紧紧依靠作风建设切实转变政府职能

[全区教育系统干部作风建设大会讲话稿]全区教育系统干部作风建设会议酝酿已久，既是贯彻上级精神的需要，也是提升管理水平，促进工作的需要。我们要通过这次整顿，来一次精神的大振奋，思想的大反思，行为的大规范，工作的大推...+阅读

加强作风建设是党委政府的一项长期任务，只有加强作风建设，才能更好的转变政府职能，更好地服从、服务经济建设。去年以来，在区委、区纪委和区主题教育办的领导下，我镇高度重视镇村干部作风建设，将作风建设作为实践“三个代表”重要思想、践行科学发展观的具体体现来抓，通过作风建设，转变了政府工作职能，收到较好效果。

我们主要抓

了五个方面的工作，概括起来就是五加强五转变：

一、加强理论学习，转变干部的学习作风。过去，干部理论学习往往是照本宣科，学习的东西教条、僵化、没有新意、内涵也不深刻。为了转变这种状况，我们制定了镇村干部理论学习计划，规定了学习的时间、学习的内容、学习的形式等。在时间上，我们规定每周的周五为理论学习日，长期坚持雷打不动，并且领导干部带头参加学习。在学习内容上，我们把中央、省、市、区党代会、人代会精神作为实事政策的重点，把三个代表思想、新党章、江泽民文选、科学发展观作为理论武装的重点，把法制教育、业务培训、学历教育作为提高素质的重点，把先进典型、外地经验、专家辅导作为解放思想的重点，提高了干部的思想素质和业务能力。在学习的形式上，以理论学习为主，以自学、辅导为辅，结合电化教育、典型教育、参观学习等其他形式，做到经常化、制度化。通过学习，干部的学习兴趣浓了，理论联系实际解决实际问题的能力强了，干部的综合素质提高很快。

二、加强班子和机关建设，转变干部的领导作风。

我们在机关建立了机关干部岗位责任制，在各村建立了村干部岗位责任制，建立了党委议事规则、党委生活会制度、干部考核制度、干部考廉制度、镇村干部理论学习制度等十多项规章制度，在财政所、土地所、城建所、劳动保障所、经贸办、民政办等单位和部门设立窗口服务单位，突出解决企业发展问题、土地遗留问题、畜牧业发展问题、小城镇建设问题、群众就医就学问题、卫生环境问题等群众关心的热点难点问题。部门作风明显改善，为群众解决许多实际困难。对村班子和个别部门存在的全局观念不强，工作协调性不够，作风涣散，团结不够等问题，在考核的基础上限期整改，解决了村级班子软弱、涣散、战斗力不强的问题。树立了便民、为民、爱民、利民的良好风气，在2007年的行风评比中，各个部门均为优秀。

三、加强干部队伍建设，转变干部的思想作风。

针对干部思想上存在的积极性不高、责任心不强、思想保守、争创意识不够的问题，我们多次召开镇村干部会议解放思想，要求干部在学习上要有一股钻劲，在工作上要有一股拼劲，在经济工作上要有一股闯劲，在部门工作上要有一股争劲。对于工作拖拉、不思进取、思想僵化的个别同志采取组织谈话、个别谈心等方法限期改正。通过教育和帮助，干部思想作风有明显变化，干部与领导之间、干部与群众之间的关系更和谐了，说风凉话的少了，干实事的多了，有怨气的少了，干工作的多了，加快了干部正规化建设进程，在一定程度上促进了思想作风的转变。

四、加强机关效能建设，转变干部的工作作风。

过去在实际工作中，往往存在工作效率不高、脱离实际、工作不实、落实不力等问题。为了解决这些问题，我们建立了领导分工负责制度、部门领导责任制度、请示汇报制度、责任追究制度等一些规章制度，要求干部全身心地工作、全心全意地服务。做到有矛盾不上缴、有问题不回避、有责任不推托、有荣誉不争功，机关效能大大加强，干部作风更加务实。

五、加强廉政建设，转变干部的生活作风。

这几年永春镇的经济状况明显好转，机关的办公条件有所改善，越是在这种情况下，越是要加强廉政建设，树立过紧日子的思想，把有限的财力花在刀刃上。过去，部门到区里开会都打车，干部有事没事经常下饭店，一到年底，干部躲着债主走，影响很不好。为了彻底扭转这种局面，我们在财经上严格执行一支笔审批制度，严格执行用款请示制度、严格控制公款吃喝、严格控制白条子入账、严格控制坐收坐支、严格控制报销出租车票子，现在大家都在食堂用餐，公款吃喝的票子压到最低水平，可以说干部的生活作风正在向好的方向转变。

干部作风的转变，带来了社会风气的转变，也带来了干部思想的转变，在永春镇已经形成上下一心谋发展，齐心协力抓经济的良好氛围，去年各项经济指标全面超额完成区里下达的任务，今年有望再上新台阶。