解放思想要发挥干部和群众两个积极性

[乡镇领导班子解放思想大讨论活动剖析材料]解放思想大讨论活动，是新一届党委立足于推动我镇更好更快发展完成我镇项目建设年的重大决策，是创新实干、跨越发展的奠基工程。这项活动开展以来，崔庙镇党委政府高度重视，周密部...+阅读

一、要充分发挥干部尤其是领导干部的积极性。

解放思想，要充分发挥干部尤其是领导干部的积极性。干部在解放思想大讨论中积极性主动性如何，干部的思想在这次大讨论活动中能否得到解放，解放的程度如何，直接关系到这次解放思想大讨论活动的成败。正因为干部在解放思想大讨论中扮演着至关重要的角色，所以张春贤书记在座谈会上特别强调“各级干部尤其是党政主要领导干部要发挥关键作用”。

一是干部是解放思想大讨论活动的组织者、推动者。这次解放思想大讨论活动是一次有领导、有组织的大型活动。各级干部、尤其是领导干部都是本级、本部门的解放思想大讨论活动的组织者和推动者，大讨论活动开展的时间、阶段需要他们来安排；大讨论活动开展的方式方法需要他们来研究部署；大讨论活动中所产生的经验和智慧需要他们来总结；大讨论活动开展力度与火候需要他们来把握，总之，干部、尤其是领导干部是不断总结大讨论活动，不断规范大讨论活动，不断把大讨论活动引向深入的“神经中枢”。

二是干部处于积极、主动的一方。各级干部、尤其是领导干部手中都掌握着或小或大的公权力，掌握着广泛的社会资源，相对于普通群众而言他们处于积极、主动的一方。在解放思想大讨论活动中，干部同样处于积极、主动的一方。干部带头解放思想，带头剖析思想，带头查找差距，带头改进提高,必然会产生强烈的示范效应，吸引广大群众积极跟进，从而形成干部与群众良性互动的局面，使解放思想大讨论活动收到实效；干部解放思想不积极、不彻底，自我剖析不深刻，必然使人民群众噤若寒蝉，在讨论中顾左右而言它，不敢触及实质问题，从而使大讨论活动流于形式。

三是有的干部思想解放的程度还落后于群众。现在广大人民群众的觉悟、素质和能力已经大大提高，群众的很多思想已经走在我们领导干部的前面，基层的很多创造已经走在我们领导机关的前面。但是，我们的一些干部还存在“安于现状”、 “因循守旧”、“唯上唯书，不唯实”等等思想障碍，思想还很不解放。这样的干部不但不能引领思想解放的大潮，不能提升群众的思想，总结群众的创造，反而自觉不自觉地成为思想解放的阻力。

因此，解放思想，要充分发挥干部尤其是领导干部的积极性，需要干部带头解放思想。

二、要充分发挥群众的积极性。

解放思想，也要发挥群众的积极性。“群众是历史的真正主人”，群众的实践是思想的源泉，也是思想解放的动力所在。另外，湖南人执着、创新、聪明、感恩、大情大义，这使得此次解放思想大讨论活动不但应该放手发动群众，而且如果措施得当的话，也一定能够发动群众积极参与。

具体来讲，解放思想也要发挥群众的积极性有以下两点理由：一是这次思想解放的性质决定的。与前两次思想解放主要是还利于民不同，这一次解放思想在继续注意还利于民的同时更偏重于“还权于民”。 “还权于民”就是把群众本该享有知情权、参与权、表达权、监督权还给人民，就是要切实保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权。离开了群众的积极参与，“还权于民”就会变为一句空话。

二是“以人为本”的发展决定的。经过三十年的发展，如今我国已经到了迫切需要科学发展的阶段了。与前两次解放思想主要研究如何发展不同，这次解放思想研究如何发展得更好，发展中如何体现“以人为本”。发展得好还是不好，发展是否遵循了“以人为本”的理念和原则，人民群众最有发言权。总之，这次解放思想有着坚固的“人本”基石，就是要 “使人民群众真正成为利益主体和权利主体”并“实现人的全面发展”；就是要用各种各样的方式保证广大人民群众的话语权、参与权，真正地集中民智，用宽宏的态度容纳大家的思想释放，把大家的智慧集中起来，形成全社会共同的力量。

可以说，这次解放思想大讨论活动是一场全民的行动，群众参与度广不广，参与率高不高，参与性强不强，是大讨论活动取得良好效果的前提和条件。

三、如何发挥干部和群众两个积极性。

1、充分发扬民主。

邓小平同志曾说过，“民主是解放思想的重要条件”。这句话深刻揭示了发扬民主对解放思想的重要性。发扬民主，为解放思想大讨论活动营造宽松的思想舆论环境是发挥干部、群众两个积极性的思想政治保障。

只有发扬民主，才能使广大干部群众畅所欲言，敢于揭露影响科学发展、富民强省的体制机制问题和干部作风问题，才能使这次解放思想大讨论活动达到发现问题、解决问题的效果和目的。相反，任何不注重发扬民主、不尊重人们话语权和表达权的思想解放，都不是真正意义上的思想解放，也达不到思想解放的预期目的。因此，我省这次解放思想大讨论活动，要抓住发扬民主这个解放思想的关键，必须把发扬民主贯穿始终。

2、惠及全体人民。

解放思想要着眼于“惠民”，着眼于实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。只有“惠民”的解放思想才能真正调动人民参与解放思想大讨论活动的积极性。“惠民”的深度和广度决定了人民群众参与解放思想大讨论活动的深度和广度。前两次的思想解放已经证明，思想解放能够促使人民转变不合时宜的思想观念、精神状态、陈规陋习，极大地解放和发展了人民的生产能力和创新能力，使人民创造出前所未有的物质财富，给人民带来了实实在在的利益。

这次思想解放是在全面建设小康社会的大背景下发生的，应该更加强调“共建基础上的共享”，更加强调惠及全体人民。

3、健全干部人事制度。

湖南的这次思想解放能否取得成效，湖南的干部能否像省委所要求那样转变安于现状观念，增强科学跨越意识，转变因循守旧观念，增强改革创新意识，转变封闭狭隘观念，增强开放合作意识，转变片面发展观念，增强人本民生意识，成为忠诚于党的事业、德才兼备、思想解放、能干事会干事干成事的优秀干部，取决于干部人事制度的健全。

因此，要建立健全干部选拔、任用、监督、考核、培训机制，真正坚持“不让综合素质高的人吃亏，不让干事的人吃亏，不让老实人吃亏”用人导向；真正使那些想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有奖励，不干事的人让位子，干坏事的人受到惩罚；真正形成一个良好的、风清气正的用人环境和局面，为富民强省、加快发展、构建和谐湖南，提供坚强的人才支撑和组织保证，使解放思想的成效落到实处。