党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会

[2017医保科工作心得体会]2017年，在医院的医保科工作，积极的做好自己的工作，应用理论结合实际。下面是小编为大家收集整理的2017医保科工作心得体会，欢迎大家阅读。 2017医保科工作心得体会ƪ1 今年以来，...+阅读

发挥党支部引领带动作用，关键在于打造一支忠诚担当干净的铁军。下面是小编整理的党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会，欢迎大家阅读!

【党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会1】

认真学习了王永康书记《打造忠诚担当干净的铁军战士》的署名文章，虽然文章文字不多，但内容丰富，寓意深刻。还有李社武院长在院党组中心组学习会上提出的五条贯彻意见，紧扣未央法院工作实际，字字谆言，把五种情怀贴切地融入到日常工作中，这不禁让我陷入了深深的思考。从实际出发，我是一名人民法官，我该如何立足自己的工作岗位，真正做到忠诚、担当、干净的法官铁军呢?如何实施好未央法院的一号工程结案?我想，打造铁军，首要的是有铁军的精神状态，就是凝聚起强大的清风正气，用这种正能量推动铁军步伐。故而，我以《让忠诚担当干净的清风正气在未央法院飞扬》为题，谈谈学习之后的一点感悟。

清风正气之法官的忠诚

信仰是忠诚的基石。我认为忠诚就是一种正气。有信仰的民族才是有希望的民族，有信仰的人才是有前途的人。民族有了信仰，这个民族就有了希望，法官只有坚定法律信仰，行为上就会有奋发向上的作为。卢梭说过：一切法律之中最重要的法律，既不是铭刻在大理石上，也不是刻在铜表上，而是铭刻在公民的内心里，它形成国家的真正宪法。它每天都在获得新的力量，它可以保持一个民族的精神。法律必须来源于信仰，否则形同虚设。没有法律信仰，法律是苍白的，法制是无望的。法官不信仰法律，不信仰正义，良法也会成为死法。所以，作为一名法官，必须怀着一颗谦卑的心，在内心确立对法律的信仰，严格依法办事，忠于法律，信奉法律，这是法官永远不变的政治本色，这是法官的职业之魂，这是法官的立身之本。让我们执着这份职业信仰，将信仰转化成行动的力量，努力在审判岗位上多办案，办好案!

清风正气之法官的担当

作为人民的法官，必须要有干一行，爱一行的事业心，更要有案件无大小，百姓利益无小事的责任心，还要有坚决维护司法公平正义的行动力。这就要求我们在审判事业中，投入全部热情和精力，脚踏实地，恪尽职守，忠于职守。就拿一份小小的判决书的写作举个例子吧!判决书是每位法官每天都会接触到的，但可千万别小看这小小的判决书，它是最能直接体现一名法官是否有担当的。一个有担当的法官是连判决书中的一处标点符号都要严格把关的，这就是一种担当的具体表现。因为这样的法官深深了解着每一份判决书不仅是给当事人看的，更是写给天下人看的。一案既出，事关身家性命，很多人在盼着你，盯着你，惦着你。法官是要永远接受天下人的监督的。那么，除此之外，担当是需要过硬的业务能力作为支撑的，这就要求我们不断努力提升自己的法律智慧，掌握法律的前沿知识，完善知识结构，才能自信地处理案件，真正达到案结事了、定纷止争的法律效果，担当起未央法院的结案中坚力量!

清风正气之法官的干净

法官是国家法律的实施者和执行者。审判不仅是靠公正高效的司法活动取信于民，而且要靠法官廉洁奉公的职业道德影响并感召群众。人们在评价法院和法官时，不单是从法院整个审判工作来了解和衡量，更多的是通过耳闻目睹和对法官言行举止的切实感受。法官个人行为不检点或品质恶劣，会使公众对其实现法律正义的能力产生合理的怀疑，这会对司法公信力造成不良影响。所以，作为手握国家审判权的法官，必须廉洁自律、正身守道，以身作则，用廉洁之身，提高公众对司法乃至法院的信任。

在聚焦办案主业、实施一号工程的过程中，我们每名干警都是主人翁，必须要心系组织、心系群众、心系法律，让忠诚、担当、干净的清风正气在未央法院的上空飞扬，凝聚起团结共事的正能量，以只争朝夕时不待我的紧迫感实现追赶超越，全力冲刺半年、年终结案新巅峰。

【党员干部学习打造忠诚担当干净的铁军战士心得体会2】

对党忠诚、个人干净、敢于担当，既为党员干部成长成才指明了方向，也为选用干部、从严管理干部树立了风向标。云南省委将忠实践行习近平总书记的重要指示精神，选贤任能，选对人、用好人，从严监督管理干部，努力建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。

深入开展对党忠诚、个人干净、敢于担当主题教育活动。20XX年11月底，举办了全省优秀中青年干部专题研讨班，对忠诚、干净、担当进行了深入研讨。在此基础上，省委决定从2017年1月开始，用半年时间，在全省范围内组织开展对党忠诚、个人干净、敢于担当主题教育活动，作为党的群众路线教育实践活动的拓展和延伸，像整治四风那样，对党员干部身上存在的顽疾进行大排查、大扫除，对一些突出问题，集中时间和精力，实行重点整治，使对党忠诚、个人干净、敢于担当要求在云南深深扎根，进一步提升全省党员干部队伍的党性、品格、境界和素质。

鲜明树立对党忠诚、个人干净、敢于担当的选人用人导向。坚持党管干部原则，健全干部考核评价体系，按照对党忠诚、个人干净、敢于担当的要求培养人、选拔人、使用人，坚持五湖四海、四面八方，公道正派用人、用公道正派的人，让作风正、敢担当、肯干事、能成事的干部有机会、有舞台，让阿谀逢迎、弄虚作假、不干实事、会跑会要的干部真正没市场、受惩戒，彰显用人正气，以用人导向引领干事导向。

把对党忠诚、个人干净、敢于担当贯穿干部监督管理全过程。健全干部经常性管理机制，加强对党员干部尤其是一把手的监督，让干部时刻感到身边有一把戒尺，脑中有盏红绿灯。坚持党规党纪严于国家法律，通过刚性约束严格执纪，强化他律和自律结合、道德教化和法治手段兼施，让党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止。

把制度治党放在突出位置。管党治党，少数人靠觉悟，多数人靠制度。既要选对人、用好人，又要坚持用制度管事管权管人，形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制。始终绷紧作风建设这根弦，木鱼天天敲、紧箍咒天天念，持之以恒、久久为功，推动全省党风政风持续好转。加大正风肃纪、严明纪律力度，始终保持惩治腐败的高压态势。认真剖析前些年腐败案件高发多发原因，强化法纪观念、廉洁观念。抓好权力规范和约束这个核心环节，深化重点领域建章立制，筑牢法治篱笆、遏制权力越线，把权力关进制度的笼子里。