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树榜样力量、行指导之责

11月08日 编辑 fanwen51.com

[微笑的力量会让这个世界更加美好]微笑一下,你会发现自己的心情突然变的好转起来了,不管这微笑是不是从内心深处发出来的,都没有关系,因为你会发现,虽着自己脸上展开微笑的同时,你那个疲惫的心也会感到一丝惬意,一丝...+阅读

派出所指导员演讲:树榜样力量、行指导之责

首先感谢各位领导和同志们对我的信任,使我有幸成为报告团成员之一。与那些有着可歌可泣事迹的优秀党员相比,我所做的还非常的不够,所以我是抱着学习与交流的态度来这里向大家作汇报的。

我于1982年调入分局灵隐派出所,2002年调至玉泉派出所至今,先后当过材料内勤、户籍内勤、副指导员,

95年开始担任派出所指导员一职。参加公安工作后,我就开始接受了“人民警察为人民”的教育,对于“警察”二字,我内心至今都充满了强烈使命感和荣誉感。从警二十二年来,我始终都记得老领导、老前辈们经常教育我们的那句话“以民为本、奉献为荣”,所以,无论身在什么岗位、肩负什么职责,我都尽量发挥女性热心、细心的特点,尽己所能为百姓、为民警做好服务和后勤保障工作。

记得刚到灵隐派出所时,由于当时派出所人手少,我兼任材料内勤和户籍内勤,一干就是十年。这十年里,我坚持把“群众满意”作为干好工作的出发点和标准。去过灵隐派出所的人都知道,通往所里的路有一个很长的坡道,即使寒冷的天气,骑自行车到所里也会满头大汗。那时身为户籍内勤,每次看到前来办事的群众推着车气喘吁吁地来到户籍窗口前,我在热情接待他们的同时,总是想尽一切办法把事情一次性办成,我想因为我没有尽心尽力把事办好,而让群众再跑第二趟,那是我的失职,我内心就会有负疚感,所以,只要符合条件,我总是努力去解决,可办可不办的,我会毫不犹豫地帮助去办理。要为人民服务,仅仅有热心是不够的,所以在工作中我要求自己尽可能做好每一件事,不出差错、少出差错。那时,所里还没有电脑,内勤的活都是手工操作的,我对自己就定下了一个工作要求,“差错不出门,报表不过夜”,有时为了核对报表上的一个数据,哪怕是熬个通宵也要找出问题所在、完成校对工作。因为工作中的一丝不苟,1987年,我获得了全市公安系统身份证工作第二名的殊荣。

走上领导岗位后,我深深感觉到榜样的力量是无穷的,领导的一举一动,民警不仅看在眼里,更是记在心里,时间一长就会对他们产生潜移默化的影响,因此我非常注重平时的学习和言行举止,努力让民警看到一个好的榜样。在班子会议上,我经常跟支部一班人说:“我们几个人是派出所的一面‘旗帜’,是民警的榜样,我们要让大家做到的,首先自己要做好”。学习上,我克服了自己年纪大、学习相对吃力的困难,带头先学一步、多学一点,在自己学好、学深、学透的基础上,尽可能地采取多样化的形式开展好政治业务学习,努力提高大家的政治理论水平、执法办案能力和个人道德修养;在制度执行上,我坚持“要求民警做到的自己首先做到,要求民警不做的自己坚决不做”,从作息时间、内务卫生到廉政建设、队伍管理等各个方面,我都从严要求自己。比如带头写好网上日记,并坚持每三天对民警记载情况进行检查,及时通知漏写的民警要补好日记;民警寝室卫生不好,我不是去指责民警,而是主动帮助他们搞好卫生,而后再对民警指出问题所在。几次下来,民警感动之余也觉得不好意思了,开始主动把内务卫生当做一项工作来做了,如今,搞好内务已经成为民警的自觉行为;在工作上,我更是要求自己要当好表率,树好榜样。派出所工作十分繁忙,加班加点是家常便饭,我总是坚持和他们一起工作,努力为他们解决一些后顾之忧,使他们能全身心地扑在工作上。有时民警参加统一部署的工作,早上6点多就要到所里,我坚持比他们早到15分钟,为他们准备好早点,让他们不饿着肚子工作;晚上也积极参加民警的加班加点,看见民警工作多了,我会主动去关心询问,为他们出主意,帮助他们解决一些问题。版权所有

一直以来,我都认为派出所是一个大家庭,党支部是家长,民警就是家庭成员,家长应该关心家庭中的每一员。因此,身为家长,我有责任关心民警的成长,在队伍管理中既要从严更要从优,通过亲情化的管理让他们感觉到温暖,也让他们把派出所当作自己的第二个家,从而去关心集体、关心同志。首先,我做到了尊重民警,特别是在批评教育上,十分注重方式方法,给民警保留自尊的同时促使他们主动反省。民警日常工作繁忙,有时候很难做到面面俱到,难免有不尽人意的地方,因此,对于民警存在的问题和不足,我从来不当他人的面直接指责,也从不以领导的口气教训,而是把他们叫到办公室,以大姐的身份,发自肺腑地讲道理。当民警对其他领导的批评有抵触情绪时,我会从关心工作、关心生活的角度出发,了解他们的思想状况,区别这些过失是因工作责任心不强还是无意之失造成的,并在事后找民警谈话,在肯定成绩的前提下,指出问题的症结所在,要求他们正确对待所领导的批评,消除逆反心理,正确对待今后的工作。我觉得这种方式民警非常接受得了,他们知道你是在真正的关心和帮助自己,这样,他们的心会和你贴得很近,从而会主动改正问题。其次,我坚持细节管理,在小事上尽可能地去关心民警。在我的办公桌上,放了一张全所民警的生日排列12全文查看表,每当民警生日到了,我就在本所的网页上发布贺词和发短信的方式祝福他们,民警收到短信后,有的会跑到办公室说:“指导员谢谢你”,有的会回短信表示感谢,普普通通的语言,让我感觉到民警把我当成了亲人。逢年过节我会通知食堂改善一下伙食,营造节日的欢庆气氛。年底到了,我和班子人员一起去民警家中慰问家属,介绍民警一年来的工作学习情况,对家属一

年来对民警工作的理解与支持表示感谢;民警或家属生病了,我一定上门或上医院看望和慰问,并千方百计让民警挤出时间去看望和照顾家人。记得2003年有个民警因病需要动手术,因紧张血压上升,手术无法进行,于是,我就每天下班后去医院和他聊天,烧点可口的饭菜送到医院,帮助他解除了紧张心理,顺利地进行了手术;遇到民警因公出差、因私探亲,只要没有公务在身,我一定去机场、车站接送,如果不去总有一种牵挂和不放心。在途中,我会给民警发些短信问候,以解旅途寂寞。记得96年,当时我还在灵隐派出所,一名在寺庙盗窃的犯罪嫌疑人被南京警方抓获,所里三名民警连夜驱车前往南京带人。那时的路没现在这么好,他们又都不认识路,我心里真的非常担心,出发的时候让他们合理分工,一人开车,一人负责陪驾,一人休息,然后轮流换班。那天晚上我几乎整晚没合眼,不断地打电话给陪驾的民警,一边问他们到哪儿了,一边提醒他千万不能让驾驶员打瞌睡,就这样,直到第二天凌晨他们平安地到达南京才安心。这些我都数年如一日地坚持下来,对民警如此,对实习生也是如此,我希望通过我的努力,能让他们感觉回到了自己的家。直到现在,那些已经参加工作的实习生和原先共过事的同事,经常会来看望我,节日里也会来电话和短信进行问候,一些住在外地的实习生也会专程来杭州看望我,每当这时,我会感到非常的欣慰,我觉得自己的付出非常的值得。

我没有豪言壮语,也没有感人的事迹,但有一颗爱警如爱己的心,我相信,只要用心去关爱我们的民警,一定会被他们所接受和认可,更好的促进工作。

我的发言完了,谢谢大家。版权所有12全文查看派出所指导员演讲:树榜样力量、行指导之责

首先感谢各位领导和同志们对我的信任,使我有幸成为报告团成员之一。

与那些有着可歌可泣事迹的优秀党员相比,我所做的还非常的不够,所以我是抱着学习与交流的态度来这里向大家作汇报的。

我于1982年调入分局灵隐派出所,2002年调至玉泉派出所至今,先后当过材料内勤、户籍内勤、副指导员,

95年开始担任派出所指导员一职。参加公安工作后,我就开始接受了“人民警察为人民”的教育,对于“警察”二字,我内心至今都充满了强烈使命感和荣誉感。从警二十二年来,我始终都记得老领导、老前辈们经常教育我们的那句话“以民为本、奉献为荣”,所以,无论身在什么岗位、肩负什么职责,我都尽量发挥女性热心、细心的特点,尽己所能为百姓、为民警做好服务和后勤保障工作。

记得刚到灵隐派出所时,由于当时派出所人手少,我兼任材料内勤和户籍内勤,一干就是十年。这十年里,我坚持把“群众满意”作为干好工作的出发点和标准。去过灵隐派出所的人都知道,通往所里的路有一个很长的坡道,即使寒冷的天气,骑自行车到所里也会满头大汗。那时身为户籍内勤,每次看到前来办事的群众推着车气喘吁吁地来到户籍窗口前,我在热情接待他们的同时,总是想尽一切办法把事情一次性办成,我想因为我没有尽心尽力把事办好,而让群众再跑第二趟,那是我的失职,我内心就会有负疚感,所以,只要符合条件,我总是努力去解决,可办可不办的,我会毫不犹豫地帮助去办理。要为人民服务,仅仅有热心是不够的,所以在工作中我要求自己尽可能做好每一件事,不出差错、少出差错。那时,所里还没有电脑,内勤的活都是手工操作的,我对自己就定下了一个工作要求,“差错不出门,报表不过夜”,有时为了核对报表上的一个数据,哪怕是熬个通宵也要找出问题所在、完成校对工作。因为工作中的一丝不苟,1987年,我获得了全市公安系统身份证工作第二名的殊荣。

走上领导岗位后,我深深感觉到榜样的力量是无穷的,领导的一举一动,民警不仅看在眼里,更是记在心里,时间一长就会对他们产生潜移默化的影响,因此我非常注重平时的学习和言行举止,努力让民警看到一个好的榜样。在班子会议上,我经常跟支部一班人说:“我们几个人是派出所的一面‘旗帜’,是民警的榜样,我们要让大家做到的,首先自己要做好”。学习上,我克服了自己年纪大、学习相对吃力的困难,带头先学一步、多学一点,在自己学好、学深、学透的基础上,尽可能地采取多样化的形式开展好政治业务学习,努力提高大家的政治理论水平、执法办案能力和个人道德修养;在制度执行上,我坚持“要求民警做到的自己首先做到,要求民警不做的自己坚决不做”,从作息时间、内务卫生到廉政建设、队伍管理等各个方面,我都从严要求自己。比如带头写好网上日记,并坚持每三天对民警记载情况进行检查,及时通知漏写的民警要补好日记;民警寝室卫生不好,我不是去指责民警,而是主动帮助他们搞好卫生,而后再对民警指出问题所在。几次下来,民警感动之余也觉得不好意思了,开始主动把内务卫生当做一项工作来做了,如今,搞好内务已经成为民警的自觉行为;在工作上,我更是要求自己要当好表率,树好榜样。派出所工作十分繁忙,加班加点是家常便饭,我总是坚持和他们一起工作,努力为他们解决一些后顾之忧,使他们能全身心地扑在工作上。有时民警参加统一部署的工作,早上6点多就要到所里,我坚持比他们早到15分钟,为他们准备好早点,让他们不饿着肚子工作;晚上也积极参加民警的加班加点,看见民警工作多了,我会主动去关心询问,为他们出主意,帮助他们解决一些问题。版权所有

一直以来,我都认为派出所是一个大家庭,党支部是家长,民警就是家庭成员,家长应该关心家庭中的每一员。因此,身为家长,我有责任关心民警的成长,在队伍管理中既要从严更要从优,通过亲情化的管理让他们感觉到温暖,也让他们把派出所当作自己的第二个家,从而去关心集体、关心同志。首先,我做到了尊重民警,特别是在批评教育上,十分注重方式方法,给民警保留自尊的同时促使他们主动反省。民警日常工作繁忙,有时候很难做到面面俱到,难免有不尽人意的地方,因此,对于民警存在的问题和不足,我从来不当他人的面直接指责,也从不以领导的口气教训,而是把他们叫到办公室,以大姐的身份,发自肺腑地讲道理。当民警对其他领导的批评有抵触情绪时,我会从关心工作、关心生活的角度出发,了解他们的思想状况,区别这些过失是因工作责任心不强还是无意之失造成的,并在事后找民警谈话,在肯定成绩的前提下,指出问题的症结所在,要求他们正确对待所领导的批评,消除逆反心理,正确对待今后的工作。我觉得这种方式民警非常接受得了,他们知道你是在真正的关心和帮助自己,这样,他们的心会和你贴得很近,从而会主动改正问题。其次,我坚持细节管理,在小事上尽可能地去关心民警。在我的办公桌上,放了一张全所民警的生日排列[]表,每当民警生日到了,我就在本所的网页上发布贺词和发短信的方式祝福他们,民警收到短信后,有的会跑到办公室说:“指导员谢谢你”,有的会回短信表示感谢,普普通通的语言,让我感觉到民警把我当成了亲人。逢年过节我会通知食堂改善一下伙食,营造节日的欢庆气氛。年底到了,我和班子人员一起去民警家中慰问家属,介绍民警一年来的工作学习情况,对家属一

年来对民警工作的理解与支持表示感谢;民警或家属生病了,我一定上门或上医院看望和慰问,并千方百计让民警挤出时间去看望和照顾家人。记得2003年有个民警因病需要动手术,因紧张血压上升,手术无法进行,于是,我就每天下班后去医院和他聊天,烧点可口的饭菜送到医院,帮助他解除了紧张心理,顺利地进行了手术;遇到民警因公出差、因私探亲,只要没有公务在身,我一定去机场、车站接送,如果不去总有一种牵挂和不放心。在途中,我会给民警发些短信问候,以解旅途寂寞。记得96年,当时我还在灵隐派出所,一名在寺庙盗窃的犯罪嫌疑人被南京警方抓获,所里三名民警连夜驱车前往南京带人。那时的路没现在这么好,他们又都不认识路,我心里真的非常担心,出发的时候让他们合理分工,一人开车,一人负责陪驾,一人休息,然后轮流换班。那天晚上我几乎整晚没合眼,不断地打电话给陪驾的民警,一边问他们到哪儿了,一边提醒他千万不能让驾驶员打瞌睡,就这样,直到第二天凌晨他们平安地到达南京才安心。这些我都数年如一日地坚持下来,对民警如此,对实习生也是如此,我希望通过我的努力,能让他们感觉回到了自己的家。直到现在,那些已经参加工作的实习生和原先共过事的同事,经常会来看望我,节日里也会来电话和短信进行问候,一些住在外地的实习生也会专程来杭州看望我,每当这时,我会感到非常的欣慰,我觉得自己的付出非常的值得。

我没有豪言壮语,也没有感人的事迹,但有一颗爱警如爱己的心,我相信,只要用心去关爱我们的民警,一定会被他们所接受和认可,更好的促进工作。

我的发言完了,谢谢大家。版权所有

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