基层挂职锻炼体会 - 范文无忧网

[基层学转促心得体会]基层干部要做好转作风，提效能，促发展专项活动!下面是小编为大家收集的关于基层学转促心得体会，欢迎大家阅读! 基层学转促心得体会【1】在两学一做学习教育中开展学讲话、转作...+阅读

范文一：

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我叫*************，在市******工作，于***年**月，被市委组织部，选派到*****进行挂职锻炼。今天参加挂职干部座谈会，并有幸发言，深感机会难得、深表荣幸。首先，感谢组织上给了我这次锻炼、学习和提高的机会。这次学习机会弥足珍贵，各级领导寄予了高度重视和大力支持，这也将成为我一生中很有意义也很有价值的一段经历，在挂职锻炼中农场领导也提供了大量的便利条件和工作机会，在此深表感谢。在倍加珍惜机会的同时，我不断磨练意志和锻造品格，努力提高自身素质，逐步适应了农场日常工作的需要，现将学习锻炼期间认识和体会汇报如下：

一、认清形势、转变角色

一年来本人能立足本职，努力完成好各项工作，自去年4月份到农场工作后，该场领导高度重视，早就为我安排好了办公场所，办公应需硬件齐全，还配备了电脑、连接了宽带，为方便我以后下基层，还新购一辆摩托车，再加上机关和分场干部的热情对待，使我内心感到一种回家的温暖。我一进驻农场，根据农场分工我主要负责全场科技工作，并协助场长抓好科技工作，分管科技、科普、科协、成人教育、科学技术的引进推广和管理，协助分管农业副场长做好农场农、林、牧、渔业等科学技术的培训、管理等工作。通过了解得知农场工作涉及面广、工作任务重、接触矛盾多。要顺利进入角色，能否摆正位置至关重要。首先我就想这是一次难得的锻炼、学习和提高的机会，就一定要定下心、安下身，按照市委组织部的要求，锤炼自己，始终牢记组织重托，遵守纪律、坚守岗位，履行职责，在言行举止等各个方面以一名基层干部的高标准来严格要求自己，转变角色，把自己当作一名普通的干部、一名村民，多听群众说话，多与群众交流，了解群众心态，关心群众冷暖，力争在最短的时间以最佳的工作状态融入到农场实际工作中。在农场的熔炉中努力拼搏，通过勤奋努力工作，积极虚心学习，并把加强学习、深入调查放在首位。一方面，集中时间，认真研读学习市场经济条件下现代化农场管理知识，学习本农场现有的规章制度，另一方面，搞好调研，坚持把学习和调研贯穿始终，采取边学习、边调研的办法，在很短时间，深入基层搞调查、摸实情，跑遍农场的角角落落，也与农场的干部职工、农民成了朋友、熟人。使自己参与农场管理及协调解决农民科技需求能力，由弱到强，自身综合素质有所提高。便迅速适应了新的环境，很快进入角色，努力为农场科技工作的发展出谋划策。

二、大胆实践，深入学习。作为一名下派干部，挂职不是“镀金”，而是实干，只有实干才能赢得信任。担任挂职科技副场长后，我能利用自己的所学专业和技能，与农场实际相结合，宣传党的理论政策，深入调查研究农场现状，总结经验教训，借鉴其他先进农场的发展经验，为农场工作的发展提供理论支持。初到农场，我发现农场原有的科技工作相关管理制度及组织机构不够健全，存在缺陷。为此，在征得农场领导同意并得到支持后，我亲自起草了科技相关管理制度、和科技领导小组组织机构等20多个规章制度，报请党委会研究，获得好评。在日常工作中，自己深深感觉到，调查研究是谋事之基，狠抓落实是成事之道，作为一名农业干部，能够经常深入到基层第一线，关心、了解群众冷暖与疾苦，与广大职工能打成一片，随时帮助他们解决生产、生活中存在的困难和矛盾，注重工作方式方法取得成效才是最主要的中心工作。去年在农场科技工作中，积极引导棉农进行种子良繁，08年在原有中棉品系的基础上，又引进了两个新的棉花品系在农场试种，通过新品种、新技术的推广和引进，增产幅度较为明显。新品种产业的不断调整，一是为促进农场良种繁育整体水平的提升，二是增加了职工增收的渠道。今年良繁品系六种，面积****亩，较去年增加了近***余亩。收购种子棉***多吨，能生产良种***余吨；今年农场投入**万元购进变频*个，缓解了泵房电压不足的问题，确保了***亩滴灌农作物正常的灌溉；在农田水利基本建设中，08年新修防渗渠 **公里，桥、涵、闸**座，新打井四眼、清淤排（灌）渠系**公里。为加大防护林建设今年秋季平整林带***亩，基本完善了基层农田水利设施的建设；如今农场今非昔比，农田水利基础设施和科研示范基地已达到自治区先进国有农场水平，通过科学化的企业管理制度，各种科研科技成果不断上升，全场农牧民职工依靠科技致富的群体日益增多，农场全面小康生活指日可待。这些成绩都与采纳和推行各阶段各层次不同合理化建议和意见及农场上下一条心、一条宗旨不懈努力的成果。

三、依靠群众，服务群众，把立党为公，执政为民的思想落到实处。坚持全心全意为人民服务的宗旨，深入实际、深入群众，尤其要深入到困难多、问题多、群众意见多的地方去，同群众一道分析矛盾、解决问题，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难题，坚持不懈做好事，为富村强民、扎实推进新农场建设是我应尽的职责。我农场**分场属少数名族常住户口较多的分场之一。该分场人口户数多，土地面积少，各类问题也比较多较复杂，我通过走访调查农户基本情况，细致了解，认真分析问题根源，为改变**分场现状，向农场党委提议实行机关干部主动包联思想超前、积极主动肯尝试肯干的1至2个农户，给予扶持、提倡农户发展庭院经济、发展小规模养殖业及在其农户小果园及低产田进行红枣、打瓜、番茄、孜然等种植多种不同经济作物，来调整历来传统落后单一的产业结构和生产模式，引导他们了解市场经济，使他们明白只要以市场经济需求为导向，来调整产业结构，依靠现代科学技术和生产模式才是只赚不赔的买卖，逐渐改变农民职工，对当今市场经济认识浅薄，存在等、靠、要懒惰、细想落后过度依赖农场、依赖政府，不积极主动脱贫的想法。此建议得到了农场党委、行政班子的采纳，并制定了相关的实施方案和计划、制度，决定在09年进行实施。

四、投身基层，扎根农场。作为下派挂职干部，我将把农场作为工作的第一线，俯下身子，扎根农场，保证每月至少驻村二十天以上，在工作时间和工作质量上严格按照上级要求，扎扎实实做好各项工作，以自己的实际行动践行挂职干部的诺言。

对于到农场任职，我深感责任重大。这是信任，也是挑战。但我坚信，有组织的关心和爱护、理解和支持，我对担负并履行好科技副职的职责充满信心。我将不负重托，珍惜这次难得的机会，按照下派任职干部的工作要求，认真仔细开展工作，为民办实事、办好事，与农场上下团结一心带领广大农民共同建设新农场而不懈努力。

曾经拥有的，不要忘记;已经得到的，更要珍惜;属于自己的，不要放弃;已经失去的，留做回忆;想要得到的，必须努力！

祝大家在09年新春快乐、身体健康、心想事成！谢谢大家！

范文二：

XX县作为新疆商品棉生产大县，近年来始终坚持践行科学发展观。本人通过两年的挂职锻炼，深深感受到：XX县经济社会不仅实现了超常规发展，而且培养和造就了一大批昂扬锐气，开拓创新的中青年干部。事实说明选派干部下基层，参与科学发展的实践是中青年干部成长的必然途径。现就《调研问卷》所提问题，谈谈本人的思考和体会。

一、挂职锻炼是参与科学发展的实践，培养中青年干部成长的第一课堂和最好方式

素质和能力是中青年干部成长进步的集中体现。基层挂职锻炼培养提高干部科学发展的理念和科学发展的能力是必要而有效的培训方式。一是“感性到理性”、“理论到实践”的循环往复观点是辩证唯物主义方法论的基本观点，这就要求思想理论素质的升华必须到实践中去把握事物发展规律；二是实践的观点是辩证唯物主义认识论的基本观点，人民群众是实践的主题，这就要求到群众中汲取民智，增强实践能力；三是理论与实践、政策与实际相结合能力是科学发展能力的具体体现。江泽民同志曾指出：了解把握国情、党情、世情是把马列主义毛泽东思想与中国特色社会主义建设实践相结合的重要前提，这也要求到一线去掌握实情，把握不同区域，不同时期经济社会发展规律；四是以人为本是科学发展观和构建和谐社会的本质和核心，这更加要求深入群众，关注民生，锻炼提高为民办事的思想意识和能力。

综上所述开展选派自治区厅局单位干部到基层挂职锻炼工作是非常必要的。也是促进干部培训“个性化、差别化、多样化”的好方法，其培养教育作用，就个人两年的挂职锻炼感受看，作用也是明显的。主要体现以下三方面：

一是挂职锻炼可凭借挂职平台检验自己，提高自身思想理论素质。在自治区机关从事经济监督工作十余年，因财税审计和农业审计职责需要，或多或少了解和感受了地县市围绕“优势转换”各具特色的发展思路。同时，通过自学、单位组织学、进党校脱产学等形式，也具备了一定的思想理论素质，但利用挂职平台检验自我，深感“感性”多于“理性”。因此，理论培训和实践培训相结合，全面把握并从县情出发，提高对理论的科学性、实践性的理性认识水平，锻炼自身理论联系实际的思维能力，为本人尽快实现由“业务型”向“党政管理型”转变提供了检验标准。

二是挂职锻炼提供了参与民主决策机会，有利于提高科学行政的能力。2006年的XX县经济社会呈现出强劲的发展态势。因此，把县委的各项决策，从科学发展观和党的执政能力建设的高度上进行思考解析，是学习实践本领，培养自身施政能力，尽快适应工作的有效方法。

三是提供了直接参与科学发展的实践机会，有利于培育开拓创新精神，培养求真务实的工作作风。在所分管的重点项目申报、立项等实际工作中，县委的决定就是担子、就是压力。把完成任务作为锻炼的出发点，经历了多少个“清早机场抢时机、办公室门外等时机、追随会场抓时机”的艰辛努力。艰辛的劳顿，殷实的硕果，不仅锻炼培育自身开拓创新精神，培养求真务实的工作作风和才干，也营造了我县项目管理工作良好氛围。

二、挂职锻炼影响深远，体会深刻

在融入XX县“新农村、新工业、新和谐”建设的实践锻炼中，随着一些重点项目的提前完成，作为参与者目睹给XX县带来的变化，其收获不仅局限于自己的劳动成就感，而更重要的是对我个人思想实际问题的触发，影响深远。

一是触发了本领匮乏感。面对XX县县委在确保党的基层政权运转和加快经济社会发展的各项工作中，所显现出的集体领导智慧和“班长”果敢的决策胆识，触发了自己本领匮乏感。因此，一个谦虚的和有自知之明的中青年干部，常有本领匮乏感，自觉学习理论、学习新知识、自觉向基层学习，把学习作为一种责任，做一个学以致用的干部，方能适应形势的要求。这是我思想上最大的收获。

二是触发了知恩图报之心。群众在我们心里有多重，我们在群众心里就有多重。基层挂职面对具体实践活动，时常与群众零距离，深深体会到你为一村或一户群众办事实时，百姓总是直言或用肢体语言表达对你的敬意和感激之情。职位是人民赋予的，真心为民，责无旁贷，但面对此情，知恩图报之心油然而生。因此，一个有良知的干部，必然会对人民、对组织常怀感激之情，在感情上贴近群众，真心诚意服务百姓，做一个真情为民的干部。

三是触发了时代紧迫感。XX县各族干部群众面对良好发展机遇，在各个领域呈现出“拼命三朗”、“库尉引水”等只争朝夕的精神，触发了我的时代紧迫感。一个立志有所作为的干部，必须树立强烈的忧患意识、机遇意识、责任意识，以昂扬锐气，求真务实，奋发图强，扎实工作。

有效的学习、工作方法和务实的挂职态度是取得收获的重要保证。主要体会如下：一是在思想上不仅要把挂职锻炼作为真正的实践大学堂，而且要甘做一名“志愿者”，以尽快融入领导班子中；二是“不攀比、不添麻烦、不添乱、不遗余力办实事”，以提高干部群众的认同感，为汲取民智创造条件。三是做一个懂团结、会团结的干部。把团结各级干部，做为一种素质来锻炼，作为一种品德来培养，作为一种能力来强化，作为一种境界来追求。只有这样才能赢得各级干部的支持和帮助，完成好挂职任务。

三、挂职期限应体现干部培训的差别化

针对培养的目标来确定培训。对长期在国家机关工作的干部，假定是以拓宽工作领域，丰富操作层面知识为锻炼目标，挂职期限确定在两年以内比较合适。如按基层需要并有明确的工作任务，应以交出满意的答卷为毕业时间。

四、建立跟踪问效制度

一是定期考核量化挂职干部，使挂职干部能够得到及时有效的指导；二是定期组织挂职干部间的交流，特别要注重对产业结构、发展战略相近，同一经济发展带的县市挂职干部间的交流。

五、挂职干部的理论学习应纳入所在地区的教育培训计划

对自治区和所在地党委要求县级干部必须离岗接受短期辅导培训的，如党和国家重要会议精神、领导讲话等的学习，应当安排挂职干部参加。

六、进一步提高干部培训的针对性和目标性

一是选点选人，指令性选派和按需选派相结合，与对口扶贫、对口援助制度相结合；二是定岗定责，根据挂职干部的业务特点和挂职所在地的愿望明确职责任务；三是建立激励和约束机制。