县人事局四个坚持促发展

[有关组织人事的发言领导讲话]xx新区新的发展阶段迫切需要一支勇于担当、敢于攻坚、甘于奉献的党员队伍、干部队伍、人才队伍，新区组织人事系统要坚持一流标准、一流质量，推动各项工作不断开创新局面，迈上新...+阅读

在深入学习实践科学发展观活动中，县人事局依靠“四个坚持”推工作，不断完善体制机制，促进科学发展。一是增强效率意识，坚持高效快捷。该局以打造“和谐人事”为目标，成立了市民诉求快速处理领导小组，对市民反映强烈的有关亟待解决的热点问题，做到当天接收问题，当天启动程序，当天进行回复。同时主动与市民进行良性互动，给他们解释问题形成的原因以及解决问题的方案，并征求他们对问题处理的意见。

二是增强服务意识，坚持迎难而上。对基层、downhot/fanwen/1556/企业、群众反映的人事人才难题，该局不回避、不推诿，积极主动搞好摸底调查，认真研究解决办法，制定详细的实施方案，不折不扣的抓好落实。对符合解决条件而又一时难以解决的问题，安排专人查找症结，在政策容许的情况下，积极创造条件，探索解决路子，逐步加以解决。三是增强群众意识，坚持深入实际。

为把准人事人才工作的重点，该局每年都组织信息调研月活动，主动问计于民，问需于民。他们深入基层，深入群众，普遍走访企事业单位和帮扶村组，广泛征求意见和建议。四是增强法纪意识，坚持不遮不掩。该局时刻注意增强工作人员依法办事意识，提高依法行政水平。除按规定需要保密的内容以外，对群众关注的每一件涉及人事工作的事，都通过人事人才网站、政务公开栏、人事工作简报、人事工作会议等多种途径及时公开，切实增强人事工作的透明度。

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