收藏推荐 贾志敏领导同志工作调动或者退休离岗，单位往往要为这些领导开个欢送会。欢送单位一般要致欢送词，而作为离岗领导者，对往日朝夕相处的同事、属下、朋友，很有必要“讲两句”，也就是发表一篇离任演讲。呢？第一，对自己在主持工作期间所取得的成绩、功劳要“艺术化”地表述出来。但要尽量少说这些，以免有自己为自己歌功颂德之嫌。因为你干了哪些大事、好事，有哪些功劳、成绩，听众心里头清楚得很，用不着你再“端”出来。况巨，前面的欢送词（颂词）就是专门为你“歌”和“颂”的，你何必还要“大显”而“特显”呢？这时候，最好应该把重点放在总结取得成绩的原因上，说明没有大家对自己工作的支持、帮助和配合，是不可能取得这样的成绩的，由此表达深深的谢意。以此说明，一个单位只有精诚团结，互相配合，才能“上台阶”；一个成功的领导者除了靠自己的胆识、能力和才干，更重要的是靠属下的支持、帮助和奉献。这样的演讲，才有意义，对继任者才有一定的借鉴作用。第二，对自己主持工作期间所有的工作失误和相对于成绩的不足之处，要敢于说出来，请求大家谅解，作为一个教训记下来。...