科学发展观心得—以人为本促进某某机场持续安全发展

[个性发展特长及成果]在这个经济飞速发展的年代，每个人都有自己的个性。自我评价是自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。实事求是地评价自己是进行自我教育、...+阅读

昨天航站集体学习了《科学发展观重要论述摘编》中部分内容，××书记在学习完后，让我们在业余时间思考“如何保证航站科学发展、稳定发展、安全发展，我们发展的瓶径是什么”昨天找了些材料进行了自学，静下心来，想了想航站从组建到现在，我感觉航站的安全发展应该围绕“以人为本”这个重点来开展。

一、人的生命是最宝

贵的。在人民群众最关心、最直接、最现实的利益中，最重要的莫过于对生命安全的保障。人民群众选择航空出行，用户选择航空运输，体现了对民航业的高度信任。对我们而言，这意味着莫大责任，也意味着重大考验，因此保证民航运输中旅客的人身、物品安全是我们工作最主要目的，这也是“安全第一”的最直接的体现。

二、做好安全工作的目的是为了人，而安全工作本身又要靠人来做，必须高度重视调动员工的积极性、主动性和创造性，坚持员工的主体地位，尊重员工的创造精神。员工的主人翁意识增强，责任心加强，素质能力不断提高，聪明才智发挥出来，落实持续安全理念就有了可靠保证，保证持续安全就有了扎实基础。

三、以人为本是科学发展观的核心。坚定不移地把航空安全工作作为重中之重，始终摆在第一位置，坚持并实现持续安全，是以人为本在航空工作中的集中体现。持续安全理念，体现了对人民群众最大的爱心、责任心，体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。

四、从人的因素延伸到实际工作中，我认为，制约航站科学发展的瓶径一是执行力建设不够，应该科学制定各项规规定，严格执行；二是各层次人员科学管理和业务技能不强，需加强学习和实践。

五、以上我总结的四个论点，说明了航站要科学发展，持续安全发展，人是一个重要因素，企业最大的负担是“没有进步的员工，最大的财富是各行的业务尖子”因些，在日常工作中，我们应该注重员工的业务学习培训，提高员工的业务技能；发挥员工的主人翁责任感，增加工作责任心，改变工作精神状态，积极主动的落实完成各项任务，运用科学的管理理念结合航站的实际，逐步向安全管理体系过度，实现航站的可持续安全发展。