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学生成长指导师培训的原则和宗旨是怎样的

05月19日 编辑 fanwen51.com

[小学生作文评语的原则性和灵活性]无论是居于文中寥寥数语的眉批,还是居于文末三言五语的总批,作文评语作为作文教学的一个环节,作为作文指导的一个步骤,对语文教师和学生都有不容轻视的意义。就教师而言,学生是否...+阅读

学生成长指导师培训的原则和宗旨是怎样的

成长指导师本抄着以孩子身心健康发展为原则上出发,通过对孩子的心理特点,个人兴趣经过一系列全面了解,针对不同孩子的特点,进行不同教育,著名教育实践家和教育理论家瓦·阿·苏霍姆林斯2113基说过:对学生成长指导的任务在于,为每一颗年轻的心都找到一把金钥匙,为每一个青年男女都开辟一个领域。在这个领域里,他们的能力能够被唤醒并得以充分发挥。决心投身于孩子们教育事业的俞敏5261洪老师以及他的新东方教育集团,始终在履行这个宗旨:应容忍孩子的弱点、允许他们犯错,用心、用脑去观察,并4102用科学和人性化的方法来指导父母和孩子,让他们在各自的角色里各自成长,得到更完整的人生体验。指导师就是本着以学生1653为主的宗旨进行各项教育。...

1如何理解教学评价的基本原则和宗旨

教学评价的基本原则和宗旨 教学评价的对象,是教师的课堂教学,主要包括:教学设计、教学组织、教学(学生)活动、教学效果等环节和要素。 旨在通过对教师课堂教学各个环节及要素的分析、检测、诊断,促进教师的专业化发展,教师职业道德和专业技能、教育教学水平和质量不断提高,教师个性和教学风格的完善,实现其自身的价值追求。 教学评价,虽以教师的课堂教学为对象,但基点是学生的学习。 通过教学评价,应使教师的教学更好地体现学生的主体地位,为学生的自主学习提供更加优质的条件和支持;有助于转变学生消极、被动的学习方式,提升学生自主学习的能力。 教学评价,绝不能简单地用好、坏,对、错做结论。 应该看到,每一位教师都有其独特的教学风格和教学方式,所采用的教学策略或方法,也是有其原因或依据的。所以,评价教学也不能简单的肯定或否定。

(一)坚持客观性原则 在课堂教学中,教师的教学设计、组织和实施,以及各种教学行为,在很大程度上是受学校所处的位置、学生的来源和构成、教学环境和条件等客观因素制约的。 不同类型的学校,诸如城市与农村学校、重点与一般学校、科研单位和高校聚居区与一般社区学校,学生之间存在着很大的差异,是不争的事实。 在评价教师教学时,不仅要关注课堂教学的环节和要素,还应参考教学环境、教学对象和教学条件等客观因素。其中,被评价教学所教的对象,应作为评价的重要参考因素。 评价者绝不能以自己的主观判断,或非同类学校的教学评价标准作为依据。 如以自己的主观判断或同类学校的教学评价标准作为依据,不仅没有可比性,起不到评价的作用,还会对被评价教师的教学产生误导,导致脱离自己的教学实际,盲目模仿他人的教学方式方法,严重影响教学的质量和效果。

(二)坚持全面综合,弱化枝节末梢 教师的教学,是由教学设计、教学的组织实施、教学行为和学生活动,效果检测等环节和要素组成的一个整体。各环节和要素之间,仙湖联系,共同作用于教学。 教学评价坚持全面综合的原则,是将各个环节和要素均纳入评价的范围内。这有助于客观、准确地评价教学中的成绩和问题,辨别和判断问题的根源,提供改进的途径和方法。 教师在教学中,难免会出现一些瑕疵或纰漏。其中,既有客观因素所致,或因突发变故所致,或因教师自身(观念意识、专业素养)原因。 如将这些瑕疵或纰漏,置于整节课的评价之中,就可以清楚地判定其原因所在。 但如果抓住这些瑕疵或纰漏不放,会被放大成一个教学问题,导致以偏概全,舍本求末,偏离了就教学评价的宗旨。 全面综合的评价,是避免误判的有效途径,也能提高判断瑕疵或纰漏根源的准确性。

(三)轻形式,重过程 在课堂教学中,教学的组织方式、教学内容的呈现方式、教学活动的形式、教学(学生学习)资源等,都是教学的形式,属于教学手段和方法的范畴。 教学形式与教学内容互为表里,教学形式服务于教学内容。主要起着吸引学生的注意力、引发学生的学习兴趣、活跃学生的思维等作用。易于被评价者所关注。 教学评价的重点,是教学能否体现学生在学习中的主体地位: 教学活动的设计和组织,能否有助于转变学生消极被动的学习方式,实现自主学习; 能否吸引学生的参与使之获得更多的体验、感知等实践机会; 能否创设有助于学生认知的情境,为学生搭建自主学习的平台; 能否有效地训练和培养学生掌握自主学习的技能和方法,提升自主学习的能力和水平等。 教学评价的重点,实际都围绕学者学生的自主学习;教学的手段和方法所体现的教学形式,则是为学生自主学习提供的外因条件。 外因条件,并不能直接作用于学生的自主学习,而能促使学生产生学习的欲望和动能,形成正确解析的思路,搭建认知的途径,运用相应的学习技能和方法。即有助于学生自己完成认知的全过程。 教学或学生的学习过程,是教学的本体。 重视对教学的过程,亦即学生学习过程的评价,才能发现教学的亮点或问题,查找出根源。

(四)鼓励改革创新 改革创新课堂教学,是基础教育课程改革的目标之一,也是转变学生的学习方式,确立和强化学生在学习中的主体地位,提高自主学习能力的重要渠道。 教学的改革创新,是针对传统教育课堂教学存在的弊端,涉及教育教学理念,教材的编写,教学手段和方式、方法、措施,评价和检测的目标、方式等诸多方面。 教学的改革创新,立足于学生的学习主体地位和自主学习。 如何改革创新,需要教师根据所教学生的具体情况,包括学生的学习心理和认知规律、特点,学生已有的知识储备和经验积累,以及学生所处的环境等情况而定。 教学的改革和创新,不可能是“千佛一面”,更不应该模仿和照搬他人的经验。 教学的改革和创新点 学生因素,是教学改革与创新的依据。 根据学生的实际,创造性地使用教科书,可以打破教科书的体系,调整教科书的结构。 只要有利于学生的认知,可以采取非常规的教学手段和方式、方法。 为了提高学生自主学习的能力,可以选择和补充有特色的教学资源。 衡量和判断教学改革与创新的标准: 教学的改革和创新,必须与所教...

礼仪的原则500字!感想

个人礼仪是其他一切礼仪的基础,是一个人仪容光焕发、仪表、言谈、行为举止的综合体现,是个人性格、品质、情趣、素养、精神世界和生活习惯的外在表现。总的规范为:整洁清爽、端庄大方。

一、仪表仪态礼仪 保持头发清洁,修饰得体,发型与本人自身条件、身份和工作性质相适宜。男士应每天修面剃须。女士化妆要简约、清丽、素雅,避免过量使用芳香型化妆品,避免当众化妆或补妆。表情自然从容,目光专注、稳重、柔和。手部保持清洁,在正式的场合忌有长指甲。 站姿 挺直、舒展,手臂自然下垂。正式场合不应将手插在裤袋里或交叉在胸前,不要有下意识的小动作。女性站立时双腿要基本并拢,脚位应与服装相适应。穿紧身短裙时,脚跟靠近,脚尖分开呈“V”状或“Y”状;穿礼服或者旗袍时,可双脚微分。 坐姿 入座时动作应轻而缓,轻松自然。不可随意拖拉椅凳,从椅子的左侧入座,沉着安静地坐下。女士着裙装入座时,应将裙子后片拢一下,并膝或双腿交叉向后,保持上身端正,肩部放松,双手放在膝盖或椅子扶手上。男士可以微分双腿

(一般不要超过肩宽),双手自然放在膝盖或椅子扶手上。 离座时,应请身份高者先离开。离座时动作轻级,不发出声响,从座位的左侧离开,站好再走,保持体态轻盈、稳重。 走姿 行走时应抬头,身份重心稍前倾,挺胸收腹,上体正直,双肩放松,两臂自然前后摆动,脚步轻而稳,目光自然,不东张西望。 遵守行路规则,行人之间互相礼让。三人并行,老人、妇幼走在中间。男女一起走时,男士一般走在外侧。走路时避免吃东西或抽烟。遇到熟人应主动打招呼或问候,若需交谈,应靠路边站立,不要妨碍交通。

二、交谈礼仪 态度诚恳,表情自然、大方,语言和气亲切,表达得体。谈话时不可用手指指人,做手势动作幅度要小。谈话者应保持一定距离。在公共场合男女之间不要耳鬓厮磨,与非亲属关系的异性避免长时间攀谈、耳语。 对长辈、师长、上级说话要尊重,对下级、晚辈、学生说话则注意平易近人。同时与几个人谈话,不要把注意力集中在一两个人身上,要照顾到在场的每一个人,注意听取对方的话。 不可出言不逊、强词夺理。不可谈人隐私,揭人短处。不可背后议论他人,拨弄是非。不说荒诞离奇、耸人听闻的事,不搞小广播。谈话中意见不一致时,要保持冷静,以豁达的态度包容异已或回避话题。忌在公众场合为非原则性问题大声喧哗、争执打闹。遇有攻击、侮辱性言辞,一定要表态,但要掌握尺度。

三、服饰礼仪 服饰是一种文化,反映一个民族的文化素养、精神面貌和物质文明发展的程度;着装是一门艺术,正确得体的着装,能体现个人良好的精神面貌、文化修养和审美情趣。公务场合着装要端庄大方;参加宴会、舞会等应酬交际着应突出时尚个性;休闲场合穿着舒适自然。全身衣着颜色一般不超地三种。 男士着装 男士穿着西装时务必整洁、笔挺。正式场合应穿着统一面料、统一颜色的套装,内穿单色衬衫,打领带,穿深色皮鞋。三件套的西装,在正式场合下不能脱外套。按照国家惯例,西装里不穿毛背心和毛衣,在我国最多只加一件“V”字领毛衣,以保持西装线条美。 衬衫的领子要挺括,不可有污垢、汕渍。衬衫下摆要塞进裤子里,系好领口和袖扣,衬衫领口和袖口要长于西服上装领口和袖口1—2厘米,以显有层次感,衬衫里面的内衣领口和袖口不能外露。 领带结要饱满,与衬衫领口要吻合。领带的长度以系好后大箭头垂到皮带扣为宜。西装穿着系钮扣时,领带夹夹在衬衫的第三粒和第四粒钮扣之间。 穿西装一定要穿皮鞋,鞋的颜色不应浅于裤子。黑皮鞋可以配黑色、灰色、藏青色西服,深棕色鞋子配黄褐色或米色西服,鞋要上油擦亮。袜子一般应选择黑色、棕色或藏青色,与长裤颜色相配任何时候,忌黑皮鞋配白袜子。 女士着装 办公室服饰的色彩不宜过于夺目,应尽量考虑与办公室色调、气氛相和谐,并与具体的职业分类相吻合。服饰应舒适方便,以适应整日的工作强度。坦露、花哨、反光的服饰是办公室所忌用的。较为正式的场合,应选择女性正式的职业套装;较为宽松的职业环境,可选择造型感稳定、线条感明快、富有质感和挺感的服饰。服装的质地应尽可能考究,不易皱褶。 穿裙子时,袜子的颜色应与裙子的颜色相协调,袜子口避免露在裙子外面。年轻女性的短裙至膝盖上3—6厘米,中老年女性的裙子要及膝下3厘米左右。鞋子要舒适、方便、协调而不失文雅。 饰物 佩戴饰物要考虑人、环境、心情、服饰风格等诸多因素间的关系,力求整体搭配协调。遵守以少为佳、同质同色、符合身份的原则。 男士只能佩戴戒指、领饰、项链等,注重少而精,以显阳刚之气。女性饰物种类繁多,选择范围比较广,饰物的佩带要与体形、发型、脸型、肤色、服装和工作性质相协调。吊唁时只能戴结婚戒指、珍珠项链和素色饰物

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怎样评价和指导学生的学习态度首先,要改变学生的学习态度,我们就必须改变自己对待学生的态度。我们必须以非常敬重的态度对待每一个孩子,因为每一个孩子都是大自然的精华,是人,对孩子的敬重其实质就是对人的敬...

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