我县处理机关作风问题不手软

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最近，我县对全县各部门、各单位机关作风效能情况进行了暗访，发现少数单位的个别工作人员不同程度地存在上网聊天、玩游戏、上网购物、看影视视频等问题，严重影响机关效能，败坏单位形象。为严肃纪律，该县进行了严肃处理：涉及的科级干部当事人以及单位的主要负责人在全县领导干部大会上作深刻检查；涉及的科级干部当事人在县电视台作公开检讨；涉及的县管单位的当事人全额扣发第13个月的奖励工资，班子成员扣一半奖励工资。

并重申，今后再发现类似问题，一律严肃处理：凡是科级干部一律进行组织处理；凡是一般干部职工，当年考核一律确定为不称职或不合格等次；凡是科级后备干部的，一律取消后备干部资格；对当事人和单位班子成员全额扣发第13个月的奖励工资，其他干部职工扣一半奖励工资；单位主要领导在全县性会议和媒体上公开检讨。县委、县政府高度重视机关作风效能建设，先后制定了办事公开制、首问负责制、一次性告知制、办事时限制等一整套促进机关效能建设的制度，出台了《全南县对“乱作为、不作为、慢作为”行为实施责任追究的办法》、《全南县机关干部五条禁令》和《工作日县内公务接待午餐实行禁酒的规定》等制度，推行了县领导挂点服务企业模式和“逆向服务”模式，并配套相应的督查、考评制度，辅之以明察暗访、设立举报箱、咨询投诉热线等手段，确保机关作风效能建设各项制度真正落到实处，产生实效。

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