敢担当+转作风+争一流实践活动心得体会2017最新

[2017医保科工作心得体会]2017年，在医院的医保科工作，积极的做好自己的工作，应用理论结合实际。下面是小编为大家收集整理的2017医保科工作心得体会，欢迎大家阅读。 2017医保科工作心得体会ƪ1 今年以来，...+阅读

要坚持以上率下，深入开展“敢担当转作风争一流”活动。以下是整理的敢担当+转作风+争一流实践活动心得体会，欢迎阅读参考。

敢担当+转作风+争一流实践活动心得体会（一）

近年来，随着发展速度越来越快，改革越来越深，新问题新挑战不断出现。但是，因为有些党员干部担当意识不强，缺乏开拓进取精神，不能为的问题日益凸显。

面对新问题、新困难，有些党员干部思维僵化，习惯于凭老经验、老办法、老套路，不与时俱进研究新情况、新问题，对解决发展中的问题思路不明、措施不力、办法不多，这样就造成老办法不管用，新常态不适应，新办法想不出来，不善于运用新思维处理问题，跟不上时代节拍，造成什么也不会干、什么也不能干。

凡此种种，都是不能为的表现，都贻误了我们的改革发展事业，都是我们所难以容忍的不良作风，理应出重拳进行大力整治。一些党员干部之所以不能为，主观原因还是权力观、事业观出了问题。

现在，我市开展“敢转争”实践活动，就是要对不能为的党员、干部“亮剑”。我们必须深挖病根、找准病灶，综合施治、对症下药，充分把“敢转争”实践活动作为推动新乡事业发展的强大力量。

能力是在学习和实践过程中提升的，面对改革发展中出现的新问题、新矛盾，无论是年轻干部，还是老同志，都应当与时俱进，主动深入一线，在学习和实践中提高发现问题、分析问题、决策问题、解决问题的能力。

通过学习、实践和提升，使每个不学无术的党员干部变成求学上进的“好学生”，让自己尽快具备能作为的本领，不让事情在自己手里耽误，不让工作在自己手里办砸，不让错误在自己手里出现，不让新乡的改革和发展因自己的不能为而受到影响和损害。

铁肩担重任，妙手破难题。当前，“敢转争”实践活动已经在我市全民展开，这就要求各级党员干部以高度负责的政治担当，彻底克服不能为的“本领恐慌”，切实提高本领，善作为、能作为，善作善成，乘着“敢转争”实践活动的东风锻造时代的劲草、真金，营造干事创业的强大气场。

敢担当+转作风+争一流实践活动心得体会（二）

开展“敢担当转作风争一流”教育活动是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的需要。

担当成就事业，作风决定作为，标杆引领发展。开展“敢转争”实践活动，是推进全面从严治党向纵深发展的重要实践。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持从严管党治党，相继在全党开展了一系列卓有成效的集中教育活动，明确提出推进“两学一做”学习教育常态化制度化，体现了党中央持续深入推进全面从严治党的坚定决心。开展“敢转争”实践活动，落实“两学一做”学习教育“基础在学，关键在做”要求，进一步建强我市安监系统领导班子和干部队伍，提振干部士气，锤炼优良作风，有利于营造良好的政治生态和风清气正的干事创业环境，推动全市安监系统全面从严治党向纵深发展。开展“敢担当转作风争一流”教育活动是推动作风转变的需要。这次实践活动，明确要解决五个方面的作风问题，达到“六个显著”，就是要紧紧盯住作风建设领域的新变化、新问题，在抓常抓细上下真功。让全体党员干部按照习近平总书记提出的四有(心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒)要求，作四员(思想领航员、人民勤务员、前线指挥员、团队教练员)的表率，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、树立良好的安监机关干部新形象。开展“敢担当转作风争一流”教育活动是提振士气加快安监事业发展的需要。开展这次实践活动明确实现“6个显著”目标，就是要全市安监系统党员干部统一思想，破除杂音，把全部心思和精力凝聚到工作上来;就是要引导党员干部认识新常态、适应新常态，振奋精神，鼓足干劲，实现新常态下的新作为;就是要让党员干部主动融合到活动中来，讨论起来、行动起来，营造干事创业的浓厚氛围，不断开创安全生产工作新局面。