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[2017医保科工作心得体会]2017年，在医院的医保科工作，积极的做好自己的工作，应用理论结合实际。下面是小编为大家收集整理的2017医保科工作心得体会，欢迎大家阅读。 2017医保科工作心得体会ƪ1 今年以来，...+阅读

培训心得体会就是为大家提供的关于各种培训活动的心得体会，来看下面：

德育干部培训心得体会【1】

通过几天来的学习，听了专家们对德育及心理健康教育等有关问题的精辟分析，结合自己的想法，我认为新时期的德育工作应着重做好以下两点：

一、要真正树立德育工作创新意识

1、要做到认识到位。

认识到位是学校德育工作的实现创新的首要前提。

学校的领导者、组织者和参与者必须改变“重智轻德”的应试教育思想，站在培养跨世纪“现代型”、“创造型”的高素质人才的高度，转变观念，统一认识，实抓德育。

避免德育工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的做法，保证德育工作的导向、动力作用得到充分发挥。

2、要树立效益意识。

这是现代社会一切工作的出发点和归结点。

任何工作都要谋求和提高效益。

那种单纯从“任务”、“要求”的角度出发，不注重效益意识和质量问题，凡是上级布置的任务，不论最终效益如何、质量好坏，只要完成任务便万事告终的不讲效益，不计利害的做法，只会给教育工作带来损失。

因此，学校德育工作的创新就要讲求效益。

不讲效益，便无所谓创新。

3、要树立正确的超前观。

作为一名现代教育工作者，应从发展、整体、改进、竞争的角度看待新时期的德育工作，加强辩证唯物主义的学习，丢掉僵化的形而上学观念，树立变化发展的观点;同时，要树立正确的超前意识和突破思想，增强预见性、针对性、创造性，以逾越过去德育工作路子越走越难、越走越窄的困境。

克服墨守成规，力求创新搞活。

二、要积极探索现代学校德育工作的创新途径

如果把德育工作比作一条奔腾不息的长河，那么，德育工作的创新则是为它开掘新的活力和源泉。

未来的世界充满着挑战和竞争。

而这一切挑战和竞争都集中在“一种主要的决定因素──人的身上”。

广大教育工作者应顺乎潮流，知难而上，携手共进，为学校德育工作的极大发展找寻“水源”，贡献心智。

1、要更新观念，变“封闭式”为“开放式”。

当前的社会是一个改革的时代，发展的时代，竞争的时代。

学校德育工作如果还处于封闭、半封闭的状态，教师还局限在校内、教室内讲道理、开班队会，特别是面对多层次、信息化的新形势，如果还是沿袭传统思维方式，不敢跳出“框框”，呼吸新鲜空气，对形形色色的思想意识和社会思潮视而不见或一味采取拒之门外的做法是不明智的。

因此，我们要贯彻“三个面向”精神，更新观念，放眼社会，把学校“小课堂”同社会“大课堂”有机结合起来，除学校常规活动和传统项目活动之外，还要通过社会实践、社会调查、学工、学农、军民共建等渠道，让学生走出校门、走上社会，变“封闭式”的“圈圈德育”为“开放的”的“社会联姻。”

2、要突出主体，变“被动式”为“主动式”。

一切由教师作主、由教师包办，在教育活动中学生始终处于被动、从属的地位，这是传统教育的流弊。

德育工作，内容由教师主观臆定，过程由教师一人主宰，活动由教师全面指挥，也是历史因袭的固定模式。

这种貌似负责周致的德育模式实际上却违背了学生自身发展的规律。

要提高学生思想道德素质，不但要使学生置身于德育的特定环境，使之接触客观德育因素，而且要调动其主体精神，能动地参与德育实践。

作为教师要提高能动意识和超前意识，着眼过去，立足现实，预测未来，变“被动”为“主动”，变“消防”为“预防”。

3、要情理交融，变“强压式”为“引导式”。

以情感人，以理服人，情理交融，是贯穿于德育于作过程中的重要原则。

那种不看对象，不顾后果，习惯于“满堂灌”、“填鸭式”的教育办法只能是带来抵触情绪和逆反心理。

素质教育条件下的德育工作必须要实现创新，通过发展学生个性，开发学生心智潜能，使学生德、智、体、美、劳全面和谐发展。

德育目标的定位在于“培养”与“引导”。

因此，教师要变强压式为引导式，通过各种喜闻乐见的德育活动设计，情理交融，尽可能多地吸引学生自主参与，引导他们在实践中获得正确体验，在潜移默化中受到生动深刻的思想教育。

4、要整合渗透，变“分块式”为“融合式”。

德育与智育、体育不同，它将有渗透源的作用，贯穿于学校教育教学工作的全过程，蕴含在一切活动之中，可以说它是无时不有，无处不存的。

传统的德育工作，往往超脱教育教学之外形成了教育工作与教育教学工作的分块结构。

其中主要原因是学校管理系统的分化，学校管理的格局是：抓教学校长──抓教务主任──各科教研组──各科任教师;抓德育校长──抓政教主任──抓德育三支队伍(即团队干部、班主任、思想政治课教师)。

这种格局分工明确，各守一摊，形成学校德育与教学的“两张皮”现象。

现代学校的德育模式，应力克这一弊端，要通过有效的协调，使多种途径(各科教学、各项工作、各种活动、各种规章制度、各类人员的言传身教等)有机结合，形成合力，充分发挥整体效应。

使德育工作与教育教学目标同向、工作同步、共同参与、融合渗透。

总之，学校的德育工作是一项系统工程，牵涉面广，工作量大，大量新的课题亟待我们去探索、去实践、去创新。

只要我们坚持把德育放在首位，与时俱进，开拓进取，扎实工作，大力推进教育创新，就能把我们学校德育工作推上新的更高的水平。

大学生干部培训心得【2】

两个周的干部培训，还是有收获的。

学长学姐们精彩的经验传授，着实让我感觉到大学四年里，还是有很多东西可以学习，而短短的两年时光，足以让我从青涩的学生慢慢转变成成熟、有担当的新青年。

第一节课的学习，让我开始反问自己：我为什么参加学生组织?尽想用以锻炼自己的能力，让大家承认自己?这似乎太狭隘了。

我是一个有梦想的人，我要让自己的每一步都为梦想服务。

我想要通过学生组织工作而熟悉干部工作，为成为国家栋梁做准备。

那么，首先，我要淡化功利心。

像现在领导的腐*大都有利欲熏心引起，而这不是我想要的。

我知道我担任的每一个职务都是千万个人紧盯着的，都被同学和老师赋予了厚望，每一份职务都代表着一份责任。

我更要深刻理解到不是只有班长才能干活，不是一个班长就可以进行所有的班级活动。

作为班委的一员，我要充分发挥自己的作用，为班级活动贡献一份力量!其次，我要坚持正直的原则，要做到只要有我存在，就要保证任何合理的声音都要被听到，任何真正需要的就要有地方申诉，我的存在就要让学生组织活动有一份公正。

总之，我要像自己希望国家领*人所做的一样来这样要求自己，我要成为楷模，正直的楷模，我希望自己的存在能促进社会主义体制改革，还社会一份清凉!

第二节课是学长学姐交流工作经验。

由让我感触良多。

两年的拓荒岁月，也是心灵的拓荒岁月。

它可以是丰富的，内心的成长尤其可以弥补外界条件的单调。

两年来，各个优秀班集体都组织过一系列的优秀活动。

我尤其喜欢集体出游活动，无论是十渡、野三坡，还是抗战纪念馆、社区服务，都让大家感受到了集体的力量，更让大家走进了社会，将课本知识真正转变成等了服务社会的生产力。

这让我感受到班委的责任重大。

两年来你可以什么都不干，只等待着搬回中关村，你也可以大干一番，将整个班集体强有力的结合在一起，一起快速成长，批次相相持着前行，让大家的履历表精彩纷呈，将来回想起来都会是一份宝贵的财富。

还有一系列的学习活动，比如集体自习、讲座。

班委一定要把学习摆在重要的位置，让同学们时刻紧绷这根弦，了解到只有靠学习我们才能成才。

而党员一帮一活动更是将这一系列活动进行到底，成为班委和同学沟通的桥梁，方便了消息传递和组织协调。

我想在良乡的两年，我们班也会搞出一系列精彩的活动，让同学们的生活不枯燥。

我有信心，我们可以将班级活动板的更好。

很遗憾的是，因为时间紧张，我只进行了为期一周的干部培训。

但除了课堂上的知识外，我还深切体会到人际交往的重要性。

通过小组活动我们彼此加深了了解，相信这将会对以后活动的开展起到帮助作用。

有为重要的是不同专业间的相互了解，比如说我们这个小组就有来自文科和理科不同学术性质的同学，这样我们就可以了解其他学部的学习日程，有助于全方位审视自己，全面培养自己。

同时我们也可以看到北理有很多优秀的人才，我们只不过是沧海一粟。

在未来的发展过程中，我们要忘却过去的辉煌，以一个全新的视角，审视自己和周围的环境。

在自身发展中，我们尤其要注意谦虚地向别人学习，这样才能很快地成长起来，变得越来越成熟、稳重。

上完干部培训，我对自己以后的工作做了一个小小的规划。

第一，我要明确自己的职责，是为人民服务。

第二，我要明确大学和中学的区别。

大学要更注重自我管理，作为班委，我要负起相应的责任。

第三，我要积极开展活动，多为班级工作出谋划策，争取把班级搞精彩。

第四，我要多向学长学姐和周围的同学学习，他们有很多闪光点都可以促成我的质变。

当然，最重要的一点是我要有报效祖国的热情，时刻把国家利益和集体利益摆在第一位，不断纠正自己的行为方式，争取在两年后真的蜕变成一个全新的自我!

经历是短暂的，但影响是远大的。

本次学习将会渗透到我以后生活工作的方方面面，成为我的引路先锋。

有了本次经历，我成长了不少，我会为成为新一代领导人而不懈努力，我相信我行!