[市局财务人员培训心得]为提高全系统财务人员的业务水平,规范财务管理,尽快适应经费上划后的管理要求,9月2 3、24日两天，安庆市局举办了全市食品药品监管系统财务人员业务培训，我有幸参加了此次培训...+阅读

一是优化支部组合。以职能相近的处室为组合构成党支部，以处室为单位成立党小组，通过对支部和小组的科学安排、优化组合，方便了党建活动的开展。在先进性教育活动中，以处室为单位的党小组可以很方便地在**点开展学习教育、谈心交流等活动，确保了先进性教育与**工作两不误。

二是强化队伍建设。在支部书记、支部和党小组长的配备上体现“两个注重”，一是注重党务干部的骨干作用，增强党建工作的力量；二是注重党务干部的年轻化，让更多年轻党员勇挑重担。改选后的党务干部平均年龄仅有岁，其中30岁以下的党务干部达到人。

三是开展骨干培训。为确保先进性教育活动有序、规范、高效、顺利推进，局先进性教育办公室突出抓好支部书记、党小组长等党务骨干的培训，在部署落实先进性教育工作的同时，开展党建知识培训，其中党建专题培训达到4次，促进了党务干部业务能力和综合素质的不断提高。

四是建立考核体系。在制定党员理论学习和思想教育、组织生活、发展党员、领导干部联系点等一系列规章制度的基础上，制定了《党建工作百分考核制度》，以支部为单位对党员学习、教育、活动等情况进行全面考核，以此促进支部党建工作的开展，提升党建工作水平，成为“党员受教育、永葆先进性”长效机制的一项重要载体。

五是推行结对机制。在局机关开展了“老带青、老带新、党带团、党带群”的结对帮扶活动，将组织活动延伸到群众，将党建工作覆盖到全局，并通过结对帮扶的形式，促进党员与党员、党员与群众之间交流思想，沟通情感，推进工作，共建和谐。

市局先进性教育固本强基显实效责任编辑：飞雪 阅读：人次

延伸阅读：

市局干部下驻基层农村社区经验几年来，局党组始终把驻村工作摆上议事日程，把驻村工作纳入局的工作计划，在我局形成“干部驻村抓、全局共支持、班子齐重视、领导负总责”的工作格局。 （一）精心选派驻村干部 我局...