[2016街道实践科学发展观心得体会]首先,谈一谈树立和落实科学发展观的问题。为什么要树立和落实科学发展观,从我们国家的情况看,我理解:一是国情所定。我们国家底子薄、资源少;科技水平偏低,生产技术落后;东西部地...+阅读
领导水平是执政能力的重要体现。一个地方、一个单位、一个部门主要领导水平的高低,对于经济社会发展起着至关重要的作用。在坚持科学发展、切实改善民生、构建和谐社会的新形势下,提高各级领导干部的领导水平,在实践中就必须注意做好主观与主见、识人与识己、祛邪与扬正等关系。
一、处理好主观与主见的关系,增强民主决策意识。决策的正确与否对于一个地方的发展至关重要。主观是头脑中固有的概念性的东西,主见是在分析不同意见基础上形成的见解。主观和主见一字之差,反映出领导干部思想方法和工作方法的不同。领导干部的高明之处,就在于坚持民主集中制,善于调动大家的积极性,广泛征求意见,发挥集体智慧,集思广益,拿出主见,科学决策,尽可能地避免失误和偏差,尽可能地消除隐患。主要领导干部一定要注重决策的民主化和科学化,善于听取方方面面的意见和建议,特别是注意听取与自己不同的意见,择善而从,从善如流。在遇到错综复杂矛盾的时候,坚持从实际出发,不讲面子,不摆架子,在虚心听取方方面面意见的基础上,集思广益,科学分析,果断决策。决不能自以为是,一意孤行,靠拍脑袋武断决策,做出既违反群众意愿又违背经济社会发展规律的事情。
二、处理好识人与识己的关系,提高和谐共事本领。《道德经》云:“知人者智,自知者明。”各级领导干部要正确地识人识己,既要有知己之明,又要有知人之智。对自己,要保持头脑清醒,客观认识自己的长处和不足,在谋事干事中注意扬长避短,克服刚愎自用;对别人,要明白“金无足赤,人无完人”,多看别人的优点,少看别人的不足,做到虚心学习、见贤思齐,用人之长、容人之短。如果总拿自己的优点和长处去比别人的缺点和短处,久而久之就会影响自己的判断,影响到谋事,影响到决策,进而影响到班子的团结和谐。懂团结是大智慧,会团结是大本事。尤其是作为“一把手”,要有海纳百川的胸怀、容人容事的雅量、推功揽过的气度,不要刚愎自用,不要小家子气。工作中,凡事多商量、常沟通、勤交流。多商量比少商量好,遇事早商量比晚商量好。“一把手”要多一些民主意识,做到总揽而不包揽,协调而不代替,充分发挥班子成员的聪明才智,充分调动各方面的积极性;班子成员要多一点集中的意识,维护班长权威、促进班子团结,大家坦诚相见,互相包容,和谐共事,以班子和谐促进事业发展。
三、处理好祛邪与扬正的关系,营造风清气正环境。推进跨越式发展,必须弘扬新风正气,抵制歪风邪气,营造风清气正的良好环境。任何一个地方,都有邪正之分,有清风正气也有歪风邪气。要弘扬积极向上的正气,让正气成为社会的主流,要从大局出发,同心同德、齐心协力,干事创业、加快发展。要坚决杜绝为一己私利而无中生有贬低别人,甚至乱告状、告恶状,干扰发展大局,败坏整体形象。必须旗帜鲜明、态度坚决地遏制邪气蔓延。要树立正确的干部导向,坚持把平时的考核、了解与定期考核相结合,经常性地通过各种形式对各级党政班子状况、团结状况、工作状况进行了解和把握。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。对那些弄虚作假、跑官要官者,坚决予以惩戒。要正确对待组织,正确对待自己,把个人交给组织,靠实干树立形象,靠实绩赢得信任,在促进发展和为民谋利中实现自己的进步、体现自己的价值。通过弘扬新风正气,营造风清气正的环境,引导广大干部把心思用在谋发展上,把精力用在求实效上,把功夫用在抓工作上,推动党风政风和社会风气好转。
在处理好上述三个关系的同时,还要做到“两个坚持”、“两个反对”。
坚持分析比较,反对盲从轻信。掌握信息是做决策的前提,如何处理各种信息,是盲从轻信还是加以比较分析,关系到领导决策的成败。在实际工作生活中,作为主要领导干部,会有来自方方面面的针对具体人具体事正面或负面的评价和议论,这些现象都很正常,而且也是领导干部了解情况的一个渠道,但关键是如何对待各种信息。向领导干部传递信息的人,绝大部分是出于好心。也有极个别的是别有用心,不管是什么动机,领导干部都必须格外小心。《资治通鉴》记载,唐太宗问大臣魏征:“人主何为则明,何为则暗?”魏征答道:“兼听则明,偏听则暗。”领导干部要广开言路,既要听顺言,也要听逆耳之言,对各种信息要冷静对待、周密思考,切实提高敏锐性和洞察力,多听取一些公议公论,认真调研,全面分12全文查看析、归纳比较、仔细过滤,用全面的、辩证的、发展的方法,透过现象看本质,去伪存真,作出正确的判断。对各种信息不加辨别地盲从轻信、偏听偏信,必然产生偏差和片面性,影响到自己的是非观念,影响到工作的协调推进,甚至会给事业造成损害。
坚持公正清明,反对庸俗油滑。领导干
部的言行关系到党的形象,好形象靠良好的品格来树立。讲党性,讲原则,坚守秉正较真的品格,才能树立公正清明的好形象;反之,放松党性修养,不顾发展大局,只讲人情世故,只想明哲保身,就会给人一种庸俗油滑的形象。当前,少数干部依然奉行庸俗的实用主义和好人主义哲学,是非观念淡薄,原则性不强,八面玲珑、左右逢源、不负责任,如果这种风气蔓延下去,就会败坏党的风气,影响干部形象,耽误我们的事业,甚至会混淆是非、滋生腐败,使一些想干事、能干事的同志心生失望。作为一名领导干部,一定要旗帜鲜明地反对这种不良风气,任何时候都不能把自己混同于一般群众,任何时候都不能仅考虑一己私利,要把发展的大局和人民的福祉放在第一位,大胆负责,敢抓敢管,敢于触及矛盾,敢于得罪人,敢于较真碰硬,坚守共产党员公正无私的优良品格和浩然正气,以公正清明的良好形象带领和引导广大党员干部奋发有为、干事创业。
12全文查看领导水平是执政能力的重要体现。一个地方、一个单位、一个部门主要领导水平的高低,对于经济社会发展起着至关重要的作用。在坚持科学发展、切实改善民生、构建和谐社会的新形势下,提高各级领导干部的领导水平,在实践中就必须注意做好主观与主见、识人与识己、祛邪与扬正等关系。
一、处理好主观与主见的关系,增强民主决策意识。决策的正确与否对于一个地方的发展至关重要。主观是头脑中固有的概念性的东西,主见是在分析不同意见基础上形成的见解。主观和主见一字之差,反映出领导干部思想方法和工作方法的不同。领导干部的高明之处,就在于坚持民主集中制,善于调动大家的积极性,广泛征求意见,发挥集体智慧,集思广益,拿出主见,科学决策,尽可能地避免失误和偏差,尽可能地消除隐患。主要领导干部一定要注重决策的民主化和科学化,善于听取方方面面的意见和建议,特别是注意听取与自己不同的意见,择善而从,从善如流。在遇到错综复杂矛盾的时候,坚持从实际出发,不讲面子,不摆架子,在虚心听取方方面面意见的基础上,集思广益,科学分析,果断决策。决不能自以为是,一意孤行,靠拍脑袋武断决策,做出既违反群众意愿又违背经济社会发展规律的事情。
二、处理好识人与识己的关系,提高和谐共事本领。《道德经》云:“知人者智,自知者明。”各级领导干部要正确地识人识己,既要有知己之明,又要有知人之智。对自己,要保持头脑清醒,客观认识自己的长处和不足,在谋事干事中注意扬长避短,克服刚愎自用;对别人,要明白“金无足赤,人无完人”,多看别人的优点,少看别人的不足,做到虚心学习、见贤思齐,用人之长、容人之短。如果总拿自己的优点和长处去比别人的缺点和短处,久而久之就会影响自己的判断,影响到谋事,影响到决策,进而影响到班子的团结和谐。懂团结是大智慧,会团结是大本事。尤其是作为“一把手”,要有海纳百川的胸怀、容人容事的雅量、推功揽过的气度,不要刚愎自用,不要小家子气。工作中,凡事多商量、常沟通、勤交流。多商量比少商量好,遇事早商量比晚商量好。“一把手”要多一些民主意识,做到总揽而不包揽,协调而不代替,充分发挥班子成员的聪明才智,充分调动各方面的积极性;班子成员要多一点集中的意识,维护班长权威、促进班子团结,大家坦诚相见,互相包容,和谐共事,以班子和谐促进事业发展。
三、处理好祛邪与扬正的关系,营造风清气正环境。推进跨越式发展,必须弘扬新风正气,抵制歪风邪气,营造风清气正的良好环境。任何一个地方,都有邪正之分,有清风正气也有歪风邪气。要弘扬积极向上的正气,让正气成为社会的主流,要从大局出发,同心同德、齐心协力,干事创业、加快发展。要坚决杜绝为一己私利而无中生有贬低别人,甚至乱告状、告恶状,干扰发展大局,败坏整体形象。必须旗帜鲜明、态度坚决地遏制邪气蔓延。要树立正确的干部导向,坚持把平时的考核、了解与定期考核相结合,经常性地通过各种形式对各级党政班子状况、团结状况、工作状况进行了解和把握。对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注,对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意,对那些埋头苦干、注重为长远发展打基础的干部不能亏待。对那些弄虚作假、跑官要官者,坚决予以惩戒。要正确对待组织,正确对待自己,把个人交给组织,靠实干树立形象,靠实绩赢得信任,在促进发展和为民谋利中实现自己的进步、体现自己的价值。通过弘扬新风正气,营造风清气正的环境,引导广大干部把心思用在谋发展上,把精力用在求实效上,把功夫用在抓工作上,推动党风政风和社会风气好转。 在处理好上述三个关系的同时,还要做到“两个坚持”、“两个反对”。 坚持分析比较,反对盲从轻信。掌握信息是做决策的前提,如何处理各种信息,是盲从轻信还是加以比较分析,关系到领导决策的成败。在实际工作生活中,作为主要领导干部,会有来自方方面面的针对具体人具体事正面或负面的评价和议论,这些现象都很正常,而且也是领导干部了解情况的一个渠道,但关键是如何对待各种信息。向领导干部传递信息的人,绝大部分是出于好心。也有极个别的是别有用心,不管是什么动机,领导干部都必须格外小心。《资治通鉴》记载,唐太宗问大臣魏征:“人主何为则明,何为则暗?”魏征答道:“兼听则明,偏听则暗。”领导干部要广开言路,既要听顺言,也要听逆耳之言,对各种信息要冷静对待、周密思考,切实提高敏锐性和洞察力,多听取一些公议公论,认真调研,全面分[]析、归纳比较、仔细过滤,用全面的、辩证的、发展的方法,透过现象看本质,去伪存真,作出正确的判断。对各种信息不加辨别地盲从轻信、偏听偏信,必然产生偏差和片面性,影响到自己的是非观念,影响到工作的协调推进,甚至会给事业造成损害。 坚持公正清明,反对庸俗油滑。领导干
部的言行关系到党的形象,好形象靠良好的品格来树立。讲党性,讲原则,坚守秉正较真的品格,才能树立公正清明的好形象;反之,放松党性修养,不顾发展大局,只讲人情世故,只想明哲保身,就会给人一种庸俗油滑的形象。当前,少数干部依然奉行庸俗的实用主义和好人主义哲学,是非观念淡薄,原则性不强,八面玲珑、左右逢源、不负责任,如果这种风气蔓延下去,就会败坏党的风气,影响干部形象,耽误我们的事业,甚至会混淆是非、滋生腐败,使一些想干事、能干事的同志心生失望。作为一名领导干部,一定要旗帜鲜明地反对这种不良风气,任何时候都不能把自己混同于一般群众,任何时候都不能仅考虑一己私利,要把发展的大局和人民的福祉放在第一位,大胆负责,敢抓敢管,敢于触及矛盾,敢于得罪人,敢于较真碰硬,坚守共产党员公正无私的优良品格和浩然正气,以公正清明的良好形象带领和引导广大党员干部奋发有为、干事创业。
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