员工精神读后感

[工匠精神读后感]《工匠精神》读后感看过《工匠精神》这本书以后感触很深，会让我有时候浮躁的心情平静下来。态度的根本是：我是谁不重要，我做的事才重要，如何让自己做的事重要，要让自己做事的结...+阅读

[《员工精神》读后感]

《员工精神》一书是每个员工又一必读之作，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些精神的员工才是一名优秀员工，《员工精神》读后感。我们要牢记这一准则，就能在我们农研会大有作为，使我们农研会稳快发展。工作是人类的天职，对待工作的态度是一个道德问题。我们选择了农研会，就要把农研会当成自己的家，把工作当成自己的事，认真负责，认真做事，一丝不苟，有始有终。责任是员工的立业之本，是组织最需要的一种精神品质，不管我们做什么工作必须要有责任感，对工作负责就是对企业负责、对自己负责，才能感受到自身价值；有责任心，才会喜欢自己的工作，不管遇到什么困难，都会想尽办法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。我们有的农场事故不断发生，棉田受虫害减产等都是我们的责任心没有到位造成的。忠诚是人类最宝贵的美德之一，因为忠诚才能尽心尽力，尽职尽责，敢于承担一切，任何时候忠诚永远是我们企业生存和发展的精神支柱，是企业的生存之本。我们农场的员工对我们场长不忠诚，我们农场就搞不好，我们场长对农研会不忠诚，当领导的面一套背后又是一套，有责任不承担，有事故不汇报，不解决，耍小聪明，虚报帐目，自己的工作做不好，这样的场长早晚会被淘汰。我们做一个忠诚的员工，必须要尽职尽责，热爱本职工作，有强烈的责任感，不做任何与履行职责相反的事，不做有损农研会形象和信誉的事，为公司出谋划策，与农研会血肉相融，农研会兴我荣，农研会衰我耻，读后感《《员工精神》读后感》。时时刻刻把集体的荣誉放到第一位，戒除私心，不要把公司的物品化为己有，做一个有着强烈的事业心、一心为公司谋取更高的效益，公私分明的员工。要想谋取高效益，要比别人多下功夫，少说多做，要有吃苦耐劳、勤付出的精神；要勤观察、勤思考，提前做好计划，不拖拉，让有限的时间发挥更大的效能。我们要发扬老一辈的团队合作精神。不要看不起别人，有道是：孤木不成林。人无完人，都会有优点和缺点，要经常看到别人的长处，补自己的不足，与同事相互依存，同舟共济，互敬互重，礼貌谦逊，彼此宽容，尊重个性差异，彼此间要相互信任，待人真诚，相互帮助互相关怀，大家彼此共同提高，成就共享，责任共担。服从是我们每个员工不论做什么工作都要必备的一种美德，没有服从意识，就不能很好地执行领导交给的任务，再好的创意也没有价值，公司就不可能有效益。一个团结协作，富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队，我们要做一个积极主动，忠诚敬业，具有强烈纪律观念的员工，使我们农研会更加辉煌。

〔《员工精神》读后感〕随文赠言：【这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。】

如何做好一个好员工感悟作文

首先，严格遵守单位纪律，听从上级命令，做一名遵纪守法的好员工一支纪律松垮的部队，无论装备多精良也是无法打赢战争的.我是学经济的，知道一个企业的员工如果没有遵守纪律，服从命令的习惯，那将直接影响企业目标的执行力，企业将会在激烈的竞争中号无立足之地.再者，遵守纪律，服从上级命令同时也是一名员工必备的职业道德与职业素质.铁的纪律是夺取胜利的重要保证.员工在工作中，应自觉遵守纪律，服从管理，顾全大局，讲求原则，步调一致.自始至终依照国家法律法规和企业相关的规章制度，严格要求自己，不能拿的绝对不拿，不能干的绝对不干，时时刻刻坚守岗位，事事处处依章办事.

再次，要始终坚持踏实的工作作风，兢兢业业，吃苦耐劳，充分发扬孺子牛精神.做事如做人，心态正则工作自然正.我感觉自己并不是一个很聪明的人，这就更要求自己要奋发图强，再工作上努力追赶专业素质比我好的、比我精的.

学，然后知不足.学习能使人正确地认识自己，能使人理解生存的价值；能够使我在工作中取百家之长补己之短；在服务中能用宽广的胸怀去容纳一切，并为周围的人们和整个行业的共同发展而奉献一切.对于企业来讲，员工的学习与进步直接影响着企业的前途和命运，如果我们的员工们不学习、不对比、不总结，荒于研究、疏于管理，那么，我们的服务就很容易在市场竞争中被取代或淘汰.因此说，我作为现代广播事业的一名的员工，必须具备极强的适应力和应辨力，学习应成其长期的伙伴，并在内心建立起一种持久性学习的意识，无论是在业务技能、政治水平或是道德修养上，都应随时地积极地去弥补自己的缺陷，不断地接受新事物、探索新思路、改进工作方法、提高服务质量，以尽快地适应新形势发展的迫切要求.

敬业精神是人民广播事业发展的动力之源.由于企业在发展过程中，同时为每一个员工提供了生存和发展的空间.要始终干哪行爱哪行，这样才能学有所成，术业有专攻.没有一份敬业的精神，就没有工作的动力，就不可能做好工作.我一定会把广播事业作为我人生中最重要的事，全身心投入，把岗位就当成自己家，爱岗如爱家.

实事求是的工作作风是建设和发展具有地域特色的人民广播事业的关键.作为企业员工，我将会在今后的学习和工作中，从实际出发，灵活机动，决不按部旧搬、死搬硬套.从有利企业、客户共同发展的角度，结合单位实际全方位考虑，拟定适用面广、操作性强的方法措施，使企业真正能在务实中求得变革，在变革中求得生存，在生存中求得发展.

总之，如何做一名合格的企业员工，核心问题就是要能够从根本上进一步认识自身之不足，使自己及早地踏上探索新思路、寻找新对策的征途，迅速地完善和充实自己.当广播事业无论面临何等的荆棘与坎坷之际，依然能坚定信心，鼓足干劲，并以强烈的责任感和事业心为邹平人民广播事业的持续健康高效发展发挥应有的作用.

如何做一个最有用的好员工观后感

最近，我观看了《做最有用的好员工》的讲座，看后使我深受启发。

如何才能成为最有用的好员工呢？答案是：为自己找到正确的职业定位，塑造好自己完美的职业品格，为企业创造最大的价值，争夺职场的冠军。

作为一名员工，只有把自己的价值充分发挥出来，并在企业的生产经营活动中得到体现，那么他就具备了成为最有用好员工的基础。对我们来说，要努力从以下几个方面做起：

第一，要有良好的心态。人的心态很重要，态度决定一切。现在，企业员工缺少的不是知识和技能，而是健康的心态。有良好的心态，人就会永远奋发向上。企业的发展为员工提供了工作的平台，员工要借助这个平台发挥好自己的作用，以良好的心态作为高效工作的基石，在工作中作出新的更大的贡献。

第二，要不断完善自己的品格。因为好的品格是员工间和谐工作的先决条件，人品是立身之本，人品决定产品。对于企业来说，如果没有一批人品优秀的员工，就不可能组建一支出色的团队。如果员工的人品欠佳，那团队间合作共事的难度就会加大。为此，好员工都会与身边的人和睦相处、互帮互助。只有处在和谐的环境中，员工才会提高工作效率，企业才会得到快速发展。

第三，要有敬业精神。敬业精神是社会发展的需要，是企业竞争的需要，也是个人生存的需要。敬业是一种觉悟、一种精神、一种高尚的品德，每位员工都要有敬业精神，也就是要对所从事工作的尊敬和热爱。要敬业，就要积极努力；要敬业，就要忠于职守；要敬业，就要热爱本职；要敬业，就要一丝不苟地完成好本职工作。

第四，要做好定位，坚持做好每件事。要做好定位，就要爱上自己的工作岗位，只有爱上自己的工作岗位，才能全身心地投入到工作中。因为只有爱岗，才会敬业。要坚持做好每件事，就要用心做好每一件小事。因为我们遇到的每件事都是一块基石，只有踏着基石，才能登的更高、看的更远。如果连小事都做不好，那么要做大事也就可想而知了。

总之，我们要立足于现在、着眼于未来，不断提升自身价值，才会取得成功，才会成为一名最有用的好员工。