企业领导要讲党性重品行作表率

[如何践行讲党性重品行作表率活动]最具活力、最具激情的“80后”年轻组工干部，多是当年象牙塔里的骄子、优秀毕业生、省委组织部选调生，社会、国家、家庭为了培养我们倾注了太多的物力、财力和精力，各级党委、政...+阅读

胡锦涛总书记在党的十七大报告中要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。作为基层企业的基层领导，我觉得非常有必要。毛泽东同志曾经说过：政治路线确定之后，干部就是决定的因素。在群众的眼里，领导不管大小都是他们的榜样，领导的一言一行将直接关系的事业的成败，民心的向背。下面我从一名

基层领导的角度谈谈我对胡锦涛总书记要求的认识。

讲党性是领导干部的立身之本，是保持党的先进性的重要条件。每一个领导干部都应该有坚定的信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，站在党和国家大局上搞建设、谋发展。从企业的角度分析，企业领导一定要立足企业，胸怀全局，确保企业持续、和谐发展。首先站位要高。高度决定态度，眼界决定思路。领导干部的高度和眼界，既是一个水平问题，也是一个立场和工作标准问题。一名领导干部，如果眼界局限于本单位、本部门，工作的起点就会比较低。领导干部搞建设、谋发展，要善于从本单位、本部门这个点出发，看到同行的发展，看到社会的需要，做出无愧于时代的业绩。其次要讲原则。没有规矩，不成方圆。讲原则就是按国家规定、按企业制度办事。任何一级的企业领导都不能忽视原则，自行其事。经验一再表明，凡是按规矩办事的单位，风气就正，人心就齐，士气就高，凡是按规矩办事的领导，形象就好，威信就高。不按规矩办事的人，最终都会受到规矩的制裁。再次要积极作为。作为一名领导干部，无论担任什么职务、从事什么工作，都要有远大抱负。不负党和人民重托，努力成就一番事业，这是工作职责所系，也是人生价值所在。如果满足于“守摊子”，庸庸碌碌，无所作为，对个人而言是无能的、不称职的，辜负了组织的信任、愧对群众的期望。

重品行是指领导干部的做人之道。胡锦涛同志在“七一”重要讲话中高度评价郑培民同志“做官先做人，万事民为先”的高尚情怀，号召领导干部要坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，着力解决好人品官德问题，切实做到做官先做人。领导是管人的人，那我们靠什么管人、服人呢？首先要树立良好的形象。

作家萧军说过：“好人不见得是好官，但好官必须首先是好人”。没有高尚的人格做底子，为官从政就容易跌跤子。如果自己形象不好，老是指责别人，队伍就带不起来，更带不好。领导应该是可亲的、可敬的、可信的、可靠的。感动人，才能教育人，才能领导人。其次要守本分。有本事和守本分，对领导干部来说，好比鸟之两翼、车之双轮，缺一不可。随着本事的增长、地位的提高，能否守住本分，对领导干部来说是一种考验。实践证明，没本事干不好工作，不守本分会摔跟头。一个人本事再大，能力再强，倘不守本分，终究要犯错误。三要干事干净。领导干部的根本职责是为党和人民做事，既要能干事，又要很干净。这里说的干净就是清正廉洁。要做个干净的人，就必须自觉做到“六不”：不该说的话不说，不该办的事不办，不该拿的东西不拿，不该吃的饭不吃，不该去的地方不去，不该交的朋友不交。要珍惜手中的权力，珍惜自己的历史，珍惜党和人民给予的荣誉，始终不忘肩上的责任。惟有如此，才能做一个好官。

作表率是要求领导干部发挥先锋模范作用。作为领导干部，除了在日常工作生活中应做到以身作则，率先垂范，更重要的是在特殊情况下能否挺身而出，承担起领导应尽的责任。“5.12”特大地震给四川人民带来了空前的灾难，但在危难时刻，我们的领导干部身先士卒，充分发挥模范带头作用。灾情发生后不到5小时，温家宝总理就出现在灾区的最前沿，并连续指挥40多小时。据国务院新闻中心统计，坚持战斗在抗震救灾一线的县级以上领导干部8300多人，基层党员干部14万多人，他们在危难之时成为了人民群众抗震救灾的“主心骨”。这才是我们的表率。企业在经营过程中会遇到经营危机、市场危机以及各类突发事件，需要领导干部主动承担，积极化解；在改革过程中会遇到各种新的思路、新的阻力，需要领导干部开拓创新，主动作为。作表率，就是时刻不忘肩负的众任，无论是在学习上还是工作中，无论是在正常情况还是危难关头，领导干部都应该努力走在前面，为广大群众作出榜样。