队礼的标准姿势是怎样的

[科学发展观的客观标准是什么]科学发展观，核心内容是发展观，科学二字是对发展观的性质的描述。在这里，科学二字是相对于不科学而言的，是对事物正确、健康发展的一种比喻。一般认为，科学成果都是正确的、健康的...+阅读

队礼的标准姿势是怎样的

行队礼的标准动作是：右手五指并拢，大拇指不可与四指分开。手掌与小臂成一直线，不可将手掌心翻出，臂肘压向肩外，将头、脸、肩露出，身体立正，眼平视，手举的高度，以眼睛平视望不见手掌为宜，但手掌不宜过高，五指与顶头距离以一拳为宜。行礼时，手臂由自然下垂状态，经上衣中缝平面向上，手臂自然弯曲，到达标准位置后中止。少先队的敬礼是右手五指并紧，高举过头，表示人民的利益高于一切。人民的利益高于一切，这是因为，人民最伟大，人民创造财富，人民创造文明，人民创造历史。我们党是为人民的利益而奋斗的。少先队员在升国旗时，在队旗出场和退场时，在烈士墓前扫墓时都应当敬队礼。在集会前列队、行进、检阅时，由大、中、小队长敬队礼，队员立正或注目致敬。

在其它场合中遇到师长时，队员也要行队礼。” 由此可见，敬队礼是件严肃、庄重的事情。

前期人力资源需要什么证

要从事人力资源这一块，不在于你考了什么证，而在于你是否具备从事这个职业的相关素质，是否具有这个潜质。如果你能去考一个人力资源管理师的证书，也无坏处。人力资源的前景很好，毕竟人力资源是第一资源。只是中国的人力资源管理现状不容乐观，较落后。现在管理学的很多理论基本都是西方的管理理论。中国人与西方人的思想观念很不一样，所以很多不怎么适用，还缺乏真正属于中国人自己的理论、方法。同时现在中国企业，特别是内陆，都还缺乏人力资源管理的观念。所以发展上来说，还是不错的。要改变，还得我们HR继续努力才行。在薪资方面，以我所在的城市来说。人力资源部最基层员工（比如人事文员）在2000左右，如是各模块的负责人在3000左右，经理可达一年10万。

至于想学什么专业，最好还是结合自己的兴趣及实际情况来定，不要只看前景。

真正的团队要拍死六大负能量怎么写读后感

真正的团队，要拍死六大负能量读后感

最近读了萧乾先生的文章《真正的团队，要拍死六大负能量》，他描写了团队需要做到的事情。写得很细腻，充满生活的味道，且有思想。现在，我也来写下东北人独有的吆喝声，它们与萧乾笔下的吆喝声是不大相同的。

早上，去早市，天还没有亮透，乡下的农民就来城里抢地盘。他们在乡间看青山，喝绿水，一双眸子格外的透亮，时不时大口地吸下早晨清新的空气，然后和着东北粗犷的味道，大喊一声：“新鲜的豆角、黄瓜、南瓜啦！”他突然这么一喊，很多人都惊得回头，却见他洁白的糯米牙和一脸憨厚朴实的笑。一般在这个时间，都是老年人买菜，他们买菜要一根一根地挑，尽管菜都是刚摘的，好得很，但若不挑的话他们心里是过不去的，总觉得吃了亏似的。每当这时，卖菜的小贩就会再高喊一声：“最好的！”

想买水果，要在上午或中午。小贩们推着车，载着满满一车水果，还要不时地用眼瞄着城管。他们大声地吆喝着水果的产地，毫不谦虚地夸赞着自家的东西，譬如我就听见过这样吆喝：“大鸭梨了，嘎嘎甜，不甜不要钱！”凑上去，如果你还有点犹豫的话，他会当场削个梨给你吃。东北人和上海人是不一样的，东北人从不计较一根葱多少钱那些鸡毛蒜皮的小利。我见过一位老爷子天天坐在市场的角落，守着两筐李子卖。他的脸上全都是褶皱，又黑又脏的手上青筋突显，衣裤上遍布着破布絮，看了令人心生怜悯。每次路过，我都会买上一斤，虽然他的李子不大甜。他的吆喝也很有意思，他每次都用略带沙哑又颤巍巍的东北口音大喊：“李子嘞，保你吃完还想吃，保证甜得你嗓子疼！”

晚上，是大排挡的主打时间。走在街上，鼻间不时传来浓郁的烧烤香味，那感觉真的很棒。此起彼伏的叫卖声亦不比早晨、中午的逊色。“烤乳鸽，5块5块！”这是一个中年男人粗犷又带些傻气的声音。“烤饼，啤酒，买一赠一！”这是一个年轻女人的吆喝声，声音中充满朴实，还不乏麻利。最有意思的是一个卖北京烤鸭的女人，她的声音很尖，有点“名旦”李玉刚的味道，带着那么点婉约，听起来又一波三折的：“北京烤鸭，皇家配方，慈禧太后都爱吃，18元一只，赠送好礼！”每次听到她的声音，我的口腔里都会不自觉地充满唾液，垂涎三尺，不过她卖的烤鸭确实香。

语言，也是门艺术，它就像盐一样已经溶解在了我们日常生活中，它以自己独特的魅力，精心地熬着艺术这碗汤，让人百喝不厌。是老百姓把它的秘方一代代地传承下来，使生活更加有滋有味。而今，听到这些朴实无华的叫卖声，粗犷中带着柔情，朴实中充满智慧，说它动听一点都不为过，听了让人温暖，又很幸福。

当生活和艺术相融，这碗汤就越发地有味了。