2016年度两学一做民主生活会对照检查材料精编

[转变作风服务群众组织生活会发言材料]只有转变作风才能提高执行力，那么，以下是小编给大家整理收集的转变作风服务群众组织生活会发言材料【3篇】，供大家阅读参考。转变作风服务群众组织生活会发言材料【一】一、...+阅读

以下是关于2016年度两学一做民主生活会对照检查材料，欢迎阅读参考。

2016年度两学一做民主生活会对照检查材料【1】

一、“两学一做”学习教育取得的成效

一是切实增强“四个意识”和严守政治纪律政治规矩的自觉性。

二是贯彻落实全面从严治党要求，不断推进党的建设和党风廉政建设。

三是认真落实新时期好干部标准，干部队伍和人才队伍建设持续深化。

四是围绕中心“学”“做”结合，有力推动企业生产经营改革发展。

五是认真落实中央精准扶贫、精准脱贫工作部署，树立了负责任的良好央企形象。

二、存在的主要问题

一是对“四个意识”的理解把握还不够深刻。

二是党内政治生活还需更加规范。

三是党建工作的制度机制建设还需强化。

四是有效把握新常态推动发展的能力需要增强。

五是依靠职工办企业的方针需要深化落地。

三、存在问题的原因分析

一是理论联系实际的学风不扎实。

二是锤炼党性的自觉性不够。

三是勇于担当的开拓精神不强烈。

四是宗旨意识和群众观点欠牢固。

四、今后的努力方向和整改措施

(一)坚持理论武装不放松，不断增强“四个意识”

一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。

二是深化对党章党规党纪内容的理解和落实。

三是增强学习自觉性促进融会贯通。

(二)坚持党的领导不动摇，持续强化企业党的建设

一是全面落实党建工作责任制。

二是深化“两学一做”学习教育。

三是夯实基层基础。

四是持续深化干部队伍建设。

(三)坚持全面从严治党不懈怠，构建严守纪律和规矩的长效机制

一是严肃党内政治生活。

二是坚持把纪律和规矩挺在前面。

三是持续推进作风建设。

四是建立健全反腐倡廉长效机制。

(四)坚持改革创新强动力，切实推动企业稳健发展

一是坚定推动企业发展的信心和决心。

二是转变作风直面改革发展难题。

三是深入推进经营管理各项举措。

(五)坚持抓实思想政治工作不松懈，凝聚干事创业强大力量

一是加大宣传思想引领力度。

二是继续走好群众路线。

三是积极推进和谐企业建设。

2016年度两学一做民主生活会对照检查材料【2】

根据省市“两学一做”专题教育统一安排，对照省市有关规定和“两学一做”要求，联系本人思想、工作、生活实际，现对照检查如下：

一、开展“两学一做”学习教育的收获和体会

“两学一做”专题教育开展以来，本人坚持带头加强学习，认真查摆问题，积极整改落实，进一步坚定了理想信念，强化了党性修养，促进了作风转变，提升了工作效能。主要有五点收获和体会：

(一)理想信念更加坚定。通过读原著、学原文、悟原理，特别是学习了习总书记的“七一”讲话，让我更加深刻认识到坚定共产主义理想信念的极端重要性。通过学习习总书记在纪念长征胜利80周年大会上的讲话，更加坚定了走好新时期的长征路，矢志不渝沿着中国特色社会主义道路前进的信念，更加坚定了坚守为民情怀，全心全意为人民服务，坚决打赢脱贫攻坚战，带领群众创造更加幸福美好生活的信心和决心。作为县委书记，必须要带领全县党员干部做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，必须始终做到“在党言党、在党忧党、在党信党”，自觉贯彻落实习总书记“四有”和“四种人”的要求，永葆共产党员的政治本色。作为县委书记，必须要把长征精神转化为推动发展的强大动力，不忘初心、继续前进，以实际行动续写革命先辈的长征故事，谱写※※※改革发展的新篇章，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的贡献。

(二)党性修养更加牢固。参加“两学一做”专题教育，我最大的收获是：作为一名党员领导干部，要坚持把加强党性修养，遵守党的政治纪律、政治规矩挺在前面，做向党中央基准看齐的表率。充分发挥示范引导作用，带领全县党员干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章。特别是参加为期两个月的中央党校县委书记第七期研修班学习研修，到焦裕禄干部学院开展体验式教学，使我深刻的认识到，当好县委书记，就要以焦裕禄同志为标杆，坚持群众路线，一切为了人民，更好的服务人民。参观西柏坡会议旧址，现场接受了一次深刻的革命传统教育，自己的心灵受到又一次震撼，党性修养得到进一步锤炼，“四个自信”进一步增强。通过学与思、听与看，自己对习总书记对县委书记的“四有”要求，理解更加深刻，认识更加全面，政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识更加牢固。

(三)作风建设更加自觉。十八届六中全会期间，我认真观看了中纪委和央视联合制作的8集《永远在路上》专题片，我看到了党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央在整治反不廉洁问题上，有腐必反、有贪必惩的信心与决心。充分认识到“作风建设永远在路上”的深刻内涵，告诉我们，作风建设只有进行时。作为一名县委书记，就是要坚决树立作风建设永远在路上的理念，严以修身、严以用权、严以律己，以期更好地适应新形势，研判新情况，解决新问题，取得新成效。作为县委书记，抓发展是头等大事，但首先必须把作风建设摆在突出位置，自觉做作风转变的“带头人”，带头转变作风，带头务实清廉，带头为民服务，坚持以上率先，要持之以恒、久久为功。今年，我们持续深化“三创三优”、深入开展“抓党建转作风促脱贫”专项治理，在发现问题、解决问题的过程中不断总结经验、形成制度，让“软建设”成为了“硬约束”，从根子上改变了“生态环境”，铲除了歪风邪气滋生的土壤，使改进作风成为全县上下党内生活的一种常态、成为各级党员干部的一种自觉。

(四)追赶超越更有方向。一个县能不能实现追赶超越发展、社会能不能实现和谐稳定,关键在班子,核心是班长。作为县委书记,就必须发挥“统揽全局、协调各方”的作用，凝聚追赶超越的强大合力。目前，追赶超越是全县最重要的中心和大局。通过学习习总书记对来陕视察提出的“追赶超越”和“五个扎实”的要求，结合我老秘网县“十三五”规划和县十八次党代会精神，我更加深刻的认识到，※※※要想实现追赶超越发展，必须要找好参照、瞄准目标、循序渐进。县委班子成员，尤其是我作为班长，必须要准确分析县情市情，准确掌握兄弟县区的发展现状，精准确定每年要追赶的参照，为追赶超越提供科学、全面、系统的行动指引。要按照市对县下达的“十三五”主要指标，多进行纵向横向的比较，充分利用我们的优势资源和产业，精准设计我老秘网县的“追赶超越”规划，力求每年在推动经济持续健康发展、特色现代农业、文化建设、民生保障、全面从严治党等方面都有超越的目标。同时，我认为，※※※要实现追赶超越发展，还必须要立足优势、着力突破，做到扬长避短、扬长克短、扬长补短，力争在棚户区改造、全域旅游、脱贫攻坚、园区建设等具有比较优势的领域、行业、产业和工作等方面多拿“单项冠军”。※※※要实现追赶超越发展，还需要发掘“动力”，充分释放优势，强化市场导向，着力增强创新驱动、项目带动、投资拉动“三大动力”，为※※※追赶超越发展提供强有力的支撑。

(五)从严治党更加严格。坚持党要管党、从严治党，是我党的优良传统，是新时期加强党的建设的有力武器。十八届六中全会强调，办好中国的事情，关键在党，关键在党要管党、从严治党。近期，我全文学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《党内监督条例》，重温了《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》、《问责条例》、《党巡视工作条例》等一系列党内法规，为我们在新形势下加强和规范党内政治生活作出了全面部署，为严肃党内政治生活、净化党内政治生态提供了基本遵循。作为县委书记，就必须要准确把握新形势下全面从严管党治党的新内涵新要求，坚定不移地推进全面从严治党，努力推动党中央各项决策部署在※※※落地生根。具体说就是把全面从严治党与落实党风廉政建设“两个责任”高度结合起来，抓好班子，带好队伍，从加强党员干部思想教育入手，严格监督、执纪、问责，坚决查处政治立场不坚定、“上有政策、下有对策”和有禁不止、有令不行以及不作为、慢作为等行为，不断增强全县党员干部向心力、凝聚力和战斗力，为打赢脱贫攻坚战、全面建成小康社会，提供强大的政治保障。

二、存在的问题及具体表现

经过广泛征求意见、真诚谈心交心和深刻对标、反思，本人存在的“两学一做”方面的问题主要有：

(一)理想信念方面，主要存在2个问题。

1、抓党性修养锻炼不够经常。在日常工作生活中，没有坚持做到“一日三省吾身”，在县委班子中以上率下、榜样示范、标杆引领作用没有发挥好。例如，在平时中心组学习和常委会上，对县委班子成员加强党性修养锻炼要求的多，平时也注重自己的党性修养锻炼，但通过延安精神再教育、焦裕禄干部学院学习、西柏坡教育基地培训，对照老一辈革命家的要求，自己在加强理论修养、政治修养、思想道德修养、作风修养、文化知识修养和业务能力修养等方面差距明显。

2、服务群众存在要求不严、标准不高。对个别基层干部侵害群众利益的行为，没有及时发现，在工作机制上还未找到更好的办法，致使违纪违规、损害群众利益的行为时有发生。

(二)政治纪律政治规矩方面，主要存在2个问题。

1.坚持政治纪律、政治规矩不够严格。在贯彻和维护党的纪律、规矩方面不够严格。例如，一些领导同志只愿听好话不愿听批评，对自己、对干部都是自由主义;有些同志组织淡薄，不服从组织分配，和组织讲价钱，有的同志表面上服从，思想上没有服从，甚至说，“你一定要让我去那个单位，以后工作出现了问题我不负责任。”还有些同志乐于托人找关系说情。对这些行为，我作为县委书记严厉批评教育不够，甚至对屡次犯错的同志，处理不及时不严厉，马虎迁就。

2.全局观念不够牢固。始终站在引领※※※追赶超越发展的高度，认真够履行县委书记“抓发展抓民生抓稳定抓班子抓队伍”的职责，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，积极探索充分发挥※※※优势的特色发展之路，有效推动了※※※经济社会的快速发展。但由于心里还打有“小算盘”，没有站在※县区协调发展的大局，没有把※※※的整体发展定位完全摆进※发展大局。比如，兄弟县区来参观学习※※※好的经验做法时，还有所保留，在促进※县区整体发展方面还不太积极主动。

(三)落实新发展理念方面，主要存在4个问题。

1、落实五大发展理念成效不够明显，“五个扎实”要求落实未完全到位，全县经济发展不平衡。大局观念和全局意识树立的不够牢固，考虑问题有地方主义思想，更多地想如何加快※※※发展，对国家的土地、环保等政策落实不够严格，有打“擦边球”现象。在如何实现城乡一体发展、丹南丹北协同发展、一二三产业融合发展上思考不深入，措施不得力，全县经济社会发展不平衡。

2、重点工作安排部署多，抓落实的精力不够多。在推进工作中，没有充分发挥县委督查工作的权威性，从严治党常态化未完全形成，敢抓敢管敢干的氛围未真正形成。对涉及全局性、战略性工作思考谋划较多，提出的宏观要求多，压担子、压任务多，具体工作中教办法、出主意、有针对性的指导少，存在安排部署多、检查督办少等问题。例如，在硅科技产业园等战略性项目谋划上，我在战略层面思考、听取意见多一些，主要依靠县发改、经贸等部门做好前期工作，对园区建设和规划提出具体的指导意见少，重点工程建设没有达到理想进度。

3、以人民为中心的执政理念树立得还不够牢固，深入基层调研不够经常。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策、争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到县直单位、镇办、村社进行调研，但是对基层群众反映的一些具体问题的处理、具体困难的解决，多是听取分管领导和单位主要领导汇报，根据情况做出决策。对群众信访工作做的不细、不实，多是简单了解情况后向副职或部门进行批转，直接处理信访问题和督办过问较少。特别是在抓重点工作、重点单位、重点镇办的同时，未能始终做到统筹兼顾，存在部分镇办、部门、一半忙、一半闲的现象，一些重要工作进展速度不均，效果不够好。

4、到边远贫困村组了解情况较少，群众工作的思路、方法需要进一步创新，群众工作水平需进一步提升。体贴群众不够，为民用权的思想不够牢固。例如，到※※※工作五年来，还没有实现村村到，至今仍有10余个村没去过。对边远贫困地区的情况掌握不够清楚，一些地方群众的出行难、吃水难、就医难等问题还没有彻底解决。

(四)攻坚克难敢于担当方面，主要存在2个问题。

1、推动工作创新不够。工作过程中，注重完成日常工作，对上级政策全面深入研究不够，有时显得被动、盲目。例如，对上级的指示，习惯于照例执行，而不是研究后再执行，甚至个别行不通的，也没有提出意见或如实向上级反映。对下级也是如此，常说：“县委决定了，你们照办就行了”，导致下级有时也盲从。下面报来的材料、工作总结，多是粗略浏览，工作忙时划一个圈就存档了。不了解基层工作哪些做的好做的对，哪些是创造性的好经验，还存在一些什么突出问题，等等。

2、缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的韧性和毅力。对上级安排的工作，只注重完成任务，而在创一流、树标杆上要求不严。例如，※※※经济社会发展各项工作位于全市、全省前列的不多，与其他县比还有差距。对重点工作有时盯得不紧，缺乏“抓铁有痕、踏石留印”的韧性和毅力，工作成效有待加强。例如，在重大项目建设上，存在着推进不平衡现象，对社会关注、投资大的项目过问的多，对其他项目关注的少。