我最近要竞聘演讲如何让自己口才快速好起来呢

[让女性真正美丽起来演讲]朋友们： 上帝曾问一个女人：“金钱、名誉、地位，你要什么？”女人说：“我要美丽。”是啊，爱美之心，人皆有之。在全社会都在追求文明与进步的今天，我们始终追求的何尝不是美？大千世...+阅读

我最近要竞聘演讲如何让自己口才快速好起来呢

想要口才尽快好起来，只能去参加培训。北京这边有张嘴就来、卡耐基等培训机构，做的还可以。我这里有个竞聘演讲的思路，您看一下，可能会有所帮助。

根据中国演讲理论家、演讲力训练专家、北京公共演讲与管理沟通课题组组长文若河老师提出的演讲一阳指的理论，你需要注意以下几个方面：

第一：遵守听众本位原则，弄明白你是谁，听众是谁，他们喜欢听什么？

第二：要有称谓（这个场合比较正式，不要省略）

第三：设计开场白，根据自己的性格和想要表现的气势设计开场白。比如想要有气势，就使用排比。

第四：演讲的主题，这个是演讲最重要的部分，建议你分为两个部分，第一部分是你竞选这个职位有何优势（可以使用三点论）；第二部分是你上任后将如何做？（最好也使用三点论）。

第五：演讲的结尾，这个一定要做好，根据近因原理，这部分是听众最容易记住的部分，也是力挽狂澜或是锦上添花的部分，一般有承接句、中心句和结束句构成。

做到这几点，你演讲肯定会成功的。至于具体如何做，您可以到“中国口才网”上去看看。

竞聘酒店主管要怎么演讲

酒店主管演讲稿

尊敬的各位领导：

大家好！

人们都说，真诚的友谊来自不断的自我说明.我xx，来自xx.我确信勤奋认真是我工作基础，严肃塌实是我工作的准则。从我自身来讲，无论是工作能力还是综合素质可能还不是最佳人选，但深深知道人往高处走，只有不断挑战自我，战胜自我才能实现自己的人生价值。再次非常感谢企业能给我们提供这样一次超越自我的机遇，今日我要向着主管这一岗位冲刺.我很欣慰。

我心目中的好主管，我认为，她（他）应该有、也必须具备超强的六个地方：1、个人思想强。2、专业技能精。3、沟通技巧活。4、作风纪律严。5、完成任务好。

我认为，作为一个主管，她所起到的作用是巨大的.这样她（他）不仅仅是一个传达领导各项意图的桥梁，做好的领导前后手，她（他）也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人.她（他）还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作.能完全地管理好一个区域，带领她（他）们提高各项业务知识和专业技能.能在她（他）们有任何困惑和难题时教她们如何解决.当然，对企业的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解.要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方法，等等.

如果我能竞聘主管上这一职，我将做好以下几点：

1.努力提高自身的学习能力.增强自身的技能知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理地方的经验及处理顾客投诉的能力.

2.在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步.定时组织一些培训课程，涉及的地方可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励地方的培训.

3.沟通很重要.及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，开展反馈.

4.一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上.要做到好的业绩，服务水准尤为重要.现在的客人已经不单单规定吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的规定.怎样才能做到企业倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当家人看待.想之家人所想，急之所家急.微笑是发自内心的，只有你真正把他们当看家人了，你才能真正的做到微笑服务.这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的规定，业绩自然也就会提升.怎样跟顾客做家人，怎样做好顾客的家人，这也是我需要跟她们一同学习的地方.

5.完成上级领导部署下来的各项其他事务.

作为酒店的一名员工，回顾酒店的成长历程，我思绪万千，心潮澎湃；面对酒店的未来，我信念坚定，斗志激昂。酒店成长的每一个脚步都与我们相连。也许，我们曾经被领导批评而心存不满，我们曾经遭授无礼客人的辱骂而满腹委屈。但是，不经历风雨，又怎能见彩虹？

只有企业这个大家庭成长了，我们才会有更好的提升自我的平台.现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！

今天，我是本着锻炼、学习、提高的目的来参加竞聘。如果我竞聘成功，我会努力；如果我竞聘不成，我会更努力。我将以这次竞聘为新的起点：对待人生，会多一份梦想；对待工作，会多一份努力；对待领导，会多一份尊敬；对待同事，会多一份微笑；对待生活，会多一份热爱；我相信，机会只会垂青那些有准备的人。l

空调领班竞聘演讲稿

感谢公司给我的这次竞争机会，让我有机会为公司做出更大的贡献！

首先，我说明下我自己。姓名：崔龙顺，性别：男，年龄：20. 我于2010年5月份进入本公司工程部空调维修班组，在过去的几个月的时间内对空调维修积累了一些珍贵的经验。我勤奋好学，善于汲取教训、总结经验。为人淳朴老实，吃苦耐劳，坚持不懈。有很强的斗志，总是坚信无论再困难的事情只要我们用心去做、专心去干就一定能完成！凭借我的信念，我在工作中能够取得优秀的成绩。所以我坚信，？领班？这个光荣的职位我一定能够做到更为优异！但我不可避免的有一些缺点，比如有时会比较沉默，还有不善于交流，这些都需要在日后的生活和工作中不断改进！

我再谈一下我对领班的认识

1.领班是公司与员工连接的纽带。首先，作为一个领班应多关心员工。领班和员工的距离最近，而整个服务的具体执行者是员工，我们只有视他们为自己的兄弟姐妹，我们只有不断地关心他们，帮助他们，让他们把自己当做最可信赖的朋友，我们的工作才能更顺利地完成。在工作中，我们要随时了解员工的思想动态，在严格管理的同时，充分调动员工的积极性，激发他们的信心，让他们看到我们的前途是光明的；要帮助他们树立＂店兴我荣、店衰我耻＂的思想，加强他们的爱岗敬业精神。同时，我们应该合理地安排每个员工的工作，因为员工的素质与个性，能力均有差异，我们应该尽可能根据每个员工的不同情况安排合适的工作岗位，做到＂人尽其才、尽其所用＂，让每个员工都能发挥自己的长处。

其次，我们应该有真正的动手能力，有丰富的管理经验和专业的服务技能技巧。我们不能以命令的口吻强制员工服从你，而应该身先士卒，以专业的对客知识和优质的服务来引导他们，事事带头，给员工发现问题，并且能及时合理地解决问题。同时，我们应该狠抓在岗培训，有许多细小工作技巧是在岗前培训中学习不到的，我们只有在实际操作过程中，手把手，面对面地教，训练员工的灵活性和随机应变能力，重点培训礼貌用语、行为举止，争取人人做到熟练掌握和运用服务技能技巧，争取更多的回头客，创造更好的经济效益与社会效益。

2.谈下我对管理的见解

内部管理，刚柔并济

运筹帷幄，决胜千里

3 在满足用户的需下，节能降耗

4有了梦想就要全力以赴，不要想太多累与不累，是不是自己愿意这样做？这个世界上从来不缺乏做梦的人，但是极缺乏认真而又全力以赴去实现自己梦想的人，即便是最普通的工作，也要让人感觉到我是在为自己的梦想而努力，即便是一个最基层管理人员，我都会尽自己最大的能力去做好，这样子即使失败了也了无遗憾！

2010年2月12日