勤政廉政建设大会上领导讲话

[人事人才工作者践行科学发展观廉洁勤政演讲稿]各位领导、各位评委，下午好！今天我演讲的题目是《勇立科学发展的潮头，吹响廉洁勤政的号角》。一剪红梅傲**，纵使零落香如故！ **，一名平凡柔弱的女子；**，一个响彻华夏的名字；**，一座...+阅读

今天的会议非常重要，一方面，是传达贯彻刚结束的省委全会和前不久全市转变作风狠抓落实动员会议精神；另一方面，也是审时度势、正视问题、查找不足、纯洁队伍、惩治虚假的一次誓师大会。刚才，县委常委、纪委书记同志作了动员报告，很全面、很具体、也很可行，请全县各乡镇、各部门抓好贯彻落实。县委常委、组织部长同志宣读了效能督查局成立的文件，我们举行了授牌仪式。效能督查局成立是推动我县各项事业发展的必要手段，是全县上下的必然抉择，今后必将在的大地上开展一系列全方位、全天候、全面的督查活动。县长同志宣读了三个处理通报，这是效能督查局牛刀小试，也是初战告捷，让弄虚作假者无地自容，对全县干部是一次难得的警醒，也是县委、县政府的一次亮剑行动。这仅仅是一个开始，接下来还有更为有力的措施，来狠抓各级干部领导能力和求真务实作风。下面我根据会议主题，主要讲三方面：

一、发展为本，加强勤政廉政建设更加紧迫

近年来，全县上下在县委、县政府的坚强领导下，齐心协力抓项目、聚精会神搞建设、一心一意谋发展。的干部队伍总体是好的，是一支想干事、会干事、干成事、不出事的过硬队伍。这一点，得到了省市领导的一致肯定和高度评价。但是，我们也要清醒地认识到，机关单位和干部队伍中还存在一些问题，虽然只是少数，极个别现象，但影响很坏，破坏的整体形象和良好的发展环境。突出表现在：

一是创新不足，工作不实。全县上下能够始终坚持思想解放、开拓创新、真抓实干，但是一些干部思想依旧不够解放，抓工作思路不清、方向不明、动力不足、压力不够，习惯于老套路、走常规、旧办法。尤其是少数领导干部落实工作不力、统一活动散漫、选人用人违规、推进项目造假，存在上面加压、下面加水，官出数字、数字出官的不良现象，一些机关工作人员作风涣散、自由主义严重，上班迟到早退、随意离岗脱岗、上网聊天游戏、行为举止不端，严重制约经济发展，影响对外形象，阻碍自身成长，务必引起全县每一名党员干部高度重视。

二是权责不清，服务不优。条管单位、县管单位绝大多数都能积极主动服从服务发展大局，多数干部都有强烈的公仆意识，但足个别单位衙门习气十足，高高在上，有的领导挂钩企业不去、帮办项目不沾边，招商出去转一圈，对不起官位、对不起良心。少数干部百姓观念淡漠，群众之事不上心，群众之求不用心，群众之难不关心，部分工作人员权力观念较重，审批办事居关设卡、百般刁难。尤其要指出的是在机关中层，“吃拿卡要报、生冷硬推拖”现象依然存在，“中梗阻”问题没有得到彻底解决。

二、人心所向，加强勤政廉政建设更为必要

当前，已经处在加快振兴的重要历史关口，无论本地人，还是来工作的外地人，都要深情爱着这片土地，自觉融入发展的大潮中。在座各位和全县干部就是加快发展的中流砥柱，要充分认识勤廉建设的必要性，努力争做勤政为民、廉洁自律的模范。

一是发展有需要。以来，发展势头迅猛，工业经济逐渐壮大，城市建设日新月异，旅游产业全面推进，农村发展亮点纷呈，主要指标快速增长。成绩值得肯定，经验更需发扬。当前，经济回暖态势明显，产业转移势在必行，沿海开发战略提升，面临多重叠加的机遇。在新的发展征程上，我们肩负的责任更大，追求的目标更高，遇到的难题更多，“四都”建设任务艰巨，招大引强必须突破，全面小康使命光荣。这就需要我们倍加注重勤廉建设，把全部的智慧和力量充分调动、发挥到实现加快振兴的实践中。

二是上级有要求。“常怀忧党之心，恪尽兴党之责，以改革创新精神全面推进党的建设”，这是全会提出的重要命题，而勤政廉政建设正是党的建设重要内容，在刚刚结束的省委全会上，书记明确提出要继续在全省大兴勤政廉政之风，为推动科学发展、实现“两个率先”提供坚强保障。全市转变作风、狠抓落实大会提出以创新督查机制为突破口，以提高执行力为关键，进一步埋头苦干、创新实干、紧张快干的总体要求。全县上下要把落实中央、省市一系列重要会议精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，切实加强勤廉建设，把上级的各项要求落实到具体行动中。

三是群众有期待。执政之要，顺乎民心。全心全意为人民服务，是我们党的根本宗旨，任何时候、任何环境下都不能忘记、不能动摇、不能违背。当前，群众物质文化需求日益增长，参政议政热情不断高涨，维护权益利益要求更加迫切，这些都对党政干部的执政能力提出了新的更高的要求。“勤廉双优，百姓无忧”。我们一定要从群众满意的地方做起，从群众不满意的地方改起，进一步加强勤廉建设，努力打造一支得民心、顺民意，替民着想、为民办事的干部队伍。

三、真抓实干，加强勤政廉政建设更需推进

过去勤廉不等于现在勤廉，现在勤廉不等于永远勤廉。勤政廉政建设就是人的建设，归根结底还是干部队伍建设。各项工作能不能做好，关键要落实在勤政廉政建设实效上，体现在干部素质提升中。

一是大兴求真务实之风。业成于实，败于虚；事成于真，毁于假。世界上的事最怕认真，共产党员最应该讲认真。全县上下要切实转变作风，脚踏实地，多干人民受益的事，多干群众最急需的事，多干有利于发展的事。要深入群众和基层，听民声、帮民困、解民忧，努力从繁文缛节中摆脱出来，从追名逐利中超脱出来，从迎来送往中解脱出来，把精力和心思集中到招商大突破、项目大推进、民生大改善、经济大发展上。抓好落实是本职，不抓落实是失职，抓不好落实不称职。要着力解决工作不切实、不扎实、不落实问题，全力以赴推动各项工作的真落实、快落实、不折不扣落实。当前，正是冲刺四季度、全面超目标的关键阶段，特别是招商引资要紧抓不放、项目推进要大干快上、财税入库要一着不让，要“急”字为先，做到闻风而动不退疑，有令立行不敷衍，遇事即办不拖拉，要“抢”字当头，做到抢政策不犹豫、抢信息不滞后、抢时间不延误。如果有的同志不能适应、不能习惯、不能胜任，可以主动辞职，这样做里外都有面子。如果“赖”在位置上，组织不同意，老百姓也反对，为官一任，不能造福一方，任何时代都不能允许。

二是严抓效能督查之实。严格的督查是转变作风、狠抓落实、提高效能的重要保证，成立效能督查局是县委、县政府着眼全县机关建设和经济发展大局作出的重大决策，各单位要服从大局、密切配合、全力支持督查局工作，进一步确立效能督查的权威性、严肃性、导向性。效能督查局要敢于“扛牌子”，扛着书记县长的牌子，扛着县委、县政府的牌子，理直气壮地开展督查，铁面无私；要敢于动真碰硬，向权力挑战，向利益叫板，向惰性开刀。效能督查局下设六个分局，督查一分局负责县委、县政府主要领导重要指示、批示和交办事项办理情况的督查督办；督查二分局负责县重大决策、重点工作、重大活动、重要会议的督查督办；督查三分局负责市县重大项目的督查督办；督查四分局负责对全县信访稳定、来信来访处理情况的督查督办；督查五分局负责对市县目标考核工作的督查督办；督查六分局负责全县软环境建设工作督查督办，接受投资客商、民营企业老板投诉和综合文字、后勤内务等工作。六个督查分局人员要集中办公、各司其职、一线督查，以提高机关执行力为突破口，以“六老”问题整治为着力点，重点抓县委、县政府中心工作、决策部署的贯彻落实。对于招大引强、项目推进、财税入库、交办事项、国际龙虾节、“十城同创”、生态保护、社会稳定的人和事，一律从严查处，一律处理到位，有时候就要挥泪斩马谡、杀鸡给猴看。

三是夯实环境创优之基。“政策有底线，服务永无限”。全心全意为人民服务是我们的天职，设身处地为企业着想是我们的责任，勤政廉政的成效要体现在发展环境的优化上。每一个机关干部都要以满腔的热忱、周到的服务尽力修“路”铺“桥”，筑巢引凤，切实为企业做好基础设施配套、融资、用工、帮办等方面工作，同时要继续理顺和规范部门职能关系，最大限度减少职能交叉、权力重叠、权责不清等问题，杜绝一件事多家管、出了事都不管的现象。对于项目推进过程中遇到的事情，不要“等等看”，而要“大胆办’’、“抢着干”，少讲“不能办”、“不好办”，多想“怎么办”、“如何干”。相信今天的会议能使勤廉者奋进，能使无为者清醒，能使作假者反思，能使腐败者悔恨。

同志们，不勤无以成事，不廉无以立身。勤政廉政是党员干部的立身之本，是加快发展的重要保证。只要全县上下以勤政廉政建设为强大动力，团结一心、真抓实干，鼓劲争先，求真务实，就一定能够推进发展的新跨越，实现全面小康的宏伟目标！