学习落实科学发展观开创人事人才工作新局面

[2016街道实践科学发展观心得体会]首先，谈一谈树立和落实科学发展观的问题。为什么要树立和落实科学发展观，从我们国家的情况看，我理解：一是国情所定。我们国家底子薄、资源少;科技水平偏低，生产技术落后;东西部地...+阅读

通过学习X书记在全省人才工作会议上提出的“解放思想、解放人才、解放科技生产力”的重要观点，以及市委十届七次全体（扩大）会议提出的：以科学发展观为指导为建设全面协调可持续发展的新吴江而努力奋斗的会议精神。通过小组的学习、讨论，明确了牢固树立和认真落实科学发展观的重要性，要不断的解放思想，开

阔思路，积极树立科学的人才观，为开创我市人事、人才工作的新局面而不断努力。

一、树立科学的发展观、人才观。

1、树立科学的人才观是做好人才工作的重要前提，要不断的发展原有的选人、用人的机制，以“能力和业绩”作为衡量人才的新标准。要善于在工作中发现和及时改变不合时宜的观念。树立“人人都可以成才”的思想。以发展的眼光来定义“人才”的含义。“不拘一格”选拔人才，有助于在更加广泛的范围内选拔能力过硬，业绩突出的人才。“人力资源”已经成为当今社会的第一资源，所以如何“让一切有利人才发展的思想活跃起来”，如何“让一切有利于人才发展的制度建立起来”已经成为当前急待我们解决的问题！

二、以科学的发展观、人才观指导下半年的工作

1、大力推进高层次人才培养工作。

随着我市经济不断发展特别是我市民营经济的不断壮大，对于人才特别是高层次专业人才、管理人才的需求将日益加大。市委、市政府高度重视高层次人才培养工作，推出了一系列高层次人才的培养计划；目前人才培养工作已取得阶段性成果：今年历时3年的公费培养百名硕士计划即将完成，不久的将来他们将为吴江的发展贡献更大的力量，为提高吴江民营企业家的综合素质与国际经理人联盟合作开设了吴江市首期IPM培训班，并受到学员的普遍认可与欢迎；另外成功组织了几次职业经理人及人事管理方面讲座。在接下来的人才培训工作中不断积累已有的成功经验，以科学的发展观为指导努力吸收人才培养的新思想、新理念，拓展人才培养的范围，努力做好下半年的人才培养工作。

2、不断探索公务员培训的新方法。

总结过去公务员培训中积累的成功经验和方法，要解放思想，不断吸收先进的培训理念，不断的完善培训的体制。努力在培训过程中运用新的教学方式，采用新的教学方法，加强学习过程中的互动性。同时要不断加强学员的思想建设，转变培训观念，要将培训作为一种再学习和不断充实自己的一条重要途径，提高培训的主动性，树立培训、学习的新观念。

3、加强自身思想方面的学习

通过小组的学习和讨论，我深刻体会到树立科学发展观，树立新的人才观的重要性。今后一定加强要增强学习的主动性，树立科学的成才观。要积极主动的学习新的思想，了解新的观念。不断提高自身的素质，要牢固树立“三个解放”的思想和科学的发展观，努力在本职岗位上不断的创新工作，为人事、人才工作的发展作出贡献。