[在全市党的基层组织建设工作会议上的讲话]今天,我们在这里召开全市党的基层组织建设工作会议,研究部署全市党的基层组织建设工作。刚才,文珠同志回顾了前一个时期我市党的基层组织建设的基本情况,对今后一个时期加强党的...+阅读
文章标题:在全省就业服务工作会议上的讲话
今天,全省就业服务工作会议就要结束了。这次会议主要内容是总结回顾2006年工作情况,安排部署2007年工作,研究座谈就业再就业政策。上午,按照业务分工的不同,各市分管职业介绍、就业训练以及劳服和社区就业的负责同志分别就去年的工作经验与做法进行了交流,畅谈了今年工作思路。下午,大家
还就我省就业再就业政策进行了研究与探讨,虽然时间不长,大家都提出了很好的工作建议,讲得很好,我非常赞成。下面,我就全省就业服务工作讲几点意见。
一、关于2006年全省就业服务工作的回顾
2006年,全省各级就业服务机构按照省厅年初的工作任务目标和要求,在当地劳动保障行政部门的大力支持下,积极谋划工作思路,大胆开展各项工作,使全省劳动力市场建设、职业介绍、就业训练、社区劳动保障工作平台建设以及安置下岗失业人员再就业、落实各项就业再就业政策等方面都取得了显著成效,有力地推动了全省就业服务工作的顺利开展。
(一)工作目标任务方面
主要工作目标任务超额完成。一是全省全年职介机构共办理登记招聘175.03万人,办理登记求职189.98万人次,本期介绍成功102.77万人次,成功率为54.10。开展政策咨询和职业指导90万人次,介绍下岗失业人员5.53万人次,完成全年4.5万人次任务的122.89。二是全省就业训练机构全年共培训170.5万人,完成全年149万人培训任务的114.4。其中,下岗失业人员再就业技能培训25.1万人,完成全年25万人培训任务的100.4;城镇其他登记失业人员技能培训15.8万人,完成全年15万人培训任务的105.3;农村劳动力转移培训阳光工程120.4万人,完成全年100万人培训任务的120.4;创业培训3.2万人,完成全年3万人培训任务的106.7;圆满完成职业院校就业前训练6万人的培训任务。三是全省劳服企业(含生产自救基地)、各类服务型企业和社区就业实体等经济组织,全年共安置下岗失业人员达到67318人,完成年任务5万人的135;全年全省新发展劳服企业(含生产自救基地)、各类服务型企业等经济组织达到802个,完成年任务500个的160;全年全省新创办社区就业实体数达到3288个,完成年任务2500个的132。
(二)劳动力市场建设方面
劳动力市场建设取得新进展,服务功能和服务水平有了新的提高。2006年,全省各级就业服务机构想方设法,多渠道筹集市场建设资金,用于劳动力市场基础设施建设,全年全省共投入市场建设资金达2.21亿元,加快了劳动力市场建设工作进度。其中:承德、张家口、唐山、石家庄等市完成了新建市场并投入使用;邯郸、沧州市新建市场主体工程已经完成并加紧装修;保定市劳动力市场已开工建设。高标准的劳动力市场的投入使用,很好的发挥了市级劳动力市场的带动和促进作用,提高了当地劳动力市场的运行质量和服务水平,为做好就业服务工作打下了良好的基础。
(三)职业介绍方面
1、职业介绍服务水平有了新的提高。2006年,各级就业服务机构始终把提升服务水平作为工作出发点和落脚点,不断探索新的服务手段和方式。各市充分利用新市场投入使用的契机,促进就业服务工作。特别是新建劳动力市场投入使用的承德、张家口、邢台、石家庄等市充分利用新市场开业的有利时机,调整服务方式,整合就业服务资源,实行“一站式”服务,形成了工作合力,建立了互相协调配合的工作机制,提高了服务质量。
2、专项就业服务活动收到了良好效果。2006年,根据劳动保障部的统一部署,全省统一开展了再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周和大中专技校毕业生就业服务周等专项活动,成效显著,在社会上取得良好反响。各市就业服务机构一是加强职业介绍服务,免费向农村劳动者开放,免费开展就业登记,对初次进城务工的农村劳动者免费发放《就业失业登记证》,提供职业指导、政策咨询等服务,求职咨询的农民达20多万人次,为15.4万名进城求职农民提供了职业介绍服务,组织跨省劳务输出13.9万人。二是组织开展专场劳务洽谈活动,全省全年共举办各种规模的劳务洽谈会329场,提供有效就业信息3万多条,就业岗位46万多个。三是积极开展亲情服务,利用节假日期间,对返乡的农民工开展了多种形式的宣传和服务活动。据不完全统计,全省春节前后共派出专车1967辆次,接送务工人员近10万人。四是主动为用工单位服务,帮助企业和用工单位进行用工分析,及时向社会公布用工信息,为求职者与用人单位架起了桥梁。
3、劳动力市场信息网络建设取得新的进展。2006年,各级就业服务机构不断推进劳动力市场信息网络建设,使劳动力市场信息网络建设有了新的提高,拓宽了服务方式,提升了服务水平。截至目前,石家庄、邯郸、秦皇岛、张家12全文查看口等市已在全市范围实现了网络互联,实现了就业信息共享和社会化。
4、劳动人事代理和劳务派遣工作取得新进展。2006年,全省公共职业介绍机构全力推进劳动人事代理和劳务派遣工作,不断完善服务职能,拓宽服务项目,为各类用人单位和灵活就业人员提供了更完善的服务,使这项工作得到了较快发展。
(四)就业训练方面
1、就业再就业培训实现了“四个突破”。一是在培训对象上实现了突破。按照政策要求,不仅把下岗失业人员纳入了培训范围,而且将城镇登记的失业人员和进城务工的农村劳动力也列为培训对象,使就业再就业培训向普惠制方向迈出了一大步。二是在补助标准上实现了突破。根据省政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》(冀政[2006]1号),结合我省实际,主动与相关部门协商,提高了有关的补贴标准,由于补贴标准的进一步提高,为开展就业再就业培训工作提供了强有力的保证。三是在培训监管上实现了突破,严把“三关”。即:严把资质关、严把政策关、严把教学关。四是在就业再就业培训宣传上实现了突破。为加大对就业再就业工作的宣传力度,营造全社会关心下岗失业人员再就业的氛围,创新排演了反映就业再就业相关政策、弘扬下岗失业人员艰苦创业的大型现代评剧《月嫂》,在2005年全省11个设区市巡回演出基础上,于2006年12月晋京演出,观众累计达25万人,得到了劳动保障部、全国总工会、全国妇联、省委省政府及社会各界的充分肯定和高度评价,收到了良好的社会效果。
2、农村劳动力转移培训阳光工程实现了“四项创新”。一是创新了培训项目。将阳光工程培训范围拓展到技能培训、引导性培训、创业培训和农业科技培训,建立了“四位一体”的培训模式。二是创新了引导性培训“三个课堂”。为了突出引导性培训效果,开设了“空中课堂”、“音像课堂”、“流动课堂”。三是创新了具有河北特色的十大品牌专业。根据区域经济发展特色,汇集了市场需求量大、就业前景广的热门专业,确定电子电器、微机操作、美容保健、家政服务等十大专业为阳光工程十大品牌专业。在全省范围内选择了100家培训质量好、硬件设施强、就业渠道相对稳定的培训机构作为我省农村劳动力转移就业品牌培训基地,同时还认定了100家用工量大、用工制度健全、切实保障务工人员合法权益的龙头企业作为“百家品牌就业基地”,促进了企业用工与农村劳动力培训的良性互动。四是创新建立培训服务网站,实行培训超市自选服务,将培训专业及培训机构上网公布。我省的创新做法得到了全国阳光工程办公室及各兄弟省市阳光工程办公室的一致认可。2006年9月19日,全国阳光工程办公室来我省检查指导工作时,认为我省的阳光工程培训台账设立规范,专项资金下拨及时,拨付收支平衡,账面清楚,严格按照国家专项资金管理办法运作。11月,全国阳光工程座谈会在湖北省武汉市召开。全国阳光工程办公室领导在听取我省的汇报后,给予了高度评价,称河北阳光工程工作“准、实、新、稳”。“准”即:政策把握准。在贯彻落实阳光工程政策中,严格按照政策界定范围实施,把握较为准确;“实”即:工作扎实有力。工作中有实招、办实事、说实话;“新”即:注重机制创新。培训模式特色鲜明,很有新意,值得推广;“稳”即:措施积极沉稳。大胆实践,积极推进,确保工作没有偏离主方向。2007年3月20日至21日,全国阳光工程办公室在北京举办了农民培训项目管理培训班,对我省的工作再次予以了充分肯定。
3、创业培训取得了可喜成效。一是完善了政策体系,明确了补贴标准。我省创业培训的补贴标准为1000元/人,为实施好该项工作提供了有力保障。二是建立了一支高水平师资队伍。截至目前,全省共开办了十余期师资培训班,共有260名创业培训教师获得了劳动保障部和国际劳工组织的创业培训资格认证,走在了全国的前列。三是拓展了培训范围。2006年在重点搞好对下岗失业人员创业培训的基础上,在全国率先将创业培训拓展到农村劳动力、大中专毕业生、社会青年、监狱服刑即将刑满释放人员,使更多的人员通过创业培训掌握了做“小老板”的常识。四是组织了“创业改变命运”报告团。为展示创业培训的成果,2006年四季度,组织全省11名通过参加创业培训、成功成为小老板的典型代表,在全省11个设区市进行巡回报告,观众近万余人聆听了报告会,各大媒体高度关注,社会各界反响强烈。省委常委、石家庄市委书记吴显国,省厅傅文才厅长、田芬副厅长参加了首场报告会,并予以充分肯定和高度赞扬。
4、职业学校就业前训练和大学生见习计划取得了成效。为使职业院校的学生系统地掌握劳动法规,了解就业形势,提高大中专毕业生的就业率,帮助毕业生尽快找到适合自己的就业岗位,我们积极与省教育厅协商,制定印发了相关政策,按照要求,对准备就业人员在职业学校开展就业前训练,是大中专毕业生就业服务工作的一大创新,在全国开创了大学生就业指导工作的先例。
(五)劳服和社区就业服务方面
1、设区劳动保障平台建设取得了突破性进展。一是街道(乡镇)、社区劳动保障工作平台机构全面完成。全省已有295个街道、1854个乡镇和2290个社区(居委会)建立了基层保障工作机构,建站(所)率先分别达到了100、92.4和100。由于机构的建立,使基层劳动保障工作有了依托,从而更好地促进了全省就业与再就业工作的顺利开展。二是基层劳动保障工作平台人员队伍进一步壮大。截至2006年底,共有专(兼)职劳动保障协理员已达11902人,其中专职人员达到了9690人,占人员总数的81,这在全国也是名列前茅,受到了劳动保障部领导多次表扬。三是基层劳动保障协理员素质进一步提高。2006年,我们按照劳动保障部统一要求,从抓基层劳动保障协理员的职业素质培训入手,开始进行职业资格培训与鉴定。截至目前,全省已有8880名劳动保障协理员参加了国家统一考试,合格率达到了90以上。由于人员素质的提高,大大提高了基层劳动保障工作机构的办事效率和服务水平,受到了广大群众的一致好评。
2、全省创建充分就业社区工作取得阶段性成效。按照劳动保障部工作部署,我们制定印发了《关于开展创建充分就业社区试点工作的实施意见》(冀劳社办[2006]67号),对开展创建充分就业社区试点工作提出了明确要求。截至去年底,全省539个参加创建充分就业社区试点的试点中,已有320个社区达到了创建充分社区的条件和标准,社区就业率达到了93以上。2006年底,省厅为了进一步做好创建试点工作,召开了全省开展创建充分就业社区试点工作现场交流会,会议期间,邯郸、石家庄、保定等11个单位从不同层面介绍了各自的经验与做法,现场参观了邯郸市6个创建充分就业社区先进典型,对今后全省工作起到了很大的推动作用,这次会议得到了劳动保障部培训就业司领导的高度评价。
3、市、区(县)、街道(乡镇)、社区“四级劳动保障服务工作网络”基本形成。2006年,我们在抓基层劳动保障工作平台建设的同时,注意抓四级网络建设。一是从硬件建设上进行投入,积极帮助基层劳动保障工作服务机构开展工作,使各基层劳动保障事务站(所)有了自己的办公场所,如保定市给全市147个社区(居委会)投资4600多万元,使每个社区(居委会)办公场地均达到100平方米以上;二是从软件上进行帮助和扶持。如邯郸市投资1000余万元在全省率先构建了市、县、街道(乡镇)、社区四级就业服务网络,建立了包括下岗失业人员、城镇新成长劳动力资源信息库。截止目前,石家庄、邯郸、保定、唐山、秦皇岛、承德、邢台等市都已基本上实现了“四级劳动保障服务工作网络”。
4、各项就业再就业政策得到进一步贯彻落实。一是各地在“家访式”普查的基础上,认真做好对辖区内享受就业再就业扶持政策的下岗失业人员的认定工作,保证了符合条件的下岗失业人员都能领到《再就业优惠证》,为其享受政策优惠提供了依据。二是重点抓好对街道社区开展职业培训和职业介绍补贴、“4050”人员灵活就业的社会保险补贴等工作,积极协助税务等部门落实好税费减免等政策。不仅有力地促进了街道社区就业服务工作的开展,而且还进一步激发了部分下岗失业人员采取灵活就业和各类企业吸纳下岗失业人员的积极性。三是落实小额担保贷款政策,帮助自谋职业、自主创业的下岗失业人员解决了创业起步阶段的资金困难问题。四是落实公益性岗位补贴政策,进一步调动了社区开发公益岗位的积极性,使大批下岗失业人员在社区公益岗位上实现了就业和再就业。
5、企业QC小组活动取得新成绩。2006年,按照劳动保障部的统一部署,我省参加了劳动保障部举办的2006年度全国小企业、劳服企业第14届优秀质量管理发布会,石家庄车辆厂劳服公司等5个单位和石家庄市就业服务局杨盛恩同志受到了劳动保障部的表彰。
回顾一年来,我省就业服务工作取得了显著成效,有很多好的经验和做法值得总结。这些成绩的取得,是各级党委、政府正确领导和高度重视的结果,是各级劳动保障行政部门大力支持的结果,也是各级就业服务系统广大干部职工努力拼博的结果,在此,我代表省劳动保障厅对各方面的支持帮助和全省就业服务工作人员辛勤工作表示衷心的感谢。今年,我们还要一如既往,以百倍的信心,创新思维,团结一致,扎实工作,全面做好我省就业再就业服务工作,力争在今年取得更大的成绩。
二、关于2007年全省就业服务工作安排
2007年,全省就业服务工作的总体思路是:以党的十六届六中全会做出的《关于构建社会主义和谐社会的决定》和我省第七次党代会精神为指导,贯彻落实国务院和省关于进一步加强就业再就业工作的通知,紧紧围绕统筹城乡就业、建立机会平等的就业制度这一中心,以促进就业和稳定就业为目标,以推进公共就业服务“制度化、专业化、社会化”、强化培训,提升就业素质和创建充分就业社区为手段,进一步发挥公共就业服务机构和基层劳动保障工作平台的作用,不断拓展服务领域,提高服务质量,为构建和谐河北做出积极贡献。
主要工作目标任务是:全省就业服务机构介绍安置下岗失业人员再就业10万人次(其中职业介绍机构安置5万人,各类服务型企业和社区实体等各类经济组织安置5万人),开展免费职业指导40万人次,开展就业再就业培训25万人,创业培训3万人,农村劳动力转移培训阳光工程80万人,职业院校就业前训练6万人,劳服企业(生产自救基地)和各类服务型企业等经济组织增加500个,新办社区就业实体2500个。
实现上述工作目标任务,要重点做好以下几方面工作:
(一)全面建立起高标准的劳动力市场服务体系
目前,在11个省辖市中,多数市新的劳动力市场已经启用,我们还需要在劳动力市场信息网络上下功夫,进一步完善市场服务体系,切实发挥信息的导向作用。今年我们的工作重点是:抓好扩权县(市)劳动力市场的新建、改建工作,指导其他区、县、街道(乡镇)劳动力市场提升档次和上水平,层层推进劳动力市场建设,形成以公共职业介绍机构为主体,覆盖全省城乡的劳动力市场服务网络系统,营造良好的就业服务工作环境。
(二)在职业介绍方面,重点抓好以下五项工作:
1、加大工作力度,确保工作目标任务的圆满完成。今年省厅已下达了全省介绍安置下岗失业人员5万人的目标任务,各市要层层分解目标任务,明确工作职责,确保目标任务的完成。各市职介机构要抓住新建劳动力市场投入使用的有利时机,进一步完善管理,提高公共职业介绍服务水平。要始终抓住认真落实再就业政策这个核心,下大力搞好对各类就业弱势群体的就业援助服务。同时,要认真做好申请免费职业介绍补贴所需资料的搜集、整理、上报等项工作,加强与财政部门的协调和沟通,做好职业介绍补贴申领工作,为开展免费公共职业介绍服务提供必要的资金保障。
2、认真组织并开展好四个专项活动。今年,劳动保障部已将专项活动列为就业服务的重点工作,专项活动所需费用可以从就业经费中列支。我们要按照劳动保障部的统一安排,在全省组织开展好再就业援助月、春风行动、民营企业招聘周和大中专技校毕业生就业服务周等公共就业服务专项活动。为此,各市一是要对全年专项服务活动进行整体规划,制定工作计划,紧密结合当地工作实际,把专项活动融入全年整体工作计划之中,做到专项活动与日常工作有机结合,整体推进就业服务活动;二是要按时上报工作计划和活动进展情况,特别是被部和省确定为重点的五个城市,要同时向部和省上报工作情况;三是要抓好组织落实,明确工作职责,搞好沟通协调,加强监督检查,确保各项措施落到实处,提高活动的效果;四是要与财政部门加强协调,根据就业服务专项活动中享受免费就业援助项目和服务对象的数量,测算资金需求量,制定资金需求和使用计划,积极争取资金支持,争取工作经费和补贴资金及时到位。要逐步建立目标责任制和有硬指标的检查评估办法,实行绩效与专项就业服务资金拨付挂钩机制,促进就业服务工作制度化。
3、加强劳动力市场信息网络建设。今年我们将制定全省就业服务信息网络统一标准,各市要高度重视信息网络建设工作,完善工作制度,配备必要设施,加强对专业人员技术培训,并逐步实现省、市、县(市、区)、乡镇(街道)四级联网,为开展网上职业介绍提供技术支持,形成有形市场和无形市场互相补充、互相支持、互相促进的良性互动局面。
4、认真开展民办职业介绍中介机构信用等级评定工作。近日,劳动和社会保障部下发了《关于开展民办职业介绍机构信用等级评定工作的通知》(劳社厅发[2007]5号),要求对民办职业介绍机构开展信用等级评定工作。这是加强民办职业介绍机构管理、规范其就业服务行为、维护劳动力市场秩序、促进职业中介服务行业健康发展的重要举措。我们将于近期安排部署这项工作,希望各市一要高度重视这项工作,按照全省统一部署开展工作;二要大力宣传开展民办职业介绍机构信用等级评定工作的目的和意义,说明评定办法和评定标准的具体内容,鼓励民办职业介绍机构踊跃参加信用等级评定工作,积极为进城务工农村劳动者提供诚信服务;三要与日常开展的劳动力市场清理整顿工作以及评选推荐信得过民办职业介绍机构工作有机结合起来,通过开展这项工作,推荐优秀职业中介机构,规范民办职业中介机构行为,鼓励民办中介机构开展诚信服务,打击非法中介,规范劳动力市场秩序,净化就业环境,为求职者提供更好地就业服务。
5、加大对就业弱势群体的就业服务,提高就业服务水平。在2007年工作中,各市要积极抓住就业工作的难点和热点问题,开展制度、管理和工作创新,针对农民工、零就业家庭等就业弱势群体,积极开展就业援助活动,召开专场洽谈会,提供跟踪服务,采取灵活多样的服务措施,帮助他们实现就业再就业。
(三)在就业训练方面,重点抓好以下几项工作:
1、突出就业再就业培训重点,促进各类求职人员就业。
(1)出台就业再就业培训专件,做到培训有章可循。一是就业再就业培训要采取有力措施,在政策上予以规范,为开展培训工作奠定政策基础,建立起培训与就业相结合的有效运行机制。二是充分利用政策,将就业再就业培训做成培训项目,制定项目实施规划,将培训资金用在实处,要确保就业再就业培训资金补得出去、补得规范、补得有成效。
(2)完善职业技能培训体系,提高就业再就业培训质量。今年我们要通过整合社会培训资源、创新工作方式等措施,壮大职业技能培训队伍,建立完善以市场为导向、与当地产业结构相适应、与就业紧密结合的多形式、多层次的职业技能培训体系。一是充分利用和有效整合社会各类教育培训资源,完善健全培训基地、职业学校、农技推广站等职业技能培训网络。二是建立培训责任机制、经费投入机制和教学工作评估考核机制,到2007年底争取打造十大品牌,50家以上的特色培训基地,创出河北的培训品牌。三是鼓励规模企业与培训机构联合办班,加强对企业新招工人的岗前技能培训,实现两者优势互补。四是开展多层次和有针对性的培训,不但重视当地企业用人需求,还要注视周边省市的用工需求,研究开展新职业、高技能的培训,着力解决就业结构不合理的矛盾。
(3)加大培训监督力度,确保培训任务圆满完成。一是扩大日常检查覆盖面。全年定期不定期地抽查培训机构的培训及就业情况,重点抓好培训-就业-跟踪服务。二是有重点地开展专项检查。有针对性对培训基地师资资格、教学质量及用工单位遵守劳动保障法律、法规情况进行检查,加大对培训机构技能培训的监管力度,依法维护劳动者合法权益。
2、着力实施阳光工程,寻求农村劳动力转移培训的创新。
(1)严把培训的基础关。各级阳光办要高度重视该项工作,切实把这项工作列入工作重点,做踏实做稳固,切实提高培训质量。在工作落实中,一是严把基地认定关。真正将培训设施好、师资水平高的培训机构纳入进来;二是严把培训质量关。在抓好品牌培训的基础上,重点抓好培训质量,强调培训效果,提高就业率和稳定性;三是严把监督管理关。严格执行“五项制度”和“八个要求”,特别是要上好阳光工程的“第一节课”,把好入口,杜绝冒名参训的现象;四是严把资金使用关。确保补助资金落实到位,保障专项资金规范使用。
(2)大力开展宣传活动。农村劳动力转移培训阳光工程是一项德政工程,政府重视,农民欢迎,其知名度越来越高,但覆盖范围还有空白,农民对阳光工程的政策认识还有偏颇,除要做好引导性培训工作外,还要注重阳光工程的宣传。一要宣传党和国家的新政策,宣传阳光工程的重要意义。二要充分利用农民闲暇时间,通过农民喜闻乐见的形式,开展多样性的宣传活动,让农民充分认识到阳光工程培训的优势。三要开展多姿多彩的宣传报道,将培训工作与宣传纪实有效结合,全方位多层次地推动和宣传农村劳动力转移培训阳光工程。
(3)开拓创新思路。阳光工程在我省开展三年来,已经建立了较为完善的运作模式,各项制度也较为健全。为树立我省在全国阳光工程培训中的口碑和品牌,还要不断创新,谋求新突破。“四位一体”的培训模式、“十大品牌”的技能培训、“三个课堂”的引导性培训、“第一节课”的资料记录,都曾得到国家阳光办和其他兄弟省市的赞扬。下一步我们要善于因地制宜,充分利用各种条件,在培训模式、输出就业、后续服务、技能层次等方面做出特色,树立品牌意识,创造河北品牌。
(4)搞好经验交流活动。阳光工程每年都有新成绩,各地都有好经验,搞好交流,互通有无,取长补短,是我省阳光工程工作发展的有效途径,我们要及时总结,以点带面,把我省阳光工程不断推向深入,努力开创新的局面。
3、精心组织,全力推进,寻求创业培训的创新。
(1)加强师资队伍建设。一要积极开办创业培训师资班,在搞好创业培训师资培训班及提高班的前提下,举办IYB师资培训班,扩充我省自己的师资。二要对我省SIYB教师的教学活动开展评估,召开师资座谈会及教学方法研讨交流班,评选优秀教案,交流经验,相互借鉴,全面提高教学水平和培训质量。
(2)搞好创业培训教学工作。一要指导全省培训工作开展。统一调配老师,使我省创业培训班如火如荼开展起来,培养出更多、更优秀的“小老板”。二要种好省本级的“试验田”。选择师资条件好的培训基地,作为我省创业培训的省级试验田,全程监管。三要在高校开展创业培训试点工作。将创业培训的理念引入到大学校园,对大学生开展创业意识培训和项目推介,引导其拓宽就业思路。
(3)抓好创业培训试点城市工作,完善“一条龙”跟踪服务。今年,要重点抓好创业培训试点城市工作,在我省挑选出工作创新性强的城市,在政策和资金上予以倾斜,建设试点,做出特色,协商税务、工商等部门,落实相关优惠政策,在信息咨询、开业指导、市场开发、项目库建设、跟踪服务方面等做出品牌。在此基础上,召开创业培训项目推广及成果展示现场会,以点带面,推动全省创业培训工作有声有色开展。
(4)做好创业培训宣传工作。一是编印宣传画册。2006年底,在全省11个设区市开展了“创业改变命运”巡回演讲,声势浩大,感人至深,为了更为形象地宣扬演讲的盛况,我们将编印《创业改变命运典型事迹巡回报告纪实》宣传画册,大力宣传我省的创业培训工作。二是编写《创业》一书。将我省优秀的创业成功事例编写成册,在全省推广发行,以此了解创业者的艰辛,开拓创业的理念。三是拟在高校
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