整改提高阶段动员大会上的讲话

[全县年轻干部、妇女干部、党外干部培训班的动员讲话]全县年轻干部、妇女干部、党外干部培训班今天正式开班了，首先向参加这期学习的学员表示热烈的欢迎！办这个班是经县委研究决定举办的，在当前各项工作任务特别繁重的情况下，县委举...+阅读

在xxx保持共产党员先进性教育活动

整改提高阶段动员大会上的讲话

（2005年4月29日）xxx

同志们：

今天这次动员大会，是我们按照部党组的统一部署和要求，在部督导组的具体帮助指导下，全面完成先进性教育第二阶段各项任务的基础上召开的，标志着我局第一批保持共产党员先进性教育活动正式转入整改提高阶段。这次会

议的主要任务是，认真总结全局先进性教育活动分析评议阶段的工作，全面部署整改提高阶段各项工作任务。

在我局开展党员先进性教育活动期间，部督导组以杨安徽书记为首的各位领导同志，以高度负责的精神、求真务实的作风，对我局的教育活动进行了卓有成效的督促、检查和指导。在此，我代表局党委、路局向部督导组各位领导同志表示衷心的感谢。

下面，我讲两个问题。

一、分析评议阶段工作的基本情况

全局党员先进性教育第二阶段的工作,是在推进路局直管站段管理体制改革的特殊条件下进行的。各级党组织按照部党组的部署，结合路局工作实际，切实加强领导，坚持标准，有序推进，狠抓落实，保证了先进性教育活动力度不减、程序不差、质量不降,较好地完成了分析评议阶段的各项任务，有力地促进了全局的改革和发展。总结第二阶段的工作，主要有六个特点：

1、加强统筹协调，工作推进有序。为了实现党员先进性教育活动与路局直管站段管理体制改革“两不误”、“两促进”，我们在客观条件发生诸多变化的情况下，坚持以变应变，适时进行调整，有效地避免了先进性教育“断档”、“松懈”、“放缓”等问题的发生，使教育活动始终保持良好势头。针对实施路局直管站段体制改革，容易出现放松、忽视教育活动的问题，我们把全局工作划分为保教育活动、保安全生产、保改革稳定、保运输畅通四条战线，组成由路局班子成员带队的五个包保组，分赴各地狠抓各项工作的推进落实。针对撤销分局成立办事处，人员重组、组织重建后，容易出现应付、凑合、走过场的问题，我们对办事处的教育活动专门做出部署，提出要求。针对原分局公检法的教育活动归分局领导，分局撤销后容易产生真空地带的问题，我们及时明确了隶属关系，并在其主管部门增设了教育活动的相应机构。针对路局机关各部门主要领导干部办理二线较多，角色转换后容易出现不负责、不尽责的问题，我们对其提出了刚性要求，保证教育活动程序不变通，内容不减少，质量不降低，活动不走样。针对集中办理二线涉及路局教育活动机构人员，容易出现保持工作的连续性问题，我们及时做出了保持局先进性教育活动机构稳定、人员稳定的决定。针对实施路局直管站段管理体制改革过程中，容易出现停滞的问题，我们进一步加大督导检查的力度，不仅使党员先进性教育活动始终保持了正常的工作状态，而且通过先进性教育活动，有力地促进了管理体制改革的顺利推进。

2、深化宣传教育，思想导向到位。一是进一步强化宣传发动。围绕第二阶段的目标任务，采取会议动员、分片座谈、媒体宣传、专题报告等形式，提高广大党员对于抓好分析评议工作必要性和重要性的认识，教育引导广大党员、干部认真负责地搞好第二阶段教育活动，从而达到思想统

一、目标明确。二是进一步强化思想教育。结合分析评议阶段的关键环节，各单位以“征求意见要诚恳，开展谈心要广泛，党性分析要深刻，开展批评要坦诚，反馈意见要真实，理论学习要深化，主题实践要贯穿”为主要内容，层层加强宣传教育，为分析评议阶段找准突出问题、查深思想根源、定实整改措施奠定了坚实思想基础。三是进一步强化思想疏导。针对管理体制重大改革，广泛组织开展深化改革的学习宣传和集中教育，利用《哈尔滨铁道报》头版专题刊发“改革中的共产党员先进性”系列报道，引导广大党员用先进性对待改革，用对待改革的态度检验先进性。通过深入的宣传教育，全局形成了领导干部带头宣讲、亲历亲为；各种媒体宣传典型、报道先进；广大党员以身示范、保持先进；全局职工支持改革、投身发展的生动局面。

3、畅通信息渠道，征求意见广泛。为了打消征求意见过程中干部职工可能出现的“不敢提”、“不愿提”以及“提了也白提”等各种思想顾虑，广大党员特别是各级领导干部主动向职工群众做出承诺、表明诚意，并采取面对面与背对背相结合、集体与个人相结合等方式，畅通征求意见渠道，营造征求意见的宽松环境。一是领导班子成员带头征求。局党政领导班子成员利用双休日时间邀请领导干部、管理干部、一般干部和职工代表共35人召开了征求意见座谈会。座谈会达2个小时，共征求意见和建议42条。路局直管站段管理体制改革基本到位后，局领导班子12名成员迅速深入基层，召开班子会、处部室负责人座谈会，征求意见78条。二是灵活多样广泛征求。主要采取了召开座谈会、下发征求意见表、邮寄征求意见函、走访企业货主、深入基层单位征求意见、相互谈心征求意见、公布专用电话、设立征求意见箱、开设办公网专栏等9种形式，广泛征求对领导班子12全文查看、领导班子成员和机关党员的意见。各办事处党工委对原分局征求意见进行分析，属于自身的问题定措施整改，属于路局的问题反馈路局整改，并进一步征求了新组建办事处全员意见。三是走向社会，向地方政府、企事业单位和服务对象征求。围绕安全、运输、客货服务质量等7个方面的问题，通过召开座谈会、问卷调查、重点走访等形式征求意见。此外，我们还配合部督导

组先后2次召开座谈会，深入征求各方面对路局领导班子和成员的意见。据统计，路局领导班子及成员共征求各种意见1855条，其中，对局领导班子的意见建议共6个方面494条。经过认真梳理，确定了关心职工生活、提高职工收入，加强干部作风、廉政建设，推进企业改革发展，经营管理、增收节支共四个方面的突出问题。

4、坚持重看问题，党性分析透彻。我们坚持以“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，听取意见不怕刺，触及思想不怕痛”为基准，认真搞好党性分析。一是给出样式，提供参考。局先进性教育办公室通过收集整理写作党性分析材料的相关素材，结合先进性教育的特点，组织形成了如何撰写党性分析材料的辅导材料，编辑了从党员领导干部到普通党员各层次的党性分析范文材料，及时下发到各单位，供党员参考，为党员写好分析材料提供帮助。二是制定规范，严格标准。为了解决怎样搞好党性分析的问题，各单位对党性分析提出明确要求，在查摆问题上，要求做到眼睛向内，开门见山，毫无保留；见“实例”，挤“水分”，拿“干货”。在原因分析上，要求做到对工作方法上出现的问题，从思想方法上找原因；对廉洁自律方面的问题，从宗旨观念和世界观上找原因；对基层单位、部门暴露的问题，从领导责任上找原因。在整改措施上，要求做到对号入座，是什么问题就整改什么问题，是谁的问题就由谁整改，把问题整改具体到人，落到实处。三是严格把关，确保质量。各单位对党员的党性分析材料，严格进行逐级把关，对质量不过关、达不到标准的及时提出修改要求，直至推倒重来。局领导班子成员带头对党性分析材料进行反复修改，最多的修改了5次。据统计，经过各级领导干部认真把关，全局因党性分析材料行文标准不

一、结合实际不紧、问题找得不准、根源剖析不透、整改措施不实等问题，进行修改完善的近千人，有力地保证了党员党性分析的质量。

5、立足思想交锋，生活会质量较高。一是精心组织，准备充分。在召开生活会之前，各级领导班子、各单位部门积极开展超前过细的准备工作，认真搞好会前学习和广泛谈心，及时进行思想渗透，引导广大党员从爱护自身“健康”和恢复他人“健康”的高度出发，认清开好生活会的重要意义和目的，从而在思想上和组织上做好充分准备。二是领导带头，率先垂范。局领导班子成员主动参加所在支部的专题组织生活会，带头发言，深刻剖析，虚心听取和接受党员批评意见。4月17日，局领导班子利用一天时间召开专题民主生活会，紧密联系班子和个人查找出的突出问题，从人生观、发展观、政绩观、权力观等方面进行认真对照检查，积极开展批评与自我批评；并重点围绕班子四个方面存在的问题，敞开思想，畅所欲言，认真讨论，集思广益，研究制定了六个方面29项整改措施，逐项落实了责任人和目标要求。三是强化检查，深入指导。为确保地区办事处和局直单位生活会质量，局领导班子成员分别带队组织相关部门工作人员深入全局，对各单位民主生活会实施重点检查指导，并带头讲真理不讲面子，讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，严肃负责地提出意见建议，保证了会前准备细，问题抓得准，分析有深度，措施定得实。

6、强化边议边改，深化主题实践。一是围绕改革抓稳定。针对路局直管站段管理体制改革，各级领导班子坚持以人为本、有情操作，高度关注分流安置到新岗位、新环境人员的工作和生活情况，主动找分流安置人员谈话，听取他们对工作安排的意见。各单位在干部安置上，思想上讲换位，工作上讲融入，管理上讲纪律，生活上讲关爱，让他们体会到了组织的温暖，感受到了同志的真情。自3月18日至4月1日，原五个分局机关的5484名干部全部安置到位，实现了“软着陆”。二是围绕管理抓对接。围绕路局直管站段的职能、权限、方法，路局成立了30多个调研组，广泛开展调查研究，加快由宏观管理向微观管理转变。针对干部作风、作用问题，从机关、办事处和基层站段抽调30人，组成5个考核组，对全局干部职务状态、思想反映、作风情况进行为期一个月的全面考核。针对撤销分局后，货主摸不着头绪、办理货运计划难的问题，成立了运输接待室，已接待货主近千人。围绕确保新图实施和“五.一”黄金周期间的运输安全，深入开展安全生产大检查活动，并分系统开展了安全专项攻关。三是围绕难点抓突破。针对运输系统容易发生问题的岗位，实行了交流。针对资金、资产安全问题，组成了七个专项检查组，在全局范围内开展大检查、大整顿。针对漏收问题，抽调一百多名稽查及收入检查人员，分成20多个检查组，开展了“收入检查大会战”。经过全局广大党员、干部和职工的奋力拼搏，3月份全局日均装车8864辆，较去年同期增幅达16.2，最高达10061车;运输收入完成121872万元,较去年同期增幅10.1，最高日收入达4228万元。

在充分肯定成绩的同时，我们还应看到工作中存在的问题和不足。一是一些部门分析评议后三个环节的工作出现滞后，有的部门“补课”、“补强”的比较多；二是个别党支部对边议边改存在着等待整改提高阶段集中整改的思想；三是有的单位理论学习的力度有所减弱。这些问题，必须引起高度重视，并认真加以解决。

二、整改提高阶段工作的总体要求

整改提高是整个先进性教育活动的出发点和落脚点。做好整改提高阶段各项工作，既是取得先进性教育成果的集中体现，也是检验先进性教育成效的重要标志。各单位要切实加强领导，强化责任落实，精心组织推进，确保先进性教育活动取得实实在在的效果，实现教育活动的目标要求。

（一）统一思想，提升认识，切实增强搞好整改的自觉性和责任感

做好整改提高阶段的各项工作，认识是前提，思想是保证。思想认识的深度，决定着对整改提高阶段重视的程度和工作的力度。所以，我们必须紧紧抓住思想教育这个第一道工序，进一步统一广大党员和党员干部的思想。

一是从“党员自身需要、职工群众关注”的现实要求出发，充分认识整改提高阶段的重要性。学习教育的成效如何，归根到底就是看整改的实际行动和效果。通过前一段时间的边学边改、边议边改，一些问题和不足虽然得到了整改，但这只是初步的、浅层次的，许多问题还没有得到彻底解决，或者说，从根本上解决存在的问题还缺少深入、系统、长效的整改措施。这就要求我们必须集中时间、集中精力对存在的问题进行专项研究、专项整改、专项解决。同时，在这次先进性教育活动中，全局广大职工群众给予了高度关注，寄予了深切厚望，并通过多种形式和途径，积极提出意见和建议，表现出很高的热情。只有切实搞好整改，才能给职工群众一个满意的答复，向职工群众交上一份合格的答卷。让广大职工群众看到党员的思想作风、工作作风、自身形象、作用作为正在发生变化，存在的问题正在逐步得到解决，才能取信于民，才能增强党员时时当先锋、处处做模范的自觉性，才能进一步密切党群、干群关系，才能解决好群众最盼、最怨、最急的事情，才能真正使“党员受到教育，群众看到变化”。

二是从“有则改之,无则加勉”的辩证观点出发，充分认识整改提高阶段的必要性。整改既不是打击报复去“整人”，更不是画蛇添足去“整事”，而是从承负对党和国家事业负责、对企业和职工利益负责的政治责任出发，实实在在地对照践行“三个代表”重要思想的历史使命，对照《党章》规定的八条义务，对照胡锦涛总书记提出的共产党员“六个坚持”的基本要求，对照xxx领导“3.18”讲话精神和各层次制定的共产党员保持先进性的具体要求，对号入座，存在问题就整改，存在不足就加强，在不断解决新问题中实现自我提高，在不断整改提高中锤炼党性。“人非圣贤,孰能无过？过而能改,善莫大焉。”古人深谙的道理，作为一名共产党员、一名唯物论者，对此更应有深层的理解和自觉的实践。同时，借鉴别人的错误和教训，把别人的问题当作自己的问题去思考、去防范，就能少走弯路、少犯错误。所以，自觉主动地搞好整改提高，是现实所需、客观所需、责任所需。

三是从“医小疾防大患、清蚁穴固长堤”的历史经验教训出发，充分认识整改提高阶段的紧迫性。从整体上看，全局党员队伍是好的，先进性本色是鲜明的，先锋模范作用是突出的。正因为如此，在整改提高阶段很容易出现松劲情绪和与己无关的思想。我们必须清醒地看到，全局先进性教育准备阶段对党员队伍调查摸底中归纳的八个方面问题以及分析评议阶段党员自查、相互指出、群众反映的一些问题，虽然有些是个别的、局部的，但问题性质十分严重，从长远看危害极大、影响极坏。因此，必须以高度的政治责任感和紧迫感对这些问题进行从严、从速、从实地解决。当前，重点要克服三种错误倾向，即克服自我感觉“学的挺深了，评议的也不错，没什么需要整改的”，在认识上可能出现的淡化倾向；克服盲目认为“许多问题过去就存在，难以解决，一时未必改得了”，在思想上可能出现的畏难倾向；克服主观臆断“这一阶段规定动作少，走走过场就行了”，在操作上可能出现的简化倾向，集中精力抓好整改，确保教育活动善始善终，严始严终，真正取得实效。

（二）紧盯要害，狠抓落实，切实增强问题整改的实效性和长效性

整改提高的过程，是践行“三个代表”重要思想的集中体现。我们必须以“三个代表”重要思想为指针，明确整改方向，细化整改措施，落实整改责任，确保整改取得实效。

1、整改方案要突出重点，切实可行。要根据分析评议阶段查找的突出问题，集中时间专题研究制定整改方案和措施。一是要把握关键问题。要把当前职工群众反映最集中、最强烈，事关改革发展稳定大局的突出问题作为整改的重中之重，紧紧围绕“坚持第一要务，走内涵式发展，低成本跨越之路；强化经营管理，创新管理手段，增效节支；落实党的宗旨，关心职工生活，提高职工收入；推进党风廉政建设，密切联系群众，切实转变作风”等四个方面存在的突出问题，进行深入思考和研究，制定出具体的整改措施，形成严密的整改方案，明确整改责任、整改时限、整改目标。二是要区分轻重缓急。要立足当前，着眼长远，从实际工作出发，把近期、中期和长期整改结合起来，有步骤、分阶段地组织推进。在这次集中整改中，不可能把所有的问题都完全解决，所以必须从群众意见最集中的问题改起，从群众最盼望的事情做起。凡是群众反映的突出问题并通过努力能够解决的，要在教育活动期间限期解决好；一时解决不了的，要向群众说明情况，并采取措施，逐步解决。需要强调的是，整改问题必须突出主观努力、不讲客观理由，只要是法律、法规和政策允许范围内的，都要以最大诚意、最大限度地去解决、去整改，凡是走形式、做表面文章，甚至回避矛盾、推卸责任的，组织上要做出严肃处理。三是要严格方案把关。对整改方案的质量要按照“有没有重实际、是不是办实事、能不能见实效”的原则进行层层把关、逐级负责，不符合要求的要重新修改，确保以整改方案的高质量保证整改工作的高质量。

2、整改标准要注重实际，群众信服。对于整改到什么程度，提高到什么层次，必须有切合实际、让职工群众看得见、感受得到的标准。要把整改的标准定位在加强党性修养、坚定理想信念上，看党员一以贯之地学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否真正增强了，这是整个先进性教育活动的主题和根本目的；要把整改的标准定位在胡锦涛总书记提出的保持先进性“六个坚持”的基本要求上，看党员的作用和作为是否真正体现了先进性；要把整改的标准定位在跨越式发展上，看党组织的战斗力、凝聚力是否真正得到了增强，党员素质是否真正得到了提高；要把整改的标准定位在适应路局直管站段管理体制改革上，看各级领导班子、各级干部是否真正在思想上、行动上与新体制、新情况、新变化完全对接了；要把整改的标准定位在服务职工群众上，看群众是否真正满意，这是整改的最低底限，这一点做不到，就是空整改、假整改，在让职工群众满意的基础上，瞄准更高目标、更高层次进一步扩大整改成果。要把这“五定位、五看”作为衡量、评价、检验整改提高阶段成效的重要标准，认真细化分解，切实体现在整改的实际行动之中。

3、整改责任要明确具体，落实有效。要在逐条梳理群众意见和建议的基础上，弄清楚哪些意见是针对班子的，哪些是针对个人的；哪些是共性的，需要共同努力、协调解决，哪些是个性的，需要单位或个人独立解决。通过认真细致的归纳分类，进一步找出、找准问题，明确整改责任，从三个层面抓好整改：一是党员层面的整改，要在找准问题、分析原因的基础上，结合党组织的评价意见和组织生活会的群众意见，由党员个人进一步完善整改措施，并主动征求党组织、党员和周围群众的意见，力争使整改措施既符合党员标准的要求，又符合党员个人的实际情况。在此基础上，认真履行整改承诺，逐项落实整改措施，接受党组织和群众的检验。党组织对党员整改措施落实情况要认真进行督促检查，对于各方面发生明显变化的党员，要及时给予表扬；对于行动迟缓，整改措施不落实的，要及时督促帮助；对于不履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，促使他们尽快转化为合格党员；对经教育不改、确不符合党员条件的，要按照正常程序进行处理。二是党组织层面的整改，要突出针对性和可操作性，整改措施既要有长远打算，又要有阶段性；既要有明确的目标，又要有解决问题的具体措施和办法；既要有整改措施，又要有确保措施落实的责任机制。要注重把问题的整改与教育活动的成功经验转化为长效机制有机结合，围绕在改进党员管理、创新活动载体、发挥党员作用、代表群众利益、加强组织领导等方面创造的简便适用、真正收到实效的好做法好经验，建立起党员经常性的教育管理、充分发挥先锋模范作用、始终保持党员先进性的长效机制，用制度的形式把整改的成果巩固下来，坚持下去。三是党员领导干部层面的整改，要体现身先士卒、率先垂范。要求党员做到的，领导干部要首先做到；要求局属单位做到的局机关要首先做到；对于查摆出的问题，要带头制定整改措施，带头抓好落实，带头接受监督，为党员立标打样，为群众谋取利益。同时，要注意处理好领导班子集体整改与班子成员个人整改的关系、领导干部带头整改与普通党员自觉整改的关系、党组织整改与党员个人整改的关系，做到上下联动，共同提高。

4、整改结果要及时公布，接受监督。要建立整改工作通报制度，采取多种形式向征求意见范围内干部职工通报整改方案、整改措施以及整改情况，把党组织和党员改什么、怎么改以及何时兑现等内容全面详实地公布给职工群众，自觉接受群众的监督和评判。要及时根据新情况、新问题和群众意见，对整改方案进行修改、补充和完善；整改阶段工作基本结束后，要向党员和群众通报整改措施的落实情况，做到项项有落实，事事有反馈。对于职工群众评判为整改不到位、落实有差距而又能够解决的问题，必须用最短的时间、最快的速度加以整改，决不允许推托、回避、顶着不办。

（三）加强领导，有序推进，切实增强整改阶段的组织保证，确保“两不误、两促进”

作为集中体现先进性教育成效、检验教育活动成果的重要阶段，整改提高阶段的要求更高、任务更重。我们必须加强领导，精心组织，加大推进力度，必保5月底前全部完成。

1、要落实领导责任。抓好整改提高，责任在领导，落实也在领导。各级党组织要把做好整改提高阶段各项工作作为重要的政治任务，坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，在认真搞好自身问题整改的同时，对所属党组织和党员的整改方案要严格审阅把关，对整改措施落实情况和整改目标兑现情况要及时检查验收。要把完善路局直管站段管理体制改革与落实整改提高阶段各项任务有机结合起来，使各项工作真正衔接到位、组织到位、落实到位，特别是各地区办事处党工委和局直单位，要切实负起责任，扎扎实实地做好整改提高阶段的各项工作。两级机关兼职党支部书记要切实履行直接组织者的职责，既要抓好支部整改工作，又要从自身做起，带头搞好整改，同时也要督促本支部党员落实整改责任。

2、要注重典型引路。要认真贯彻落实局党委、路局《关于开展向柴宝国同志学习活动的决定》，深入开展“学习柴宝国，为跨越式发展立新功”主题活动，充分利用各种形式和载体，广泛深入地宣传柴宝国同志的先进事迹，引导广大党员尤其是党员领导干部对照柴宝国的先进事迹找差距、谈体会、定措施，用学习柴宝国同志的实际行动，确保整改提高阶段取得实实在在的效果。同时，要注重挖掘全局整改提高阶段涌现出的先进个人、典型事例，加大宣传报道力度，用先进典型引领和带动整改提高阶段各项工作的不断深化。

3、要强化督导检查。各级领导干部要深入到各自的联系单位和联系点进行具体指导，帮助基层解决实际问题，尤其是对于那些情况复杂、涉及面广、一时难以解决的问题，要出思路、想对策、定措施，主动帮助基层解决。各督导组要坚持原则，严格把关，检查督促整改方案和整改措施的落实。局党委将根据整改工作的进展情况，进行定期或不定期地检查。各单位也要有组织、有计划、有目的地进行自查。检查标准要高，要求要严，作风要实，工作要细。对检查中发现的问题，及时指导整改，加以纠正。

4、要促进各项工作。当前全局各项工作任务十分繁重，全面对接新的管理体制、确保运输安全和队伍稳定、瞄准高线目标兑现生产经营任务所面临的困难很多、压力很大。我们必须引导广大党员，把远大理想与现实任务有机结合起来，把长远目标与当前工作有机结合起来，把推进中心工作与立足本职有机结合起来，围绕存在的问题，明确责任、确定重点、狠抓落实。要进一步深化“保安全路风，保重点运输，保改革稳定，为实现路局跨越式发展立新功”主题实践活动，抓住“五一”黄金周的有利契机，组织广大党员围绕安全路风、围绕增运增收、围绕队伍稳定，充分发挥作用、展示作为，把广大党员通过先进性教育活动激发出来的巨大热情，转化为推进各项工作的强大动力。

5、要认真搞好总结。整改提高阶段基本结束后，各级党组织要围绕教育活动的明显成效、主要做法、基本经验以及存在不足和今后努力方向对本单位、本部门先进性教育活动进行全面总结，为下步进行表彰奖励、对不符合党员标准的党员进行帮助、教育和日后正常处理，以及建立健全党的组织建设和党员队伍建设的长效机制，做好充分准备。特别是要深入总结提炼第一批先进性教育活动中的成功做法和有益经验，为全面展开和组织好第二批先进性教育活动提供经验。

同志们，整改提高阶段关系着整个先进性教育活动的质量与成效。我们要以高度的责任感、强烈的使命感，统筹安排，精心组织，扎实推进，全面做好整改提高阶段各项工作，确保实现先进性教育活动的目标，为路局的跨越式发展提供强有力的政治保证和组织保证。

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整改提高阶段动员大会上的讲话

（2005年4月29日）

同志们：

议的主要任务是，认真总结全局先进性教育活动分析评议阶段的工作，全面部署整改提高阶段各项工作任务。

下面，我讲两个问题。

一、分析评议阶段工作的基本情况

全局党员先进性教育第二阶段的工作,是在推