关于九型性格心理学的论文

[封闭性格自我心理训练]属于封闭性格的人最怕的就是与人打交道。与别人说话时不敢看对方，讲出的话也是异常简短和呆板。从来不参加任何集体活动，连一个说点知心话的朋友也没有。一到有人的场合，就感别...+阅读

关于九型性格心理学的论文

性格类型说明——六种分类现实型现实型的人喜欢户外、机械以及体育类的活动或职业。喜欢与“物”打交道而不喜欢与“人”打交道，喜欢制造、修理东西。喜欢操作设备和机器，喜欢看到有形的东西。有毅力、勤勉，缺乏创造性和原创性。喜欢用熟悉的方法做事并建立固定模式，考虑问题往往比较绝对。喜欢模棱两可，不喜欢抽象理论和哲学思辨。是个传统、保守的人，缺乏良好的人际关系和言语沟通技巧。当成为别人瞩目中心时会感到不自在，不善于表达自己的情感。别人认为他比较腼腆害羞，但是绝大多数现实主义着都秉承着实事求是的生活和工作作风. 探索型探索型的人好奇心强，好题。必须了解、解释和预测身边发生的事。有科学探索的热情。对于非科学、过于简单或超自然的解释，多持否定和批判的态度。

对于喜欢做的事能够全神贯注，心无旁骛。独立自主并喜欢单枪匹马做事。不喜欢管人也不喜欢被管，喜欢从理论和思辨的角度看问题。喜欢解决抽象、含糊的问题，具有创造性，常有新鲜创意，往往难以接受传统价值观。逃避那种高度结构化、束缚性强的环境。处理事情按部就班、精确且有条理，对于自己的智力很有信心。在社交场合常会感到困窘，缺乏领导能力和说服技巧。在人际关系方面拘谨、刻板。不太善于表达情感，可能给人不太友善的感觉，探索型应该更加注重自身的发展与创新精神. 艺术型艺术型的人有创造力、善表达、有原则、天真、有个性。喜欢与众不同并努力做个卓绝出众的人。不喜欢从事笨重的体力活动，不喜欢高度规范化和程序化的任务。喜欢通过艺术作品表现事物，表现自我，希望得到众人的关注和赞赏，对于批评很敏感。

在衣着、言行举止上倾向于无拘无束、不循传统。喜欢在无人监督的情况下工作，处事比较冲动。非常重视美及审美的品味，比较情绪化且心思复杂。喜欢抽象的工作及非结构化的环境。寻求别人的接纳和赞美，觉得亲密的人际关系有压力而避免之。主要通过艺术间接与别人交流以弥补疏离感，常常自我省思，思想天马行空，无拘无束，拥有强大的发散性思维. 社会型社会型的人友善、热心、外向、合作。喜欢与人为伍。能洞察别人的情感和问题。喜欢扮演帮助别人的角色，如教师、顾问。喜欢表达自己并在人群中具有说服力，喜欢当焦点人物并乐于处在团体的中心位置。对于生活及与人相处都很敏感、理想化和谨慎。喜欢哲学问题，如人生、宗教及道德伦理问题。不喜欢从事与机器或资料有关的工作，或是结构严密、重复性的工作。

和别人相处融洽并能自然地表达情感，待人处事圆滑，给别人以仁慈、乐于助人的印象，如果能够得到社会的认可将对国家具有重大的贡献. 管理型管理型的人外向、自省、有说服力、乐观。喜欢有胆略的活动，敢于冒险。支配欲强，对管理和领导工作感兴趣。通常喜欢追求权力、财富、地位。善于辞令，总是力求使别人接受自己的观点，具有劝说、调配人的才能。自认为很受他人欢迎，缺乏从事细致工作的耐心。不喜欢那些需要长期智力活动的工作，管理型的人头脑清楚，思维敏捷.是可靠的生活和社会的保障. 常规型常规型的人做事一板一眼、固执、脚踏实地，喜欢做抄写、计算等遵守固定程序的活动，是个可信赖、有效率且尽责的人。依赖团体和组织已获得安全感并努力成为好成员，在大型机构中从事一般性工作就感到满足，不寻求担任领导职务。

知道自己该做什么事时，会感到很自在。不习惯自己对事情作判断和决策，因而不喜欢模棱两可的指示，希望精确了解到底要求自己做什么，对于明确规定的任务可以很好完成。倾向于保守和遵循传统，习惯于服从、执行上级命令。喜欢在令人愉快的室内环境工作，重视物质享受及财物。有自制力并有节制地表达自己的情感，避免紧张的人际关系，喜欢自然的人际关系。在熟识的人群中才会自在。喜欢有计划的做事，不喜欢打破惯例，不喜欢从事笨重的体力劳动，此类型基本上按照社会规律生活. 美国职业指导专家霍兰德认为，每个人都是这六种类型的不同组合，只是占主导地位的类型不同。而每一种职业的工作环境也是由六种不同的工作条件所组成，其中有一种占主导地位。

一个人的职业是否成功，是否稳定，是否称心如意，在很大程度上取决于其个性类型和工作条件之间的适应情况.

九型人格分析

时至今日，九型人格学已经迅速发展至中国市场，为国人所用。目前国内正在传授九型人格学的讲师，多不胜数。但其中好坏各异，质素也层次不齐。为更好的传承这门行之有效的心理学，令更多企业、机构、以及个人收益，在此我便向大家说明作为一名专业九型人格导师所必须具备的资格。九型人格国际认证机构：目前，在全球最具权威的九型人格官方机构有三家：

1、国际九型人格学协会（International Enneagram Association），简称IEA。 IEA为目前全球拥有最多合资格九型人格导师、课件资源最丰富、举办活动参与人数最多、全球覆盖率最广等优势，平均每年都会在美国举办一年一度的国际九型人格大会，每年参与人数逐年递增，大会中都会有来自全球各国的专业九型人格导师、灵修类导师、心理咨询类导师、催眠治疗类导师为参与者分享他们的教学经验以及从业经验，做到资源共享。而会长也会不定期更换。 IEA拥有专业九型人格导师包括： David Donlels & Helen Palmer、Maria Beesing、Patrick O'Leary、Andreas Ebert、Theodorre Donson & Kathy Hurley、Don Riso & Russ Hudson……等上百位大师及优秀导师

2、国际九型人格学学府（International Enneagram Resources），简称IER。 IER是继IEA之后，在九型人格学术研究、课程设计开发及应用、九型人格历史研究方面，在全球最具影响力的机构之一；IER和IEA最大的不同之处就在于，IER不是以商业推广为主，而是偏重课程研究和应用领域。是名副其实的“九型人格大学”。其中拥有专业注册导师过百人，目前正分布于全球各国传播九型人格学，以及传承九型人格学的专业精神。其永远名誉会长为Theodorre Donson & Kathy Hurley夫妇，他们也早在1996-1997年间，担任国际九型人格学协会（IEA）会长，是九型人格研究发展阶段中，贡献最多的大师之一。

3、海伦·帕尔默（Helen Palmer）专业九型人格培训机构。海伦·帕尔默（Helen Palmer）是现今社会公认的九型人格大师，在1994年，身为国际九型人格协会（IEA）始创主任的她，和当届IEA会长Maria Beesing一起策划主办了第一届国际九型人格大会。虽然当时参加者和后期相比人数少之又少，但是Helen Palmer却为九型人格今后的全球推广奠定了重要的基础。Helen Palmer著有多本【九型人格】著作，包括全球最畅销书《九型人格》（The Enneagram）及《工作和恋爱中的九型人格》（The Enneagram in Love & Work），现已有二十二个国家的译本。Helen Palmer近年积极在全球范围内推广九型人格学说，并成绩显著，为许多九型人格爱好者带来了非常实用的九型人格学课程。目前全球所有合资格的专业九型人格导师，必须在其中一家或多家机构学习全部九型人格课程，并获得专业认证资格后，方可在社会上正式教授九型人格学各类课程。获得IEA注册的专业导师，在中国大陆目前只有2位；获得同时获得IEA、IER共同注册的中国籍导师目前暂时只有1位。

九型人格理论的与管理

九型人格管理学是一门讲求实践效益的学科，它发源于四千五百年前的古巴比伦王国，乃应用心理学的一种，今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP（惠普）计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。

我们作为九型人格管理学的积极倡导者，将这门新兴的学科广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，在促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。我们认为每一种性格的人均可以成为一名出色并很有能力的管理者，管理者只需要认清自己及其员工的性格特征，就可以有效管理自己及员工了。九型人格管理学，就是基于九型人格理论，要求管理者认清自己属于以上哪一种性格，取长补短。九型人格管理学导师举例说，他曾经遇到一名酒店的经理，他的工作能力十分高，善于处理顾客服务，但性格较为情绪化，让同事觉得难于与他合作。后来，他通过学习九型人格管理学突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让他的领导方式更加有效，营造了良好的工作环境。同时，工作效率和效益也大大的提升了。