平安银行新员工培训心得

[交通银行新员工培训心得心得体会]交通银行新员工培训目的是为了让新员工更加融入交行的团队，了解团队工作的态度，去认识交通银行企业文化和银行业务知识，下面是这篇交通银行新员工入职感想交通银行新员工培训...+阅读

平安银行新员工培训心得为大家整理平安银行新员工入职的培训感受，新员工入职首先需要学习公司的文化，了解公司的团队，和工作方式，下面是小编整理的平安银行新员工培训心得

平安银行新员工培训心得一

“平安模式”，如果让我用一是一二是二的条条框框都说出来，还真是讲不出，但是说说平安银行培训中的两件事吧!对于平安的认识真的有点不一样。

第一，两天的培训每天都有个六七十人，若大的会场分成6个方阵即6个队伍，因为人数众多，选择了课桌式排列。就像是在学校上课一样，很多同学拿了纸杯喝水然后直接放在了课桌上。这本来是件挺普通的事，但是为了避免水洒在桌子上，于是要求大家全部拿出教室。让我诧异的是，当领导要求即刻将水杯拿出教室时，没有一个人迟疑或者磨蹭、不情愿，凡是我目光所及之人都是立即行动，马上将水杯拿出去教室。我想这个就是行动力。

第二，礼仪的课程最后一个环节往往会有一个模拟环节。一组展示，其他组观看。很多时候这个关节，人一多，大家就会忍不住的议论，没想到的是，平安银行，在这个环节中，大家确是极其的安静，不需要任何提点就配合的很好。我想这个就是员工素质。

后来才了解，每一位进入到平安的员工都要进入平安大学进行学习，也是进行平安文化的熏陶。

从与平安呼叫中心到银行的每一次培训，都觉得十分的顺利，和每一位接洽人的沟通都十分的融洽。所以，对于培训师而言，这样的培训是幸运的。

平安银行新员工培训心得二

时间过得很快，一转眼进入平安已经快三个月了，这周去杭州参加了为其3天半的新员工培训。本次培训有来自浙江省大部分支公司的各部门同仁们，新人培训让我们相识、相聚!感觉这三天过得还是非常的开心和充实，不仅认识了这么多全省的朋友，而且也学到了很多新的知识、游戏;同时也看到了自身的很多不足。

虽然最后我们第一小组在温州机构章华西的带领下，成为了本次培训班的优秀小组，但也看到了自己很多的不足。这次我去竞选了班长，当然我也是有目的性的去竞选的，第一是想对自己的能力做一个评估，第二是想通过担任班长的角色发现自己的不足之处，第三也是希望通过班长这个职务更多的认识大家，让大家认识自己!竞选班长的过程中一分钟介绍自己，我做得确实不好，发现自身的缺陷，在众人面前一分钟介绍自己不够出众!今后要不断的尝试和这方面的演练!

班长落选的同时也让我感悟到了几点：为了实现自己的目标，其实更多的时候你可以按照自己的目标把自己定位成班长，做班长所做的事情，想班长所想的事，自然你也会拥有当班长的收获!就像之前创业的时候说的想老板所想，做老板所作，你就能成为老板!

培训班难忘的事：

1、第一次玩杀人游戏，天天玩，最后一天玩到2点多!

培训班所获荣誉：

1、优秀学员

2、优秀小组

3、最快接触奖

培训班最有收获的事：

1、偶然间带了电脑，帮助班主任芮琴老师解决了电脑的问题，而且有了培训的很多智慧结晶资料

2、认识了全省很多的朋友，也让很多朋友认识了我

培训班最有缘分的事：

1、国王与天使我的国王是吴雄军我的天使是黄斌雄军的国王是黄斌黄斌的天使是雄军