怎样做一名合格党派机关干部的体会

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新的历史时期，民主党派机关干部的担子愈来愈重，任务也愈来愈艰巨。因为机关是市委会形象的直观体现，也是对外工作的窗口，市委会机关干部要率领和团结本组织成员，紧密团结在中国共产党周围，高举爱国主义和社会主义两面旗帜，一心一意为“四化”建设事业服务，要完成党和人民赋予的政治使

命，要调查研究，积极参政议政，搞好自身建设，不断提升所有成员的政治素质与业务素质，可以说，责任重大，任重道远。一支党派机关的干部队伍，政治水平的高低，工作任务完成的好坏，社会形象的优劣，组织凝聚力的大小，同这个组织的机关干部的工作关系极大。因此做好机关工作，尤其是加强机关干部队伍建设，健全各项规章制度，明确工作职责，建立高效有序，严密科学的工作机制，建立必要的考核制度，不断提升机关干部的自身素质，才能发挥机关工作的参谋、协调、管理、办事的作用。通过十几年机关工作的一点体会，谈谈机关干部如何处理好机关工作中的四种关系。

一、正确处理领导与被领导之间的关系。

主委是本会的代表人物，是市委会的领导核心，任何有损主委形象或工作的抵触情绪，都是对市委会工作的损害。维护和拥戴主委的工作，是机关干部坚决履行的职责和做好工作的准则，任何不负责任的议论都是自由主义的具体体现，切忌背后谗言，干扰主委工作的不正派的做法，应该坚决予以反对和纠正。只有坦诚布公，相互沟通，促进了解才能消除误会，增进友谊。反之，就主委而言，如若搞“一言堂”，任人唯亲，不听取下级意见，不调查研究，凭感情用事，家长作风严重，就会损伤和打击成员的工作积极性和组织的亲和力。对驻会副主委而言，市委会职位书明确说明，驻会副主委在主委的领导下，协助主委主持市委会全面工作，机关干部在专职副主委领导下进行工作。他们之间是领导与被领导的关系，也是上级和下级的关系，但他们又是市委会机关工作的核心和骨干。他们所肩负的任务就是如何带动机关工作的正常开展，如何制定和执行行之有效的机关规章制度，把机关各处室之间关系协调好，驻会副主委和机关干部关系重大，责任重大，他们之间的工作要求一支[本文来源于--有文章需求，请到站留言板，12小时内解决您的问题]，执行工作的态度也要一致，它们是机关工作的表率和形象，它们之间的关系直接影响市委会机关工作的成效。难免，他们工作之中会有不同的看法和见解，但是，只要是在主副秘会议上和机关工作会议上研究并取得一致的意见，就要努力贯彻民主集中制原则，坚决贯彻执行，在执行的过程中，遇到困难，随时听取意见，切忌主管臆断，切忌不尊重领导或下级，不考虑全局。在涉及名和利的事上，一定要先考虑集体，考虑成员，要有“大公无私”，“公而忘私”、“先公后私”的思想，要多点集体观念，少点对个人名利的追求；多点为集体争荣誉的实际举措。古人所谓：“吕端大事不糊涂”，讲的很好。在大事上，在原则问题上，要头脑清醒，敢于坚持原则；在小事上，在涉及个人名利上，大可糊涂为佳。潇洒超脱，才可以做好工作，去掉了争名求利等庸俗和低级趣味，就能形成榜样，就能把工作搞好，在具体的工作中，要认真处理领导与被领导的关系，要正确摆正自己的位置，在处理具体的事情中，要有冷静思考和调查研究的工作方法，切忌主管或不冷静，要加强自身修养。这样，工作才能顺畅。

二、正确认识团结协作，分工不分家的关系。党派机关普遍存在一人一岗或一人多岗的实际情况，人多的单位部门分工较细，职责也较明确，但大多数的单位都存在着一人几岗的现实状况，如何处理好市委会处室之间的关系，争取做到齐心协力，把市委会日常工作开展得生动活泼，这也是机关建设中一项不可忽视的课题。协调处理好各处室之间的关系，是维护市委会机关形象的一件大事，也是顺利完成上级交给的工作任务的保证。机关工作就像一部大型的运作中的工作机器，各个部件运作的顺畅与否，代表着这部机器的工作是否正常。在机关工作中，同志间要互相尊重，谦虚谨慎是一种美德，工作不能因为多做了一点就骄傲，就看不起人，这样就会影响机关内部的团结。诚然，工作中的矛盾，磕磕碰碰难免会产生，但只要能维护大局，即便受些委屈，工作不受影响，事情也就过去了。唐朝宰相魏征有句名言：“满招损，谦受益。”毛主席也曾说：“谦虚使人进步，骄傲使人落后。”这些话不无道理，所以讲，处室之间的关系，一定要体现团结协作的精神，互相尊重的精神，多看别人的长处，多找自己的短处。韩愈则说：“古之君子，其责己也重以周，其待人也轻以约”，这样就能搞好团结。孔子说：“知之为知之，不知为不知，是知也。”真正的“知”寓于12全文查看永以为不知之中。这样，妄自尊大，鄙薄他人的毛病，就不会出现，骄傲和谦虚是相反的，而骄傲和浅薄又是相连的，只有谦虚谨慎，才可以克服骄傲自大，也才能团结同志一道工作，这样才能创造出一份和谐向上的工作氛围。

三、正确认识机关工作与基层工作的关系。市委会机关工作的直接对象是本会的会员和会员所在单位的领导，也可以说

，机关工作是为党的统一战线大局服务的。另一方面，也就是为本会会员服务。众所周知，民主党派成员大多是具有中、高级职称的知识分子，尽管如此，但由于人的天赋不同和客观条件的限制，他们的工作岗位和学术成就不可能相同。政党不是学术团体，职称的高低，学术成就的大小，不应成为衡量成员的尺子，在政治上和人格上都是平等的。因此，机关的同志要尊重每一位成员，要使每一位成员时时能感到，市委会机关的同志能关心他们，爱护他们，帮他们排忧解难。机关干部还要为成员的工作或生活中存在的困难进行走访并帮他们进行呼吁，对病故的会员要进行吊唁，对一些有知名度的老会员，机关干部要常进行走访，了解他们的工作、生活情况，对会员基层单位的领导，要建立良好的联系制度，真正做到关心会员，了解会员，对会员到市委会来访，要做到客来我迎，客去我送，倒茶让座，恭听意见，给会员一种宾至如归的感觉。

四、正确处理好多做与少做的关系。爱国、民主、团结、求实，立会为公事我会的优良传统，也是我会的宗旨，作为机关人员到了会内，就应该有这样一种精神，就是带着一种奉献精神而来，为做好宣传和贯彻党的统一战线工作而来。作为一名机关工作人员，就应该有以党为师，立会为公的精神，不讲条件，不讲困难，不讲待遇，认真地做好会内的一切工作。然而，在工作中，难免存在做多做少的情况。俗话讲，人的手指有长有短，工作能力有大有小，身体状况有好有差，但只要有为集体利益着想，有为党的统一战线工作建言献策，就是一个较为超脱、高尚的人。在工作中，要有一种不甘落后和不服输的精神。做多和做少是分工不同，但为工作的目的是一致的，也就不存在工作中斤斤计较和推诿的现象了。胡锦涛总书记十分提倡构建和谐社会的论述，作为机关工作离不开和谐和团结。前任市委书记张卫国同志曾经说过：“要把团结为重，落实在增强领导班子凝聚力、战斗力上，始终把党和人民的利益放在首位，对人对事出以公心，顾全大局，就没有化解不开的矛盾，没有解决不了的问题，要互相尊重，相互信任，相互支持，像爱护自己的眼睛一样维护领导集体的团结，以班子的团结带动整个单位，整个队伍干事业，谋发展。”（**镇江市委会后行生）

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一、正确处理领导与被领导之间的关系。

主委是本会的代表人物，是市委会的领导核心，任何有损主委形象或工作的抵触情绪，都是对市委会工作的损害。维护和拥戴主委的工作，是机关干部坚决履行的职责和做好工作的准则，任何不负责任的议论都是自由主义的具体体现，切忌背后谗言，干扰主委工作的不正派的做法，应该坚决予以反对和纠正。只有坦诚布公，相互沟通，促进了解才能消除误会，增进友谊。反之，就主委而言，如若搞“一言堂”，任人唯亲，不听取下级意见，不调查研究，凭感情用事，家长作风严重，就会损伤和打击成员的工作积极性和组织的亲和力。对驻会副主委而言，市委会职位书明确说明，驻会副主委在主委的领导下，协助主委主持市委会全面工作，机关干部在专职副主委领导下进行工作。他们之间是领导与被领导的关系，也是上级和下级的关系，但他们又是市委会机关工作的核心和骨干。他们所肩负的任务就是如何带动机关工作的正常开展，如何制定和执行行之有效的机关规章制度，把机关各处室之间关系协调好，驻会副主委和机关干部关系重大，责任重大，他们之间的工作要求一支[本文，机关工作是为党的统一战线大局服务的。另一方面，也就是为本会会员服务。众所周知，民主党派成员大多是具有中、高级职称的知识分子，尽管如此，但由于人的天赋不同和客观条件的限制，他们的工作岗位和学术成就不可能相同。政党不是学术团体，职称的高低，学术成就的大小，不应成为衡量成员的尺子，在政治上和人格上都是平等的。因此，机关的同志要尊重每一位成员，要使每一位成员时时能感到，市委会机关的同志能关心他们，爱护他们，帮他们排忧解难。机关干部还要为成员的工作或生活中存在的困难进行走访并帮他们进行呼吁，对病故的会员要进行吊唁，对一些有知名度的老会员，机关干部要常进行走访，了解他们的工作、生活情况，对会员基层单位的领导，要建立良好的联系制度，真正做到关心会员，了解会员，对会员到市委会来访，要做到客来我迎，客去我送，倒茶让座，恭听意见，给会员一种宾至如归的感觉。

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