采取五字谈心法扎实开展谈心交心活动

[炼好五字功做好办公室工作]面对新形势、新任务对办公室工作的新要求，作为乡镇党政办工作人员，应如何加强自身修养，提高工作效率，切实做好各项具体工作呢？我认为应树立全局意识，增强责任感和奉献意识及服务意...+阅读

学习实践活动进入检查分析阶段以来，xx本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，采取“五字谈心法”，认真组织开展各个层面的谈心交心活动，将学习实践活动向纵深推进，为召开民主生活会夯实了思想基础。

一是在谈心范围上力求一个“广”字。在谈心活动之前，各单位均对谈心活动进行了认真准备，确定了谈心范围。谈心范

围包括：主要领导与班子成员谈心，班子成员之间相互谈心，分管领导与分管部门负责人谈心，上级主要领导与下级主要领导谈心，部门领导与党员干部谈心。在县委常委班子中，县委书记xxx同志带头与县委常委、县人大主任、政协主席和副县长进行了一一谈心，并约谈了部分曾担任县处级正职的离退休老同志和部分县直单位“一把手”及乡镇党委书记；县长xxx同志与各副县长分别谈心，并与各战线主要负责人普遍谈了一次心。

二是在谈心态度上坚持一个“诚”字。为使通过谈心活动达到“把心打开，把事摆开，把话说开”的目的，真正把存在的问题找出来，把解决的办法提出来，做到了“放下架子真心谈，抛开面子耐心听，不打棍子虚心改”，即在谈心过程中，不抓辫子，不扣帽子，不搞“秋后算账”，领导干部都以普通党员的身份参与谈心活动，在平等交流中沟通思想，共同探讨存在的问题和解决的办法，引导党员干部说真话、说实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”的方式达到“春风化雨”的目的。

三是在谈心形式上立足一个“活”字。在谈心交心活动中，各级领导以身作则，做好表率，有效处理工学矛盾，充分利用节假日、双休日、晚上时间，采取面谈、座谈、会谈、心得交流等方式，通过“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，广泛开展了谈心交心活动。对于部分离退休党员，还通过“上门谈”、“电话谈”等方法进行了谈心。通过谈心交心，对科学发展的认识和理解、联系和分管工作在落实科学发展中存在的问题和如何加快科学发展等方面进行了深入谈心交流，达到了沟通思想，相互点拨提醒的目的。

四是在谈心内容上突出一个“深”字。谈心活动中，注重丰富谈心内容，突出谈心重点，找准谈心主题。以“坚持科学发展，实现富民强县”作为开展谈心活动的主题，既谈自身存在的问题，也谈对方的不足；既谈工作上存在的差距，又谈生活上的问题；既分析客观存在的原因，又深刻剖析自身主观上的不足，使谈心触及思想、触及灵魂，做到“五不怕”，即：剖析自己不怕严，听取意见不怕刺，查找问题不怕丑，触及思想不怕痛，寻找方法不怕难，达到沟通思想、化解矛盾、消除隔阂、拉近感情、促进工作的目的。

五是在谈心效果上谋求一个“实”字。为保证谈心交心活动取得实效，xx重点开展了“五谈五不谈”，即“谈对科学发展观的认识，不谈模棱两可之语；谈xx经济社会发展的实际问题，不谈溢美颂扬之词；谈科学发展的思路，不谈漫无边际之话；谈富民强县的发展举措，不谈虚无飘渺之事；谈加强领导班子建设的具体建议，不谈虚情假意之辞。” 同时，对在对谈心过程中收集到的群众意见和建议认真梳理归纳的基础上，针对干部群众最关心的问题及时进行梳理，并及时加以整改，切实达到统一思想、增进团结、互相监督、共同提高的目的。