

临中考，有何惧，壮我今朝奋力拼搏志！

仅百天，莫畏难，誓登明日成功胜利岸！

挑战人生是我们无悔的选择，决战中考试我们不懈的追，拼搏一百天是我庄严的承诺！

我们有决心苦战百天，逐鹿考场；我们有信心笑傲六月，决战中考；一百天后的今天，我们不负众人期盼，逐鹿考场，舍我其谁？

奋斗百日，以最佳精神状态迎接中考，把最优异的成绩献给廷中，廷中的明日会因我们的成功而壮美！

珍惜100天，让飞翔的梦在六月张开翅膀……

职场突围之开会的奥秘：为什么要在会议上发言

承担与自身角色相匹配的责任有句话说，成功的关键就是在正确的时间做了正确的事情。依照这个逻辑，除了“正确地说话”之外，恰当地选择说话时机也是一次成功的会议发言的关键。发言的时机选择，很大程度上体现了一个人在团队中的角色和位置。在决议形成之前，核心成员或者意见领袖通常习惯于率先表态，而他们的意见往往会决定整个会议的走势。接下来说话的是资深员工，他们会针对先前发言者提出的意见做进一步阐释，或是赞同，或是委婉地提出不同看法。然后才轮到新人，这时留给他们的讨论空间已经十分有限，多数人只能“跟票”表态，很难再提出什么新的见解。到了会议的最后阶段，团队大佬会根据大家的意见进行总结发言，并结合他自己的态度形成最终的决议。

实际上，发言的时机更像一个“潜规则”——没有成文的规定，却实实在在地存在于每一间会议室里。试想一下，如果一个有着十几年工龄的资深员工仅仅在会议后半段表态“同意，没意见”，很可能会被认为是敷衍了事，不是带着情绪，就是态度不端正；相反，如果一个职场新人在众目睽睽之下第一个跳出来说话，则很可能被诟病为“不知深浅，自以为是”。如何选择合适的发言时机，需要判断力——你必须搞清楚自己在团队里究竟占了多大的权重，自己的意见到底有怎样的影响力。在此基础上，你才能通过对发言时机的把握，承担与自身角色相匹配的责任，并且规避不必要的风险。这么说起来，职场新人要想在会议上一鸣惊人，确实存在一些难度。作为菜鸟，更切实可行的做法是，在会议之前认真准备，在会上抱着学习的态度多听听别人怎么说；在需要自己说话的时候，恰当地表达自己的观点，不必过分谦卑，更不能过于自信。

至于那些憋着通过一次会议蹿红的年轻人，虽然这种进取心值得肯定，但切忌不能从一开始就盯着别人这儿说得不对那儿说得不好。会议室里确实有可能给新人提供机会，但痴迷于此难免导致用力过猛，伤及他人，让自己在职场起步阶段就陷入困境。