研讨会上如何做笔记1

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研讨会上如何做笔记1

一般参加研讨会的人都对以下两个方面抱有期待：可化为行动计划的“体会”人脉参加研讨会或者培训时，也要像做读书笔记一样，跟行动计划结合起来。很多人还像在学校上课一样，喜欢将内容一字不漏地记录下来，这是毫无意义的。学生时代，大部分的学费是父母交的，而踏入社会以后，大部分都要靠自己。如果没有回报那就是亏损，更浪费了自己宝贵的时间。然后，把自己现在面临的工作难题或者必须提交的策划案之类让你很头疼的事情，写在笔记本上，只要写关键词就可以。这样做会带来意想不到的效果，当你听研讨会的内容时，很有可能会想到解决难题的方法或者新点子。原因就在于，大脑对你决定要从研讨会上“带回去”的内容特别敏感。当演讲者讲到你一开始就设定好的主题的相关内容时，人的注意力自然就会集中起来，大脑也会下意识地进入学习状态。

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如何做好开展研讨会的前期准备工作

1、深刻理解此次研讨会的目的和意义，查找相关的资料和文件，用电话、邮件和其他方式了解各单位和相关人员对此次研讨会的建议和意见。整理出共性和典型问题，草拟出研讨会的主题、内容等。

2、向领导汇报请示，在听取领导建议后，着手研讨会通知撰写：内容包括研讨会的主题、研讨内容、参会时间地点、主讲人员、参会人员、参会费用、研讨会形式、食宿安排、注意事项等。通知撰写完毕之后报领导批准，并下发会议通知。

3、准备好研讨会材料和文件，根据参会人数准备相应的资料份数。布置会议会场，包括会场横幅、音响设备、主讲人台座等。

4、组成一个研讨会专门小组，包括后勤组、会务组、接待组等，明确分工，落实任务，确保研讨会的顺利召开。

研讨会需要做什么准备

研讨会前准备/研讨会后总结事项

1、选定参加学员。要求： 首次参加，企业老板须带领企业的中高层、基层管理人员一同全程参与。 后续参加，可选企业的储备管理人员或优秀、积极、进取的员工，必须指定领队。 身体健康、无心脏病、无残疾等。

2、让参加训练的学员知道参加这次训练的目的及意义和任务。（奖励或提高管理水平，发挥个人的潜力，提升公司凝聚力等）

3、安排好参加学员的工作，让大家安心的学习。

4、告诉学员在训练过程中的注意事项。要求： 在两天的训练期间必须投入，上课期间必须关机或把手机调至静音。 带好洗换衣服，着便装及运动鞋。 学习期间的吃饭时间可能与平时吃饭时间不一致，为避免肚子饿，可以自备一点干粮（面包或饼干），便于休息时间在休息区域充饥。 研讨会期间要求： 全体人员必须全力以赴、尽情投入，听从讲师及助教的安排。 课程期间关闭手机或调至振动，不可迟到及早退，不可随意走动。 研讨会总结要求： 尽可能召集全员大会，让每个参加学员上台分享心得感受和体验。（每人至少在10分钟以上，去之前就告诉学员这是必须要做的学习心得） 让每位参加学员写一份感想，可以的话也可以写感谢信（给老板或老师的），汇总成册，发给全员学习或浏览，形成企业文化，创造价值最大化。 让参加训练之后的学员组织一场晚会之类的活动，在公司内形成更大的凝聚力。（建议在公司参加训练人数占总人数的2/3以上实施）。 让参加训练的学员写一份针对自己以后的工作该用怎样的心态去面对的承诺书或承诺宣言，由人事部门负责汇总成册，向全员发放学习浏览...