在全县选调生工作座谈会上的讲话

[选调生竞争上岗演讲稿]选调生竞争上岗演讲稿尊敬的各位领导、同事们：大家好! 很高兴今天能在这里当一回“王婆”，因为王婆卖瓜可以自卖自夸。但愿我今天拿出来卖的瓜能让在座的各位感到满意。作为...+阅读

经县委同意，我们把全县选调生召集到县上来，召开这次选调生工作座谈会。目的是提供一个学习交流的平台，听听大家的心里话，和大家谈谈心。也希望通过面对面的交流，进一步了解选调生的学习、工作和生活情况，帮助解决一些具体困难和实际问题，促使大家在基层实践中更好地成长成才。刚才，3名选调生代表从不同角度汇报了各自的工作体会，一会儿，还

要组织专题培训和征求意见，相信大家通过学习、培训和交流，都能有所感悟、有所收获、有所提高。借此机会，我提几点希望和要求：

一、高起点定位，在坚定信念中开拓进取。理想信念是引领人生的灯塔，没有理想就没有坚定的方向，没有信念就失去了前进的动力。选调生有知识、有干劲，但由于现实与想象可能相差很远，你们可能在一定程度上感到过彷徨、失落，甚至产生动摇、放弃的念头。有这些想法，都可以理解。要奋斗就会有困难有挫折，关键在于你们能不能正确看待遇到的困难和问题，是否愿意战胜困难和问题，始终坚持正确的理想信念。一要追求进步，不要追逐名利。人都有欲望。作为年轻干部，积极要求进步，努力把工作做好，这是大家本身的职责，也是组织的要求。但是，在追求进步的过程中不要把名利看得太重，要立志做事，不要力求当官。否则，追求进步就走向了另一个极端，就会产生浮躁情绪，就会用不正当手段追逐不正当利益，这与进步的涵义就背道而驰了。名利之心越重，潜心进步之念就越少，一旦追逐错位，就会放松自我，甘居末流。二要证明自己，不要说明自己。选调生在走上工作岗位的那一刻起，就倍受关注，当然也有一些怀疑的目光。正因为如此，你们就更要坚持多学多做，高调做事，低调做人，用实实在在的工作证明自己没有辜负群众的期盼，证明自己能够干好组织安排的各项工作，证明自己无愧于选调生这个称号。三要纵向比较，不要横向比较。与别人比较，是人的普遍心理。现在有些年轻干部总喜欢与有钱人比、与工作条件好的人比，会感到各方面不如他们，这样就会产生失衡心理。可是我们为什么总是喜欢横向比，而不纵向比呢？和自己的过去比呢？当时考大学时，想着能考上大学就行了；大学毕业，想着能参加选调生考试，步入公务员行列就行了；进入公务员行列以后再去和大城市同学比，他们怎么有钱，他们当了多大的官，心理自然失衡了。那么，我们怎么不和那些高考落榜生比呢？不和选调生考试落选者比呢？再如我们为什么不跟大学生村官比呢？不跟山区的老百姓比呢？不跟那些默默无闻、扎根基层的老同志比呢？还要和自己的过去比一比，审视自己是否真正在农村基层一线点滴积累、丰富成长。我觉得这是世界观、人生观、价值观树立的问题，关键是要加强修养，保持平常心态，实现心灵和谐。四要开阔眼界，不要目光短浅。基层虽然条件差、工作艰苦，但它是整个社会的缩影，是最能锻炼人的地方。实践证明，有过一定基层工作经历的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。我们的干部队伍中，包括中高级干部，有相当一部分都是从农村、工厂等一步步成长起来的。有一句古话叫做“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”，讲得就是这个道理。特别是党的十七大以来，中央提出了注重从基层和生产一线培养选拔优秀年轻干部的选人用人导向，为大家的成长进步创造了良好的政策环境。因此，希望大家把在基层工作作为历练人生的机遇，坚信选择，坚定信念，做到取得成绩不骄傲，遇到挫折不灰心，碰到困难不低头，永葆青春斗志，努力实现自己的人生理想。

二、高效率学习，在善学巧学中提高素质。人的一生，学习永无止境。我一直认为学习也是一种生活方式。大家书读的较多，已经具有较高的学历和文化水平。但是，有知识不等于有见识，有见识不等于有能力。必须进一步重视学习，并且要善学巧学，讲究学习效能，不断提高自我、充实自我、完善自我。学是看，习是作。市委魏书记6·24讲话指出，知识来自学习，能力来自实践。选调生要将坚持学习、善于学习作为一种本领，学习抓的越紧、效果越好，适应基层环境、能力素质提升的就越快。一要向书本学。要认真学习中国特色社会社会主义理论体系，学习党的各项路线方针政策，学习法律法规和农业实用技术，增强做好农村工作的理论支撑，避免工作的盲目性。二要向领导和同事学。也就是要向身边的人学习，向周围的同志学习。每个人都有闪光点，每个人都有值得学习的地方。一个人要想完善自己，只有学人之长，补己之短，才能进一步提高。三要向群众学。毛泽东同志曾告诫党员干部：“实践是最好的课堂，群众是这个课堂里最高明的老师，而我们则往往是幼稚可笑的。”作为选调生要甘当“小学生”，深入到群众中去，学习他们的勤劳，学习他们的品质，以平等的身份和他们交朋友，倾听他们的意见，了解他们的愿望，关心他们的疾苦，从群众中汲取营养，靠群众的力量破解难题、推动工作。

三、高强度锻炼，在勤于实践中增长才干。“纸上得来终觉浅，绝12全文查看知此事要躬行。”年轻干部要健康成长，必须加强实践锻炼，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多一分低调、少一分傲气，多一份成熟，少一分娇气，这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。具体要做到“四勤”：一要“腿勤”。一方面，要多跑、勤跑、勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。另一方面，对领导

交办的事情要勤跑腿，这样既能让自己尽快熟悉这项工作的运转程序，又能从他们身上学到一些工作方法。二要“嘴勤”。一名干部理论水平再高，知识再丰富，主张再多再好，如果不善于讲话、与人交流，你的主张、想法就难于变成大家的行动。所以，作为一名合格的基层干部，首先要嘴勤，要善于宣传党的路线、方针、政策，善于学习做群众工作的语言，不断提高语言表达能力。“没有调查就没有发言权”。强调开口能说，但绝不能信口开河。三要“手勤”。扎实的文字功底是干部的必备条件之一。对年轻干部来说，很多事情都是初次碰到，往往会有不同的体会和感受，要善于把这些心得体会凝结成文字，总结成经验，这会成为今后工作的宝贵财富。四要“脑勤”。要善于动脑筋思考问题，善于总结经验教训。做每件事情要想一想，该不该做？怎样去做？怎样做好？要通过“四勤”锻炼实践，练就开口能说、提笔能写、遇事会办的能力，才干就会得到质的提升。

四、高质量工作，在充满激情中干事创业。激情是成功的原动力，没有动力工作就难以有起色。年轻干部只有激情地工作，才能快乐的生活。如何催生激情？我觉得一是来自崇高的理想，二是来自强烈的事业心，三是来自兴趣。热爱是最好的老师。当我们的选择和我们的兴趣不一致时，我们也可以培养兴趣，变消极为积极，变被动为主动，变烦恼为快乐。这何尝不是一种眼光、一种境界呢？一要干好小事。天下大事，必起于小，必做于细。年轻干部只要从日常的工作、具体的事情当中努力地去做，按照务求一流、精益求精的要求去做，持之以恒，就能够培养出比较高的综合素质，比较强的工作能力。素质、能力就是从接听电话、起草文件这样的小事培养起来的。有的干部善于从小事情做起，不断地进步、不断地成长，最终令人刮目相看。有的干部几年过去仍然没有进步，老是不尽如人意，就是因为好高骛远，眼高手低，不愿意从小事做起，到最后大事做不来，小事又不做。领导怎么能放心把重要的任务交给这样的人呢？他担当不起啊！这样的人就很难进步。二要勤于干事。怎么能够比别的干部好一些，成为一个优秀的干部？我觉得首要的一条就是要勤奋一点。这一点跟做学生一样，无论学习还是工作，一定要勤奋，这是基本素质。一个人做事情没有高标准，严要求，遇到事情不愿意下功夫，形成懒散的习惯，什么都是一般化，长期如此形成性格习惯，就很难改变了。因此，干每件事情都要用十分的力气、十分的努力去做。开始的时候可能会难一点，但养成习惯后就会很轻松，养成勤奋的工作习惯，乃至成为一种生活方式，这一条我觉得很重要。三要善办难事。在当前经济快速发展的社会转型期，出现了很多难事、急事、突发事，如群体上访、安全事故等。这就要求我们既要勤政廉政，又要学会善政，坚持科学执政、民主执政、依法执政，不断提高应对突发事件和解决复杂问题的本领，把问题解决在一线，把矛盾化解在基层，让组织满意、领导肯定、群众服气。

五、高标准要求，在严格自律中塑造形象。选调生备受社会各界关注，塑造良好形象至关重要。一要讲责任。责任心是一个人最基本的素质。最近发生的“三鹿奶粉事件”等重大安全事故，就暴露出一些干部责任心严重缺失、工作作风极其漂浮的问题。希望你们能够从中汲取教训，切实增强工作责任心，改进工作作风，认真履行职责，在工作中体现一种追求、一种担当。二要讲服从。服从是对党政干部的起码要求。作为选调生，必须牢固树立大局意识，自觉服从组织安排，服从工作要求，服从人民利益，不能乐意的就干、就执行，不乐意的就不干、不执行。三要讲吃苦。“艰难困苦，玉汝于成”。能否吃得苦，是对一个人意志的考验和锻炼。大家要培养吃苦耐劳的精神，勇于在艰苦的环境中经受磨炼，在磨炼的过程中成长成才，使自己走向坚强、走向成熟。四要讲奉献。奉献不在大小，付出不论多少，关键是要有一种奉献的主动和付出的自觉，如果你的奉献可以影响身边的同事，可以感动基层的群众，那么奉献的意义就远远超越了奉献本身。五要讲纪律。要自觉做到“三慎一有”,即慎独，养成道德自律，能够心怀敬畏，行有所止；慎微，慎小事、慎小节，严格要求、防微杜渐；慎初，洁身自好，不在违法违纪违原则问题上迈出“第一步”；有耻，有明确的是非观念、荣辱观念，堂堂正正做人，干干净净干事。

省委组织部李锦斌武部长说，“要将选调生当自己家里的孩子来对待、当重要人才来对待、当后备干部来对待”，言之淳淳，情之切切。实施选调生政策，是为社会主义新农村建设引才、聚才的一项重要举措，是优化基层公务员队伍结构、提高干部队伍素质的有效形式。各乡镇党委及县直有关部门，要把这项工作列入重要议事日程，进一步建立健全选调生培养、管理、激励机制，让社会各界了解、支持、参与选调生工作，为选调生建功立业营造良好的舆论环境和社会氛围。

最后，希望大家能够保持昂扬的斗志，饱满的激情，扎实的作风，自觉用党性约束本性，用感情服从原则，用埋头换来出头，用作为求得地位，走出一条无愧于人生的道路，为推进突破发展、构建和谐**奉献自己的青春和才华。

12全文查看经县委同意，我们把全县选调生召集到县上来，召开这次选调生工作座谈会。目的是提供一个学习交流的平台，听听大家的心里话，和大家谈谈心。也希望通过面对面的交流，进一步了解选调生的学习、工作和生活情况，帮助解决一些具体困难和实际问题，促使大家在基层实践中更好地成长成才。刚才，3名选调生代表从不同角度汇报了各自的工作体会，一会儿，还

要组织专题培训和征求意见，相信大家通过学习、培训和交流，都能有所感悟、有所收获、有所提高。借此机会，我提几点希望和要求：

三、高强度锻炼，在勤于实践中增长才干。“纸上得来终觉浅，绝[]知此事要躬行。”年轻干部要健康成长，必须加强实践锻炼，多一些务实劲、少一些书生气，多一点实干、少一点空谈，多一分低调、少一分傲气，多一份成熟，少一分娇气，这样才能在实践中汲取成长的养分，在实干中找到成才的支点。具体要做到“四勤”：一要“腿勤”。一方面，要多跑、勤跑、勤往下跑，深入了解民意，掌握民情，取得第一手资料。另一方面，对领导