谈一谈干部工作中的哲学

[老干部工作者科学发展观心得体会]第一、要“以人为本”。从全局上说，就是要把老干部的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足老干部的多方面需求和促进人的全面发展。十七大报告指出，科学发展观第一要务...+阅读

最近，**市委组织部下发了内部资料《李瑞环哲理语言选读——干部工作中的哲学》，通读后，倍感亲切和自然。这是李瑞环同志相继出版的《辩证法随谈》和《学哲学用哲学》后，**市委组织部精心摘选的部分李瑞环同志对干部工作的精辟论述。
哲学是明白学，智慧学，学懂了哲学，脑子就灵，眼睛就亮，办法就多，不管什么时候，干什么工作，都会给你方向，给你思路，给你办法。

中国有句俗语：“要想公道，打个颠倒”，说的是为人处世，不要只从一面去想，而要替对方想想，换个位置想想，只要能设身处地看问题，就容易增进了解，消除误解，加深理解，达到谅解。
听到闲言碎语，不要垂头丧气，听到赞扬颂歌，不要洋洋得意，做到骂街的多了不动摇，喊好的多了不昏然。
人民是杆秤，历史是杆秤，政治家的分量最终都要由他们来衡量的。

有的人不琢磨事，光琢磨人，专门琢磨干事的人，你在前面干，他在后面看，干对了，他说早该如此，干错了，他说意料之中，常有理。
如果我们掌权，又不为人民办实事，那就不如另请高明，“当官不为民作主，不如回家卖红薯”。
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品味这些朴实的言语，犹如倾听一位长者的教诲。李瑞环同志是一名普通的工人出身，他虽身居高位，仍不忘持之以恒学哲学，坚持不懈用哲学。

他把这些干部工作中深奥的道理，用生动活泼的言语表达出来，使人心悦诚服。而且大多深入浅出，言简意赅，通俗易懂，巧妙的运用民俗俚语，生动又不失幽默，严肃又不失欢快，理性又不失感性，真正做到了贴近生活，贴近群众，贴近实际。
人才资源是第一资源。组织部门作为干部人才管理的主要部门，不断创新工作方式，探索适合本地干部管理的最优方法，实行干部工作的最优配置，必须依赖于哲学这个方法论来指导，否则无异于瞎子摸象、缘木求鱼。

因此，组工干部更要做学哲学、懂哲学、用哲学的表率。
活学是为了真用。干部工作，直接对象是人。这就要求我们在工作开展中不仅要以人为本，还要兼顾恰当的工作方法，因为世界是普遍联系的。孤立地看问题，只见树木、不见森林，只见部分、不见整体，是干部工作的大忌。承认条件和发展，承认质变与量变，是共产党人解决问题的重要立场，也是做好干部工作的基本要求。

广大干部不仅要更新观念，还要联系实际转变作风。要深入实际、深入群众，到群众中学习智慧。将“对上负责”与“对下负责”有机结合，用良好形象引导党员，影响群众，引领社会。不仅要让干部上得来，还要先于群众“干一步”，当勇于实践的楷模。不断在实践中汲取营养，找准创新工作的切入点，在实践中不断提高能力，加强修养，“靠人格做人，靠官德做官”，心里时刻装着人民，时刻不忘群众，把维护好最广大人民群众的根本利益始终放在第一位，这才是我们干部学哲学、用哲学和组织部门选拔任用干部的最终归宿。