[事业单位中层干部竞聘演讲稿]学校中层干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、老师: 大家好! 首先感谢领导、老师们的信任和支持,再次给我这个述职演讲的机会。在学校领导和广大老师的大力支持和帮助下,我圆满完成...+阅读
(2009年3月24日)召开的全省事业单位人事制度改革工作会议上传来消息,全省事业单位将打破身份限制,人员工资依照岗位等级确定,苏州今年也将启动试点工作。 事业单位人事管理将彻底改变现行的身份管理模式,实施岗位管理。岗位将分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类,每个类别又确定了通用的岗位等级。设置方案的报批工作将力争在6月底前完成,年内完成岗位聘用。苏州今年也将启动事业单位岗位设置试点工作。 据了解,苏州大市范围内现有事业单位3500多家,从业人员12万多人。在完成岗位设置后,事业单位员工收入分配制度也将随之改变。过去,事业单位实行的职务等级工资是与人结合在一起,待遇随人走。而改革后实行的岗位绩效工资制度则与岗位结合在一起,待遇随岗定。
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