竞聘稿怎么写？本人从事汽车销售6年现在应聘竞选4S店总经理

[竞聘汽车4S店服务经理演讲稿]家好！非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。我叫孙蕾，07年5月我运气不错，有幸来到奥润公司，这个人才济济、团结又温暖的大家庭。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼...+阅读

竞聘稿怎么写？本人从事汽车销售6年现在应聘竞选4S店总经理

大家好！

我是xx年级xx班的xxx，我性格活泼开朗，处事沉着、果断。今天我很荣幸地站在这里，来竞选学校里学生会的纪检部成员，我首先承诺，我将尽全力完成学校和同学们交给我的任务，使我们的学校变得更加出色。

我在班级已经担任过一些班级职务，从工作中，我学到了化解矛盾的方法，为人处世的准则，待人接物的态度，懂得“少说空话，多做实事”的重要性。我愿意用我的付出为学生会分忧害怠愤干莅妨缝施俯渐，用我的行动为同学们服务。

假如我当上了大队委，我将以“奉献学校，服务同学”为宗旨，真正做到为同学们服务，代表同学们行使合法权益，为学校的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以班级、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学校打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

请老师给我一张信任的投票，给我一个施展才能的机会！

谁知道哪可以找到关于车辆调度岗位竞聘的演讲稿

我帮你写一份吧，你稍微等一下答案补充车辆调度岗位竞聘演讲稿忠于事业努力进取各位领导、各位同事：大家好！记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今天，我正是为继续推动我的事业而来。此刻，我站在这里，以平常、诚恳的心态接受大家的选择，希望带给大家的是一个真诚、理性、执著和成熟的我。经过慎重地思考和正确地估价自己，本着检验、学习、提高的目的我选择竞聘车辆调度岗位，我有以下几点理由：第

一、我有健全的体魄、充沛的精力；具有年轻人般的朝气与投入工作的热情；有敢抓敢管、敢作敢为的性格和雷厉风行的作风；我能避免家庭事务的干扰，全身心地投入烦琐的车辆调度工作。在竞争激烈、机遇与挑战并存的今天，我渴望能够寻找到下一步的人生答案。第二，自参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。我具备一定的文字处理能力和专业技术能力，时代需要复合型人才，时代呼唤复合型人才，我对车辆调度的各个细节有深入的了解是我竞聘的一大优势，车辆调度的相关工作需要专业知识做铺垫，我相信车辆调度专业知识和高效管理知识的结合更能创造出现代物流的光彩答案补充第三，多年的专业管理岗位使我具备了车辆调度工作所需要的宏观驾驭和组织推动能力。在多年的车辆调度专业管理岗位上，我较好地把握了工作方法和处事分寸，先后组织开展了车辆调度专业技能竞赛，拟定了车辆调度管理文件。这些工作较好地提升了自己宏观驾驭、观察分析问题的能力。答案补充各位领导、各位同事，竞职竞聘重在参与。参与能否成功，这取决于我自身的学识水平、务实的工作目标、健全的人格品德、独挡一面的工作能力以及对事业的忠诚。下面我谈一下自己对本岗位的认识以及如果竞聘成功后开展工作的打算。车辆调度办公室的主要职责概括起来说，就是要搞好服务。车辆调度办化室是全局各项工作中起辅助作用的后勤协调部门，担负着全局的车辆接待、车辆管理等各项工作，是上下内外沟通的窗口之一，其工作服务对象是局领导、机关各科室和基层群众，工作任务繁杂而艰巨，为此，必须牢固树立奉献意识、窗口意识和进取意识。车辆调度的很多工作实际上就是服务工作。如果我这次竞聘成功，我提出的工作思路是“一个目标”、“四项措施”。一个目标：把车辆调度办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结勤奋的办事机构，充分发挥车辆调度办公室的参谋作用、助手作用、协调作用、枢纽作用和保障作用。四项措施：找准职责定位、搞好内部建设、突出工作重点、强化“三个”服务答案补充

一、找准职责定位。做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。善于和敢于承担责任，协助领导做好绩效考核管理，在行动上与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维护领导的权威。

二、搞好内部建设。一是按照整体效能原则，根据实际情况，合理分工、合理调度，落实岗位责任制。二是加强业务学习和培训，进一步提高全体人员的政治、业务素质和工作能力。三是搞好团结，以诚待人、以理服人，通过沟通、调节，协调好本部门员工之间的关系，增强凝聚力，调动一切积极因素，充分发挥车辆调度办公室的整体功能。

三、突出工作重点：车辆调度的工作很多，机构改革后人少事多的矛盾更加突出，因此，要按照突出重点，兼顾一般的原则使各项工作协调发展，车辆调度办公室多年来已经建立了一系列行之有效的工作制度，积累了很多宝贵的工作经验，要在坚持制度、继承传统的基础上进一步做好五项工作。答案补充

1、进一步加强信息工作。信息是领导决策的客观依据，及时准确的信息可以帮助领导作出正确的判断，制定正确的政策。因此，一定要把信息工作提到重要的日程上来，要建立纵横交错的信息网络。疏通各种信息渠道，扩大信息源，增加信息量。同时搞好信息加工、整理和利用，及时准确地为领导和机关提供各种有用的信息。

2、机关通过机构改革后，人员相对减少，工作相对增多，工作节奏加快，工作质量要越来越高，因此必须提高车辆调度的效率。

3、进一步改进车辆调度工作。车辆调度办公室作为会议的主要运输部门，应该研究如何改进会议的运输法，达到既能节约时间和又能节约经费的目的；

4、进一步搞要组织协调工作，组织协调是办公室一项重要的管理活动，要通过科学的组织、合理的安排、认真的协调，使整个机关的车辆安排步调一致，互相配合、同步向前。

四、强化“三个”服务。我讲的三个服务就是车辆调度办公室要踏踏实实地为领导服务，为机关服务，为基层服务。搞好这“三个”服务，是车辆调度办公室的工作性质和特点所决定的。答案补充

1、围绕中心，为领导服务突出超前性。做到忠实地执行局领导的指示，努力完成局领导交办的各项任务

2、搞好配合，为机关服务突出主动性。加强与各部门的工作沟通，按照领导的要，安排好机关各个时期的车辆工作，保证机关工作的正常运转；使车辆运输等能够满...

一篇行车作业长竞聘上岗演讲稿

怎样写好演讲稿

一、了解对象，有的放矢演讲稿是讲给人听的，因此，写演讲稿首先要了解听众对象：了解他们的思想状况、文化程度、职业状况如何；了解他们所关心和迫切需要解决的问题是什么，等等.否则，不看对象，演讲稿写得再花功夫，说得再天花乱坠，听众也会感到索然无味，无动于衷，也就达不到宣传、鼓动、教育和欣赏的目的.

二、观点鲜明，感情真挚演讲稿观点鲜明，显示着演讲者对一种理性认识的肯定，显示着演讲者对客观事物见解的透辟程度，能给人以可信性和可*感.演讲稿观点不鲜明，就缺乏说服力，就失去了演讲的作用. 演讲稿还要有真挚的感情，才能打动人、感染人，有鼓动性.因此，它要在表达上注意感情色彩，把说理和抒情结合起来.既有冷静的分析，又有热情的鼓动；既有所怒，又有所喜；既有所憎，又有所爱.当然这种深厚动人的感情不应是“挤”出来的，而要发自肺腑，就像泉水喷涌而出.

三、行文变化，富有波澜构成演讲稿波澜的要素很多，有内容，有安排，也有听众的心理特征和认识事物的规律.

如果能掌握听众的心理特征和认识事物的规律，恰当地选择材料，安排材料，也能使演讲在听众心里激起波澜.换句话说，演讲稿要写得有波澜，主要不是*声调的高低，而是内容的有起有伏，有张有弛，有强调，有反复，有比较，有照应.

四、语言流畅，深刻风趣要把演讲者在头脑里构思的一切都写出来或说出来，让人们看得见，听得到，就必须借助语言这个交流思想的工具.因此，语言运用得好还是差，对写作演讲稿影响极大.要提高演讲稿的质量，不能不在语言的运用上下一番功夫. 写作演讲稿在语言运用上应注意以下五个问题：

（一）要口语化.“上口”、“入耳”这是对演讲语言的基本要，也就是说演讲的语言要口语化. 演讲，说出来的是一连串声音，听众听到的也是一连串声音.听众能否听懂，要看演讲者能否说得好，更要看演讲稿是否写得好.如果演讲稿不“上口”，那么演讲的内容再好，也不能使听众“入耳”，完全听懂.如在一次公安部门的演讲会上，一个公安战士讲到他在执行公务中被歹徒打瞎了一只眼睛，歹徒弹冠相庆说这下子他成了“独眼龙”，可是这位战士伤愈之后又重返第一线工作了.讲到这里，他拍了一下讲台，大声说：“我‘独眼龙’又回来了！”会场里的听众立即报以热烈的掌声. 演讲稿的“口语”，不是日常的口头语言的复制，而是经过加工提炼的口头语言，要逻辑严密，语句通顺.由于演讲稿的语言是作者写出来的，受书面语言的束缚较大，因此，就要冲破这种束缚，使演讲稿的语言口语化.为了做到这一点，写作演讲稿时，应把长句改成短句，把倒装句必成正装句，把单音词换成双音词，把听不明白的文言词语、成语改换或删去.演讲稿写完后，要念一念，听一听，看看是不是“上口”、“入耳”，如果不那么“上口”、 “入耳”，就需要进一步修改.

（二）要通俗易懂.演讲要让听众听懂.如果使用的语言讲出来谁也听不懂，那么这篇演讲稿就失去了听众，因而也就失去了演讲的作用、意义和价值.为此，演讲稿的语言要力做到通俗易懂.列宁说过：“应当善于用简单明了、群众易懂的语言讲话，应当坚决抛弃晦涩难懂的术语和外来的字眼，抛弃记得烂熟的、现成的但是群众还不懂的、还不熟悉的口号、决定和结论”.

（三）要生动感人.好的演讲稿，语言一定要生动.如果只是思想内容好，而语言干巴巴，那就算不上是一篇好的演讲稿.写好演讲稿，只有语言的明白、通俗还不够，还要力语言生动感人.

（四）要准确朴素.准确，是指演讲稿使用的语言能够确切地表现讲述的对象——事物和道理，揭示它们的本质及其相互关系.作者要做到这一点，首先，要对表达的对象熟悉了解，认识必须对头；其次，要做到概念明确，判断恰当，用词贴切，句子组织结构合理.朴素，是指用普普通通的语言，明晰、通畅地表达演讲的思想内容，而不刻意在形式上追词藻的华丽.如果过分地追文辞的华美，就会弄巧成拙，失去朴素美的感染力.

（五）要控制篇幅.演讲稿不宜过长，要适当控制时间.

一份演讲稿

汽车售后服务经理竞聘演讲稿（仅供参考）

大家好！

非常感谢各位领导、同事们给了我这次竞聘的机会。

我叫孙蕾，07年5月我运气不错，有幸来到奥润公司，这个人才济济、团结又温暖的大家庭。适奉这次难得的竞岗机会，我本着锻炼、提高的目的站在这里，展示自我，接受评判。

今天，我参加服务经理这个岗位的竞聘，主要基于以下几个方面的考虑：

首先服务经理需必备已下几点基本技能：

1、保证公司利润最大化

2、达到高标准

3、领导一个团队走向成功

4、压力处理

5、了解和运用日常业务知识

6、积极有效的完成上海大众及公司制定的任务目标，严格按照《上海大众经销商运营手册》完整的履行经销商职责，维护好斯柯达这一百年历史品牌。

若是我竞聘上岗后将努力完成下列工作目标：

1、遵守并履行奥润公司内部的一切规章制度。

2、打破传统思维的桎梏，最大程度地提高客户满意度及忠诚度。

3、管理售后服务部以保证满足顾客需，提高车辆一次性修好率；关注售后服务业务的成长、利润和员工满意度的提高。控制售后服务部的所有行为包括对部门财政状况、顾客服务、零配件库存、商品和维修等各方面的监督。

4、保证为每一个顾客提供高质量的售后和维修服务，顾客能得到车辆维修状况及时的反馈；保持一个清洁的、专业的工作环境。

5、了解顾客所关注的事情、他们的需、期望以制定和执行有效的行动计划，对顾客进行追踪调查并建立一个售后服务的追踪回访系统，以保证顾客在接受售后服务的72小时内回访顾客对服务的满意程度，并及时有效的解决客户抱怨。

6、在售后服务部内部和与其它部门之间创造一个良好的团队合作氛围，保证员工有一个健康的工作环境，%26#8226；用一种及时和有效的态度处理所有员工的抱怨，从而创造和维护管理者与员工的健康的工作关系。

最后，我认为自己竞聘服务经理的优势在于一是我的敬业精神及团队精神比较强，这是干好一切工作的基础；二是我思想比较活跃，接受新事物比较快，这有利于开拓工作新局面；三是我的亲和力较强，信奉诚实、正直的做人宗旨，能够与人团结共事，具有较好的协调能力。

报告完毕，谢谢大家！