党的群众路线教育实践活动学习交流会发言材料

[党的群众路线教育实践活动发言材料]一、定位进一步明确虽然，这次教育活动的责任主体即主要对象是党的领导干部，作为一名普通党员及工会人员，丝毫不能放松要求，在思想上为自己定好位---也就是努力用个人行动上的...+阅读

党的群众路线教育实践活动学习交流会发言材料

（一）按照厅党委关于群众路线教育实践活动的部署和要求，办公室党支部认真组织开展了学习教育阶段的活动，特别是有针对性的查摆了“四风一顽症”的表现并进行了初步整改，现将有关情况汇报如下：党中央和省委强调在开展群众路线教育实践活动中着力解决“四风一顽症”问题非常重要。在学习中我们认识到，“四风一顽症”违背党的性质和宗旨，不仅削弱党的凝聚力和向心力，而且腐蚀党风和社会风气，损害党群干群关系，影响各项工作的有效落实，解决“四风一顽症”迫在眉睫。我们应站在关系党和国家工作大局和维护我们党执政基础的高度，充分认识“四风一顽症”的危害性和整治“四风一顽症”的重要性，并结合本部门和自身工作实际，从思想上和行动上坚决克服“四风一顽症”。在学习教育阶段，办公室党支部按照厅党委的部署，努力做到标准从高、过程从细、要求从严，力争全体党员干部能够在思想上受教育、行动上有改进。联系办公室实际，我们主要查找出四个方面的问题。一是思想认识还不够高。主要表现在个别党员干部认为办公室是综合协调部门，主要任务是服务，不存在产生“四风一顽症”的条件，在思想上还有模糊认识，在学习上不够深入，查摆问题不能联系自身实际。二是深入基层还不够多。主要表现在一些岗位特别是综合岗位的同志，平时主要忙于起草材料、处理文件，很少带着问题深入基层了解情况和进行工作调研，接触实际工作少，对基层情况了解更少。三是服务意识还不够强。主要表现在服务机关和服务基层还缺乏热心耐心，作为服务窗口单位，一些应该尽快做好的事情有时拖拉，没有及时协调有关部门抓落实，办事效率还不高。四是职能发挥还不够好。主要表现在协调工作时按照厅领导的要求还有差距，特别对于时间性比较强、标准比较高、领导要求比较急的事情的协调处理，以及上级机关要求迅速落实的有关工作的协调方面，有时存在为难情绪，怕话说多了、事管多了别人有意见，存在怕得罪人不敢督促落实的问题。针对以上问题，我们认真进行了反思和剖析，并从三个方面入手，有重点地开展了一系列活动，查找病灶，对症下药，边学边改、立行立改。首先，针对思想认识不够高的问题，我们狠抓了理论学习和思想教育。一是严格保证学习时间。按照厅党委要求，认真开展学习教育活动，对于厅里组织的集体学习，做到无特殊情况全员参加；有特殊情况不能参加的，事后到机关党委“补课”。同时，每周

二、周五下午开展党支部集体学习，工作再忙也保证学习时间，因处理工作耽误集体学习，要利用空闲时间回头“补课”。目前，已经单独组织集体学习10次，全部完成了规定的学习内容，还主动增加了一些学习内容，如近期正组织学习《新长征》（党建版）的专题理论文章。二是狠抓学习质量。一方面要求对所学习的内容要认真记好笔记并进行严格检查，已经对学习笔记进行了两次检查，对其中不符合要求的两名同志要求重新补记；另一方面，要求每名党员对前段学习教育情况都撰写了一篇心得体会，虽然党员的文字水平有高有低，但大家都能做到自己写、不抄袭、不应付，写出自己的学习体会和收获，共写出13篇体会。三是认真开展专题讨论。在平时学习讨论基础上， 9月5日，党支部组织全体党员开展了“我是谁、为了谁、依靠谁”专题讨论，进义厅长以一名普通党员的身份参与了支部讨论，不但在发言中阐述了开展教育实践活动的重要性、必要性，而且结合自身实际与大家交流了对“我是谁、为了谁、依靠谁”的理解和体会，还对办公室支部全体党员和干部提出殷切希望和要求，使同志们受到很大鼓舞。在讨论中，每个同志都结合工作实际和思想实际做了认真的发言，澄清了一些模糊观念，树立了正确的思想认识，明确了自己的发展方向，为承担自己的责任使命奠定了比较坚实的思想基础。通过开展理论学习和思想教育，党员干部的思想境界、个人觉悟、政治素质都明显提高，进一步加深了对教育实践活动重大意义的理解，坚定了搞好教育实践活动的信心，为深化教育实践活动奠定了比较坚实的思想基础。其次，针对深入基层不够多的问题，充分利用厅里统一组织的“进说事点、听百姓声、解群众难”活动，认真准备，精心组织，把这次进“百姓说事点”活动作为深入基层的具体实践。党支部专门制定了具体活动方案，并进行了业务学习和思想发动，把工作任务落实到人头，确保收到实际实效。活动中，由主任、副主任分别带领三个组，分批驻点开展工作。进义厅长带头参加深入“百姓说事点”活动，亲自接待基层群众，和参加活动的律师一起解答群众提出的法律问题，并且帮助研究涉及维护群众权益方面的具体措施，和街道干部一起讨论做好社区民生工作的办法，和来访的基层群众拉家常，征求基层对司法行政工作的意见和建议，并且带头做到不让基层领导陪同，率先垂范做好深入基层、服务群众工作。此次驻点，办公室党支部共接待群众21批次，收集有关民生问题信息24件，其中立即协调帮助解决5件。在“说事点”接待群众中，社区低保户赵义丰大姐反映，自己丈夫去世，儿子常年患病，仅靠卖点水果维持生计，家里生活十分困难。但祸不单行，因一时疏忽未关水龙头，把楼下住户给泡了，要求赔偿3500元，她咨询是否合理。我们当即协调律师和司法所人员到现场进行调解，双方商定赔偿3000元，但赵大姐目前无力赔偿。面对这种情况，党支部立即决定由全体党员捐款救助，包括进义厅长在内的全体党员捐款2000元，协调街道补助1000元，帮助赵大姐顺利度过难关。此次实践活动的开展，在广大党员中引起强烈反响，特别是这种近距离的走入基层、接触群众，使广大党员干部宗旨意识、服务意识、责任意识明显增强。第三，针对服务意识不够强和工作职能发挥不够好的问题，我们结合办公室实际，重点开展了三项活动。一是开展“岗位三争、承诺践诺”活动。我们对厅里“我承诺”全员承诺践诺活动进行了细化分解，结合办公室工作实际，又提出深入开展“岗位三争、承诺践诺”活动，即在文字综合岗位开展争做党员先锋岗活动；在文秘岗位开展争做窗口示范岗活动；在信息化岗位开展争做党员模范岗活动，要求每名党员结合个人实际对厅里的“承诺书”进一步具体化，结合自己的工作岗位职责写成每个人的具体承诺，统一交到支部存档，支部根据承诺进行跟踪督促检查，确保落地着实。目的就是把抽象的承诺具体化，落实到每个人头，体现到具体工作中，最大限度的激发每名党员的积极性和执行力，确保承诺的事情能够落实。二是开展“转换角色、全面提高”活动。主要是对办公室不同岗位的人员，开展业务交流锻炼，进行岗位相互练兵，岗位交叉学习。我们安排负责信息化、文秘机要岗位同志在做好本职工作同时，有针对性的参与简报、快讯、信息等文字综合工作，要求文字综合岗位同志也要学会文件编号、制作、复印等工作。这样做，一方面提高了办公室人员的综合素质，特别是对于青年同志的成长进步创造了有力条件，有利于培养打造复合型干部；另一方面，可以把办公室同志培养成为“多面手”，提高办公室综合服务能力，保证各处室到办公室办理事务，到哪都能办，找谁都可以，谁办都能办好，努力把办公室党支部建成特别能服务的坚强战斗堡垒。三是开展“定向专研、争当能手”活动。主要是针对办公室承担大量文字综合任务的特点，不断增强把握全局的思维和素质，加大提高文字综合能力的力度，以适应所承担的综合工作需要。我们围绕司法行政主要业务工作，按监狱劳教、法律服务、特殊人群管理、法律援助、法制宣传五个方面，指定由专人定向钻研，要求对法律保障、法律服务、法制宣传工作要全面了解，对各业务部门的工作职能要详细了解，对各项业务工作进展情况要基本了解，使承担综合工作的同志，不仅要了解全局、把握大势，而且要成为业务工作的行家里手，成为做好全面工作的专家能手，有效提高了办公室人员的业务素质和工作能力。以上是我们针对办公室实际，在整治“四风一顽症”中查找出的问题和采取的整改措施。下一步，我们将继续按照厅党委的部署和要求，认真抓好各个活动环节，努力把规定动作#from 本文来自九象.9xwang.，全国最大的免费范文网 end#做到位，把自选动作开展好，力争不空不偏不虚，能够取得实际效果。特别在加强整改工作方面要做到以下几点：一是深入开展专题调查研究。把开展调查研究作为深入基层的重要途径，特别是主要负责同志和综合岗位的同志每季度要到基层调研一次，实地了解基层情况，总结宣传基层经验，围绕司法行政全局工作为厅党委提出有价值的建议。二是完善各项工作制度。对现有的各项工作制度和管理制度进行全面清理，该废除的废除，该完善的完善，使制度涵盖办公室各项工作，并充分发挥制度管人管事的作用，不断提升办公室的综合服务能力和抓落实的工作水平。三是对工作落实情况进行述职。每半年召开一次个人述职汇报会，从支部书记做起，每名党员干部都要针对个人工作职责，围绕工作落实和服务情况，向全体党员干部述职，接受大家评议，并将述职和评议结果作为年终评先选优的重要依据。四是坚持领导带头、班子示范、全员参加。继续开展好问题查摆和整改措施落实，要求党员做到的班子带头做到，要求党员不做的班子带头不做，以领导带头带动全员参与，确保整改收到实效。党的群众路线教育实践活动学习交流会发言材料

（二）根据厅党委的要求，我从四个方面汇报一下省直劳教戒毒系统开展党的群众路线教育实践活动的阶段情况：

一、教育实践活动开展的基本情况按照厅党委《开展群众路线教育实践活动实施方案》的要求和统一部署，局党委成立了教育实践活动领导小组，召开了省直劳教戒毒系统的动员大会，制定了推进活动的具体时间表，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕调动领导干部和广大干部和群众的积极性，紧紧围绕打牢学习教育和查摆问题两个基础，紧紧围绕整改落实和建章立制两个关键，认真查摆，切实解决执法过程中“四风一顽症”方面存在的突出问题，确保教育实践活动深入开展，取得了初步成效。

1、采取多种形式，创新学习方法，扎实开展学习教育活动。学习教育是开展好教育实践活动的基础，也是教育实践活动首要任务。自教育实践活动开展以来，局党委坚持高标准、严要求，通过采取党员干部自学、召开党委理论中心组学习扩大会、支部学习会、机关学习专题报告会；组织机关党员干部观看“苦难辉煌”专题片、参加“预防职务犯罪”专题报告会、走进“百姓说事点、听百姓声、解百姓难”主题实践活动等多种形式，认真学习习总书记和中央领导同志一系列重要讲话和指示精神，学习振吉同志在省委政法委“坚决反对和消除四风一顽症、更好践行执法为民宗旨”集体学习（扩大）会议上的重要讲话精神，通过集中学习，接受了一次马克思主义群众观点和群众路线的再教育，进一步深化了对马克思主义群众观点和群众路线的认识和理解，提高了对开展活动的自觉性和坚定性，加深了对人民群众的深厚感情，增强了服务基层、服务群众的意识，为深入开展教育实践活动奠定了坚实的思想基础。

2、坚持开门纳谏，广开言路，深入征求群众意见。为找准局机关、局党委及班子成员“四风一顽症”方面存在的突出问题，通过发放征求意见表、召开座谈会、问卷调查、设置意见箱、热线电话等形式，采取自己找、群众提、领导点、大家评的办法，广泛征求基层单位和群众意见。到目前为止，共发放民主评议、征求意见表319份，收回319份，征求局机关全体人员、全系统各劳教所中层领导以上领导干部的意见建议，召开4次征求意见座谈会，共收集整理21条群众意见建议，梳理出局党委“四风一顽症”方面存在15种表现形式。

3、坚持即知即改，注重解决问题，确保教育实践活动的实效。在听取意见中，局党委对反映出的突出问题认真对照检查，对能够解决的问题马上解决，坚持即知即改。针对省直两所党委反映出借调人员节假日双份福利的问题，立即作出明确答复；对听取意见的情况进行整理汇总后，分别反馈分管领导和职能处（室）；对机关干部反映出的公务接待和车辆管理不规范的问题，修订和完善相关规定，并已经落实到接待外省市来访和到外省市学习考察的具体行动之中；针对省直两所反映出的共性制度应统一工作标准的问题，立即安排职能部门着手研究，从建章立制、建立长效机制入手，做到可监督、可检查、可追究、可问责。

4、严格督导，确保活动不走过场。局督导组以高度的政治责任感和使命感，切实履行督导职责。针对省直两所阶段性工作需要，先后将制订的动员前准备题纲、民生评议统计表及时提供给被督导单位，为被督导单位提供服务式指导；按照务实从严的要求，对被督导单位的实施方案、动员大会讲话等进行严格审查，认真研究，确保实施方案符合厅党委的要求，符合被督导单位的实际；通过多种方式，听取各方面意见，为被督导单位有针对性解决问题、改进作风提供重要依据；主动走访被督导单位，帮助解决问题，协助被督导单位更好地把握活动要点和关键环节。

二、践行党的宗旨，增强三个自觉深入开展党的群众路线教育实践活动，是党中央作出的重大部署，是增强党的先进性和纯洁性的一项重要举措。应该围绕着活动的总要求，着力提升三个自觉。

1、加强理论学习，深化认识，努力增强思想自觉。思想是行动的先导。如果不能从思想上加深对党的群众路线的认识，行动上就很难做到自觉自愿。只有深刻认识群众路线是党的生命线，群众是我们党一切工作的出发点、立足点、落脚点，对群众的感情是政治问题、立场问题、世界观问题，我们才能真正增强思想自觉。

2、联系实际，找准问题，努力增强行动自觉。搞好教育实践活动的关键是能不能真正找准问题、解决问题。这取决于我们每个党员干部能否联系实际、把自己摆进去的行动自觉。一是对自己标准要高、尺度要严，真正对照镜子找差距、找不足。二是要从群众的批评和意见中找准问题，真正做到敞开心扉，放下架子。三是要深入查找和剖析思想根源，不遮遮掩掩，不避重就轻，找准问题的结症，透过现象看本质，真正触及思想、触及灵魂。

3、在围绕大局下思考，在服务大局下行动，努力增强责任自觉。思想自觉、行动自觉还要转化为对事业负责、为大局负责的责任自觉。要始终坚持在大局下思考、在大局下行动，不断增强责任自觉，努力做到“观大势、谋大事，敢担当、勇作为”。

三、局党委班子“四风一顽症”方面存在的突出问题局党委领导班子集体在“四风一顽症”方面存在的突出问题，经认真梳理归纳主要表现在以下十五个方面：一是学习制度不完善，存在以行代知的现象；二是调查研究不深入，存在平时应付检查多、应付会议多，深入基层发现问题、分析问题、解决问题做得还不够的问题；三是谋划意识不超前，存在工作预见性主动性不够的问题；四是职能转换不够快，存在思想解放不够，有时思维打不开，视野放不远的问题，平时习惯做法多，开拓性做法少，考虑眼前工作多，长远打算还较少；五是落实措施不到位，存在抓主抓重不突出的问题；六是职能部门对下指导工作不到位，存在脱离实际的现象；七是服务基层不主动，存在推委扯皮、办事效率低的问题；八是创新意识不够强，存在不思进取、安于现状的现象；九是有时文件会议过多、质量不够高，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；十是执法能力不强，存在不善抓落实、不会抓落实的问题；十一是艰苦奋斗、勤俭节约的意识不够，存在大手大脚、超标准接待的浪费的现象；十二是督查考核不够实，存在流于形式的现象；十三是机关组织纪律松弛，存在在岗不敬业、出工不出力、履职不尽责的问题；十四是重大事项在一定范围内未能及时通报，存在工作透明度不够的问题；十五是了解民意不全面，存在联系群众不紧密的现象。

四、下步工作打算下一步，我们将结合劳教转型发展实际，进一步深化认识，结合工作职责，对照上述查找出的问题和不足，再进一步深入查找问题、剖析原因，开好专题民主生活会，领导班子及其成员制定出切实可行、具有针对性的整改措施，并以此为抓手，建立健全权责清晰的执法运行机制，形成有权就有责，用权有监督，违法就问责的长效工作机制，切实解决“四风一顽症”问题，确保教育活动取得实效，确保完成劳教转型发展期的各项工作任务。