[论语员工准则读后感]论语读后感 《论语》的交友观还有很多地方值得挖掘，但有一点好像没有涉及到——如何处理一个朋友群的关系。即，几个人彼此都是朋友，三五成群。这里面就不仅存在单纯的两两交往...+阅读

学习柳工十二条军规心得体会

第1条： 立即行动，1小时响应，12小时业务完结 第2条： 与市场无缝联接，每月30天参与市场工作 第3条： 廉洁奉公，公司利益高于个人利益 第4条： 敬业为魂，全力以赴，勇争第一 第5条： 专业、创新、发展，不断提升自我 第6条： 善于沟通，有效协同，合作共赢

第7条： 尊重每一位员工与合作伙伴，为客户创造价值 第8条： 诚实、守信，严格保密

第9条： 直面竞争，敢于冒险，勇敢者的游戏 第10条：荣誉至上，让自己受人欢迎 第11条：无条件执行，没有任何借口

第12条：目标坚定，业绩导向，适者生存

作为一个柳工人，读了这十二条军规，体会如下：

在这一个物竞天择适者生存的社会中，在柳工这个大环境中，我们要想有所作为，实现自己的价值，我们必须做到以下几点： 1.有自己的信仰：廉洁奉公，公司利益高于个人利益 诚实、守信，严格保密

信仰是一个成功者的核心要素，有了对的信仰，有了好的道德品性才会行的端，走的远。

2.有奉献的精神：与市场无缝联接，每月30天参与市场工作 敬业为魂，全力以赴，勇争第一

俗话说的好：一份耕耘，一分收获。我们只有懂得了如何奉献，才能有更多的收获。而不能因为生活中的鸡毛蒜皮的小事影响自己的工作，阻碍了自己成功的道路。让自己在最佳的工作状态中，保持着第一的心态，发展的动力就是工作的精神和不断创新的方法。只有第一的心态，才能维持更好的工作状态，所以，要想迅速的成长自己的能力，选择一个新的方向才是明智的，没有目标就没有发展。

3.有团队的精神：善于沟通，有效协同，合作共赢

尊重每一位员工与合作伙伴，为客户创造价值 荣誉至上，让自己受人欢迎

延伸阅读：

单位员工旅游的心得体会200个字10号晚上，我们先去了美丽的黄河风景区—烧烤。汽车停在黄河边上，大家就开始各自分工，大家有的去捡干柴，有的去组装烧烤炉、女同志们都在穿串串，配菜、有的在生火，大家分工明确，团队...

英语版员工绩效考核自我评价用英语怎么说人力资源 hr ( human resource ) 网络释义 [劳经] human resources hr human resource management [劳经] manpower resources 短语 人力资源总监 cho ; hrd ; hr director...

浅谈如何做好企业员工培训工作培训是企业的一种投资手段的说法也得到企业管理者的普遍认可。既然是投资，必须讲究效益与回报。美国著名企业管理学教授沃伦·贝尼斯曾说：“员工培训是企业风险最小的，收益最大...

银行员工的自我鉴定我是…。从入行至今从事前台柜员的工作。在前台的工作中，我一直保持着谦虚地态度，认认真真学习业务，兢兢业业工作，用积极热情的态度对待每一位客户。前台的工作让我熟练掌握了个...

如何激发员工精细化管理意识1.端正员工的工作态度 在我们日常工作中经常会发现，员工对上级布置的工作可能并不完全理解，员工往往按照自己的理解做事。为此，让员工具备精细化管理的基本常识，让他们知道精细...

巡防员工作会议心得体会巡防员工作会议心得体会首先，作为治安协助者，其自身必须要有相当的法律常识、法制观念，这样才能正确地行使自己的权力，做好本职工作。第二，要正确认识看待自己的工作，不能因为自己...

优秀员工评语怎么写不得少于300字急感谢优秀员工评语应该怎么写？在这个年末的时刻，很多人都觉得，一篇好的优秀员工评语是对一名员工工作付出的肯定，因此，我今天就带来优秀员工评语范文的汇总，请欣赏 评语1.该同事今年工...

电力新进员工培训心得给你一个公司的培训实例，看下。YMEC中设公司2006年年度新员工内部培训 一、 新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解公...

马云管理80员工心得您好，我也是在一本书上看到的，大概总结出来就这些！请您采纳谢谢！ 1、战略管理：不需要花哨的理念，只需要脚踏实地的结果 2、团队管理：收入和理想都要有，软硬两手抓 3、中高层管理：找最...