[2017医保科工作心得体会]2017年，在医院的医保科工作，积极的做好自己的工作，应用理论结合实际。下面是小编为大家收集整理的2017医保科工作心得体会，欢迎大家阅读。 2017医保科工作心得体会ƪ1 今年以来，...+阅读
心得体会的内容丰富，没有具体的限制，大家有什么样的心得体会来和小编一起分享的吗?下面是小编为大家整理的一些心得体会：
心得体会【1】
在这个振奋人心的八月，教办开展了以师德师风建设为主题的暑期集训。
在这为期三天的集训中，我认真学习了xx《中小学教师职业道德规范》，让我获益匪浅，在这里和大家交流几点学习的体会。
一、教师要爱岗敬业，忠诚于党的教育事业。
爱岗敬业是师德的思想基础，作为一名教师，我觉得最重要的就是要热爱教育事业，只有充满了对教师职业的无限热爱，才会在教育岗位上兢兢业业，无私奉献，才会竭尽全力地去教育学生。
对此，刘校长在开会时曾经说过这样一句话：教师吃的是良心饭，一定要把人当人，把事当事.这句话我始终牢记于心，在胡小的这两年来，我一直努力工作，并始终坚持教育工作无小事，认真对待每一件事，扎扎实实地完成每一项工作任务，为学校奉献自己的一份力量。
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二、教师要为人师表，以身作则。
为人师表是师德的核心。
俗话说德高为师，身正为范,因为我们教师工作的对象是具有可塑性的未成年人，我们的一言一行都对他们产生着潜移默化的影响作用。
所以，在工作实践中，我处处事事严格要求自己，以身作则并规范自己的言行举止。
凡是要求学生做到的，自己必须先做到，给学生树立好的榜样，凡是要求学生不做的事，自己坚决不做，以免给学生留下坏的印象。
比如要求学生遵守行为规则，教师应自觉遵守教师守则。
否则，你光要求学生，而自己又不身体力行，学生就会认为这样的老师言行不一，出尔反尔而不可信赖。
正如孔老夫子所说：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从,就是这个道理。
三、教师要不断进取，树立终身学习的理念。
对教师提出了四点(希望，其中有一点是希望广大教师刻苦钻研、严谨笃学。
现今社会是知识的社会，学习的社会，面对日新月异、飞速发展的世界，我们教师不能墨守陈规，固步自封，作为知识的重要传播者和创造者，必须树立终身学习的观念，不断学习、不断充实自己，要以宽广扎实的业务知识和专业技能，为人民的教育事业奉献自己的一份光和热。
在工作实践中，我十分注重自身的业务培训，曾经有人说过的要给学生一杯水，教师必须要有一桶水的时代已经过去，教师的知识应该是一条永不断流的河，既有雪山冰川作保障，又有沿途的雨雪作补充，这样才能保障不断流。
心得体会【2】
为期一天的拓展训练结束了，回顾在训练中受的挑战和磨练，感受很深。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作的身份，我们抛开一切，全身心的投入到训练中。
我们的团队有着一个阳光而响亮的名字雪狼。
整个训练主要包括五大项目：高空断桥、前方打战，后方支援、达芬奇密码、穿越电网。
每遇到困难和挑战，我们以雪狼雪狼，我们最棒的队训激励和支持着队友，没有责备，没有抱怨，没有放弃，没有抛弃。
最终，我们团队的每一名成员都顺利地通过了重重考验。
拓展训练的第一个项目高空断桥,它是一个个人挑战项目，要求队员们在7米高的木板断桥上从这边跳到另一边，空间跨度为大约1.5米左右，然后再跳回来就算完成。
通过这个项目，教会我们如何在压力和困难面前调整自已的心态，勇于尝试，挑战自我，战胜自我。
经过午餐时间的修正，下午训练的第二个训练项目是前方打战，后方支援,任务是让大家完全服从命令，把所需的物资以最快的速度送到前方，通过这个项目，教会我们执行任务和反应能力的重要性。
第三项是达芬奇密码,规则是是每次只允许一个人翻牌，团队所有成员必须依次接力进入场地 ,在任意一次翻拍中，一人只允许翻一张牌 .正式开始以后，除翻牌的队员外，其他队员必须站在培训师规定的起点以外，此项目竞争的非常激烈，通过此项目我们意识到了有效有序的沟通对团队的重要、团队配合和合理分工的重要性。
第三项目结束以后，教官安排了一次最残酷的报数比赛，比赛当中我们雪狼队尽了全力可是以几毫秒的差距输给了对方，随后让队长和秘书把队旗放在地上，让队员们从队旗上面才过去，这是心里真的不是滋味儿，然后教官又让队长和秘书把队旗撕成11块发给了雪狼队，虽然是看似不起眼的队旗但是从拓展活动开始它一直陪伴着雪狼队，它象征着雪狼队，它被撕成碎片就是意味着雪狼队已经不存在了，所有队员心里很难受。
最后第四项是穿越电网,在规定的时间内，每一位队员都穿越由不同面积空挡组成的电网,全队不能触电网。
项目开始后，我有点发蒙，觉得这简直是一个不可能完成的任务，但是经过大家不停地尝试和讨论方案，精密布置，最终用39分钟艰难完成了任务。
这个项目主要是体现团队合作精神，互相信任，在自己通过电网的时候，要完全放松，相信同伴，相信自己能克服心理困难，最后都能安全通过，充分体现了团队力量。
通过此次拓展训练，让我很好的感悟到很多道理。
一个团队想要发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才可能战无不胜、攻无不克。
希望我行以后会多组织类似的活动，使员工们能够不断地升华自我。
心得体会【3】
什么是团队，我一直在思索这个问题。
以前可能团队这个词对于我来说，就是一个累赘的代名词。
是团队，就会有矛盾，因为每个人都有属于自己的个性，自己的思维。
而往往中国人组成的团队，不仅没有建树，还会拉低整体的水平。
以前之所以有这样的想法，是因为这只是我的主观认识，没有用心去感受一个团体的凝聚力，没有从内心去认同自己所在的团队。
一开始自己就对自己所在的团队、团队内的人下了一个自己的定义，给他/她打上了一个标签。
活动开始的时候，我只是当这是工作的一部分，尽力去完成。
可以说没有用自己最真诚的一面去面对，仅仅只是应付。
当我走上7米高台的时候，恐慌、胆怯，想退缩。
1.2米的缺口仿佛是一座大山挡在我的面前。
自己没有胆量跨过去，有那么一刻我想到了能不能晕倒,这样是不是就可以下去了。
前一刻，我站在下面大声的向上面的队友喊：你可以的、今天你迈出的是一小步，但将是你人生的一大步多么纠结的人生，想试图说服别人，却说不服自己。
处理一件事情时，当团队中存在不同意见，领导者要充分听取每一位成员的意见或建议，统一内部意见，然后根据实际情况确定实施方案。
若一味的坚持自己的观点，不顾及其他队员的想法，就不可能有效的沟通、不能快速有效的完成工作目标。
每个人都有存在的价值。
存在即为合理，不管好或不好;不管积极或消沉;每个人都有自己的专长，有自己的特点;有自己可发挥的空间。
最后一个项目的时候，我充分的感受到每一个人的努力。
不管是忙前忙后的同事，还是冷静呆在一旁的同事，每一个人都以自己的方式来支持彼此。
忙前忙后的同事以身体力行的方式来呈现;而在一旁抱手而立的同事则以一种冷静、不添乱的方式来支持。
有付出就得有牺牲。
我们的生活不可能处处完美，我一直期望完美，但这样让自己压抑的喘不过气来。
面对有些人、有些事总是期望一切都能按照自己的预期进行，稍有偏差，我就会发狂。
岁月太长，我们不懂得珍惜;岁月太短，我们不可能重新来过。
珍惜一切的人、事、情，珍藏一切的感动。
人生有或缺或许才会更精彩!
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