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关于消防培训个人的经验有：

1、依托专业机构。这个在消防法中明确了的，消防机构要对各单位免费进行培训。这个一定要给教官提前沟通，把单位特点和职工需求给教官讲一讲，效果会非常好。

2、日常的培训要到位。厂级、部门级、班组级培训培训中要涉及消防的内容。个人感觉是公司级讲讲案例、警示教育、放放片子，班组级让大家讨论讨论，练习消防技能。往往部门级培训效果参差不齐。

3、消防技能和应急演练要跟上。拿个灭火器灭火，或者用消防栓是技能培训不是应急演练。应急演练是要基于情景假设，多方面联动的。

4、予以一定的奖惩。平时可以采取不定时抽问员工方式对员工知识、技能的掌握进行复核，给予一定的奖惩。或者纳入员工整体的安全考核。

其他的如开展竞赛、演讲等各种形式也是可以的，不过员工不是大范围的参与，属于点对点的重点培训。

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