县政府党组民主生活会发言提纲

[在全县政府系统干部大会上的讲话]改进机关作风优化政务环境为建设富裕、文明、和谐的新xx提供坚强保障 ——在全县政府系统干部大会上的讲话同志们： 7月3日和7月20日，省、市先后召开了全省和全市政府系统干...+阅读

县政府党组民主生活会发言提纲

按照政府办关于开好2010年度县政府党组民主生活会的通知要求，结合对照《廉政准则》八个方面52个“不准”的规定，我认真查找了自己在宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，明确了自己今后的整改方向和措施。下面，根据自身情况和工作实际，从廉洁

从政和工作作风方面作一简要汇报，请同志们多提宝贵意见。

一、廉洁从政方面

（一）《廉政准则》自身执行情况。一年来，无论是在工作还是在生活中，都能够自觉用党章和党的各项规定严格要求自己，用党纪政纪严格约束自己，以身作则，做遵纪守法的模范；时时处处注意自己的言行，自觉接受监督，树立良好形象，带头起好党员领导干部的先锋模范作用。一是廉洁自律，严以律己。我始终坚持带头遵守党纪国法，自觉遵守廉洁从政的各项规定，认真执行民主集中制，自觉维护班子的团结和权威，严格按照党风廉政建设责任制要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”。同时认真履行“一岗双责”，要求家属和身边工作人员遵守各项规章制度。二是廉洁从政，勤廉为民。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。作为分管公检法的政府领导，我都能按照有关规定，认真在每一个环节努力做到公开、透明、廉洁、高效。

（二）自身存在的问题和不足。主要是在逢年过节时，对一些同志送来的土特产品，或少量烟酒、食物等礼品，有抹不开面子收下的；有时为了工作，也曾支持或容许部门的同志进京上省时，送一些地方土特产或纪念品；有时上级来检查工作也支持部门的同志超标准安排食宿，总觉得应该给检查的同志留下好印象；有时还存在公车私用和吃请、请吃等问题。

（三）下步努力方向和整改措施。一是深入学习。进一步认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，把《廉政准则》作为自身反腐倡廉标杆，纳入自身学习教育计划之中，通过学习，不断提高自身的廉洁自律意识。二是自觉遵守。把《廉政准则》的学习贯彻与做好分管工作有机结合，时刻以《廉政准则》为准绳，严于律己，依法执政，切实做到管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，真正把好政治上的高压线、法纪上的警戒线、道德上的保底线。三是加强监督。按照廉洁自律要求，突出抓好重点岗位和重点环节廉政风险防范监督落实，进一步强化自我监督和自我约束，相互监督和相互约束，切实将权力运行纳入有效的监督制约之中，把廉政风险防范贯穿工程建设管理的全过程中，努力构建拒腐防变“防火墙”。

二、工作作风方面

一是系统学习不够。虽然能够以比较积极的态度对待学习，尽力挤一些时间自学，但学习的广度和深度不够。在政治理论学习上，往往因为忙于工作而应付了事，很少自觉主动地学，深入透彻地钻研，有时心浮气躁，甚至断章取义。在业务知识学习上，往往抱着实用主义的态度，对工作上有用的能主动学、认真学，工作上一时用不上的则不愿意学、很少主动去学，学习质量也常常满足于够用就行。

二是工作落实不够。平时陷于日常事务的时候多，集中精力抓落实的时间少，特别是深入基层调查研究不够，对 “一线”工作缺乏有力的帮助和指导；对分管的重要工作能亲自抓，全力抓好抓到位，但对一般性工作却是布置多，督促检查少，抓得不深不细，满足于过得去就行。

三是联系群众不够。自己与下属交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作上的事情多，深入谈思想的时候少，对下属的愿望和意见了解不及时、不充分；对下属工作上提要求多，和他们一道深入一线共同工作的时候少，对他们生活上的疾苦和困难关心、帮助的还不够；深入群众不够，忙于事务性工作多，在机关呆的时间长，到村、到户做群众工作少，特别是到贫困村、贫困户访贫问苦、解决群众疾苦少。

四是开展批评不够。缺乏对他人开展批评的勇气，坚持原则还不够，存在好人主义思想。对工作中出现的问题和漏洞，常常是检讨自己多，批评别人少；对自己分管的部门和同志批评多，对其他部门和同志批评少；说普遍存在的问题多，具体到个人的时候少；和风细雨说教多，严词批评教育少。

（二）产生问题的根源

一是党性意识不够强。在学习12全文查看上特别是政治理论学习上积极性、主动性比较差。对党员的要求和标准认识不到位，对党员的先锋模范作用认识不够全面，导致自己在某些场合做老好人，对一些错误言行睁只眼闭只眼，不坚决制止，不大胆批评。某些时候甚至放松了对自己的严格要求，致使自己有时在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”，没有充分发挥好先锋模范作用。

二是群众观

念不够深。没有时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，没有始终把群众的冷暖、安危摆在第一位，放在心坎上，致使自己体察民情、了解民意不够。在某些工作中，有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，固步自封，事必躬亲，没有很好地相信群众，没有充分调动和发挥群众的创造性和能动性。

三是创新意识不够强。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起至关重要的作用，在业务方面还存有一定的依赖性，依赖分管部门和下属多，自己学习钻研的积极性和主动性不强，尚未有一整套学习业务知识的计划，工作中有时比较盲目，缺乏自信，有时处理事情方法比较简单，效果不尽人意。缺乏创新精神，进取意识不同程度地有些淡化，“创”和“争”的精神还不够强烈，淡化了争创一流的意识。

四是政绩观上有误区。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向，面对头绪繁多的工作时，往往分不清轻重缓急，抓不住重点和关键，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，导致自己很多时候陷于“文山”，忙于事务，走不出去，沉不下去，难以集中精力抓落实，在实际工作中安排布置多，督促检查少，抓执行、抓落实的力度也不够。

（三）整改措施和努力方向

1、进一步强化“五种意识”。一是学习意识。扎扎实实地学习掌握总书记总书记关于科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重要论述，深刻领会党对新时期领导干部思想作风建设的要求。二是服务意识。强化群众观点和群众路线意识，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，把握立党为公、执政为民的本质要求，确立对党负责与对人民负责一致性的观念，面向一线，贴近基层，为基层服务，为群众服务。三是整改意识。把整改工作贯穿于自身作风建设的全过程，发现一个问题，及时整改一个问题。落实整改既要立足当前，又要着眼长远，不断提高自身素质，适应新时期党和国家对我们提出的新要求。四是创新意识。增强开拓创新意识，改进工作方式，提高工作效率，为安阳县经济社会发展作出新的更大贡献。五是党员意识。要求群众做到的，自己首先做到；要求群众不做的，自己首先不做；深入基层、深入群众，同干部群众一起，研究工作思路，解决实际问题。

2、保持无私奉献和艰苦奋斗的工作作风。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持一股勇气、一股锐气，不屈不挠，勇往直前；同群众建立水乳交融的关系，决不脱离群众。

3、切实垂炼党性，增强个人修养。要加强对党的历史、基本知识、基本任务等方面的学习，增强理论修养和政治敏锐性，经常 “洗脑、补脑、壮脑”，永葆红色思想。要理清和确立思想上的罗盘，看准目标，站稳脚跟，培养坚定和执着的信念，努力增强个人气节。要正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，使自己更快进步。

以上是我的发言，不足不到位之处，恳请大家批评指正，我一定虚心接受，认真对待，及时整改。

12全文查看县政府党组民主生活会发言提纲按照政府办关于开好2010年度县政府党组民主生活会的通知要求，结合对照《廉政准则》八个方面52个“不准”的规定，我认真查找了自己在宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识等方面存在的不足，深刻剖析了问题产生的根源，明确了自己今后的整改方向和措施。下面，根据自身情况和工作实际，从廉洁

从政和工作作风方面作一简要汇报，请同志们多提宝贵意见。

一、廉洁从政方面

二、工作作风方面

（一）自身存在的突出问题。到安阳工作以来，我自觉端正工作态度，深入基层调查研究，尽快熟悉县情民情，迅速进入了工作角色。对自己分管的工作进行认真研究和精心谋划，特别是对信访稳定、平安建设等工作，充分发挥自身优势，创造性地开展工作。在工作上尽心竭力、兢兢业业，对困难和问题不推诿、不回避，敢于直面群众、直面矛盾。但是在多个方面也或多或少地存在不少问题，主要表现在：一是系统学习不够。虽然能够以比较积极的态度对待学习，尽力挤一些时间自学，但学习的广度和深度不够。在政治理论学习上，往往因为忙于工作而应付了事，很少自觉主动地学，深入透彻地钻研，有时心浮气躁，甚至断章取义。在业务知识学习上，往往抱着实用主义的态度，对工作上有用的能主动学、认真学，工作上一时用不上的则不愿意学、很少主动去学，学习质量也常常满足于够用就行。二是工作落实不够。平时陷于日常事务的时候多，集中精力抓落实的时间少，特别是深入基层调查研究不够，对 “一线”工作缺乏有力的帮助和指导；对分管的重要工作能亲自抓，全力抓好抓到位，但对一般性工作却是布置多，督促检查少，抓得不深不细，满足于过得去就行。三是联系群众不够。自己与下属交心谈心不广泛、不深入，常常是谈工作上的事情多，深入谈思想的时候少，对下属的愿望和意见了解不及时、不充分；对下属工作上提要求多，和他们一道深入一线共同工作的时候少，对他们生活上的疾苦和困难关心、帮助的还不够；深入群众不够，忙于事务性工作多，在机关呆的时间长，到村、到户做群众工作少，特别是到贫困村、贫困户访贫问苦、解决群众疾苦少。四是开展批评不够。缺乏对他人开展批评的勇气，坚持原则还不够，存在好人主义思想。对工作中出现的问题和漏洞，常常是检讨自己多，批评别人少；对自己分管的部门和同志批评多，对其他部门和同志批评少；说普遍存在的问题多，具体到个人的时候少；和风细雨说教多，严词批评教育少。

（二）产生问题的根源一是党性意识不够强。在学习[]上特别是政治理论学习上积极性、主动性比较差。对党员的要求和标准认识不到位，对党员的先锋模范作用认识不够全面，导致自己在某些场合做老好人，对一些错误言行睁只眼闭只眼，不坚决制止，不大胆批评。某些时候甚至放松了对自己的严格要求，致使自己有时在工作上只求“过得去”，不求“过得硬”，没有充分发挥好先锋模范作用。二是群众观

念不够深。没有时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，没有始终把群众的冷暖、安危摆在第一位，放在心坎上，致使自己体察民情、了解民意不够。在某些工作中，有时以一种怀疑的心态去对待群众的智慧和能力，固步自封，事必躬亲，没有很好地相信群众，没有充分调动和发挥群众的创造性和能动性。三是创新意识不够强。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起至关重要的作用，在业务方面还存有一定的依赖性，依赖分管部门和下属多，自己学习钻研的积极性和主动性不强，尚未有一整套学习业务知识的计划，工作中有时比较盲目，缺乏自信，有时处理事情方法比较简单，效果不尽人意。缺乏创新精神，进取意识不同程度地有些淡化，“创”和“争”的精神还不够强烈，淡化了争创一流的意识。四是政绩观上有误区。有时存在重虚轻实、重表轻里的思想倾向，面对头绪繁多的工作时，往往分不清轻重缓急，抓不住重点和关键，常把务虚的工作和面上急需应付的事情放在第一位，导致自己很多时候陷于“文山”，忙于事务，走不出去，沉不下去，难以集中精力抓落实，在实际工作中安排布置多，督促检查少，抓执行、抓落实的力度也不够。

（三）整改措施和努力方向