不抱怨敢承担的读后感600800左右

[《不抱怨的世界》读后感]我小姑开了一家礼品店，春节期间正缺人手，我便走马上任了，具体负责向顾客催介琳琅满目的礼品。我对此般“玩意”有种天生的喜爱，因此几天功夫我便成了推销的行家里手。看到顾客们...+阅读

不抱怨敢承担的读后感600800左右。

威尔·鲍温在《不抱怨的世界》一书中不留情面地指出，“我们抱怨，是为了获取同情心和注意力，以及避免去做我们不敢做的事。” 许多时候，我们并非意识不到这一点，但就是不愿意直面，并且积极做出改变，有时候，随着心理的惯性，也不知道如何改变。不过，改变不如意的现状，也是人类的本性，抱怨带来的消极作用，人们意识到了之后，还是会有改变的欲望自然升起。当改变之光随着情绪上的抵触被带进了生活，就由“有意识的无能”踏入了“有意识的有能”。我们开始留意自己的言语措辞，以沉默代替抱怨。这实在不是一个能轻易胜任的挑战，尽管抱怨和评断如口臭般污染着自己的生活环境，但习惯性的东西总是会带来安全感，即使是替代式的。我们常常在努力维持不抱怨与落回现状之间挣扎，改变自我的勇气、不懈地自我觉察，共同打造了一把神奇的钥匙--这把钥匙，让我们长久以来封闭着的意识缓缓敞开。

对旧有习性的挑战必然带来生活层面上的某些变更，鲍温温和而又坚定地指出：在这场把生命导向光明、积极的内在改变中，如果其他东西的确是阻碍，工作，或者朋友都应该考虑放弃。放下抱怨，这并不等于在困境面前不作为，或者放弃对社会不公正的言说权。带有负面情绪的抱怨，恰恰才是不具建设性的消极。而源于生命的热爱，并由此生发的感恩、宽容和同理心，也不容任何机构以任何名义窃取盗用。《不抱怨的世界》并非是一部阐释观念或解析心理的作品，而是一场“不抱怨运动”的发起、描述、记录与召唤。正是那些已经改变了全球数百万生命的事例，展示了抱怨的普遍性，以及相似的蜕变流程。所有的描述至多只是路标，真正的开始总是握在你自己手中——如果践行，如果坚持，已经足够造成改变的敞开，穿透我们杂乱无章、充满问题而又缺乏审视的生活。

“不抱怨”只是一把钥匙而已。在我们忙忙碌碌的生活中，借助这把钥匙，我们会自然延伸和深入到生活的诸多层面，唤醒我们渴望已久的改变。...

不抱怨的智慧读后感

这本书吸引我是它的名字，《不抱怨的智慧》，从网上简略读了这本书。内容我们每一个人都不陌生，看到内容，其实我们都能知道，只是我们缺乏身体力行。抱怨，对于我自己还有我周围的人们多么熟悉的字眼。我们每在抱怨这个或那个，我们每天都是听周围的人抱怨这个或那个。在抱怨中养成习惯，不知道什么时候开始我们对抱怨已经麻木，习惯于倾听、习惯于抱怨。

我曾经对抱怨并不熟悉，上学的时候我很少有抱怨，对学校的所有都比较满意。因为我是一个从农村走出去的人，我对所有的变化一直都很满意。高中学校条件比初中学校条件好一百倍，大学条件比高中又好几十倍。所以我所有的变化都很满意，当然我会听到同学们的不同的抱怨声，当时候会想到“如果你经历过我所经历的，你会像我一样心满意足”。真的是这样的，初中的食堂一日三顿都是高梁米或很粗的玉米，高中时一日三餐都能吃到细粮，大学时候有很多的选择空间。这一切的变化都让我满意。但是在那个天真单纯的年代，这些抱怨只是一些日常生活中的闲聊的话题，不会对谁起到什么影响。所以我觉得抱怨是因为相互比较而产生。过去比现在好的时候，人们总会有很多的抱怨。

走上工作岗位后，抱怨好象是生活中的一部分。与朋友交流、与同学聊天、与同事交流总是离不开抱怨这个或那个。也许习惯于抱怨就是从我走上工作岗位后的某一天开始的吧。但是抱怨的人很多，但是所抱怨内容几乎没有改变，而且更多的人也都在一动不动地为他那企业服务着。抱怨是一种倾诉，人们从抱怨中得到心里的放松，但是他万万没有想到，他的一言一举对他造成的影响，使他几年原地踏步，没有机会提升。更重要的是他一直没有进步，没有改变。所有工作都是一样的，如果你用心去做你会觉得很有意思，如果你心不在焉，即便是你向往以久工作也只是一个工作。所以抱怨产生于人的心态。

《不抱怨的智慧》就是教会我们用正确的心态面对现实。很多的事情，我们自己是没有能力改变的，但我们可以适应，但不能只是适应。先适应该再适着改变你周围的小环境，同时影响大的整体。这就是我们每一个应该要走的路，我们可以适着融入、适着改变，如果你努力过，还是没有效果请不要抱怨也许你不适合现在的这个环境，你应该选择离开。因为，只要你开始抱怨了，你不会有进步，你甘愿原地踏步地生活吗？

不然抱怨切——生活、工作、周围的人。每一件事物都有他自己的发展规律，我要努力去发现并努力去改变。

不抱怨不折腾不怠慢读后感

每个要点稍微以扩展，读后感就有了！第一章努力工作不抱怨

一、抱怨公司：到了微软你就能干好？不要抱怨怀才不遇，只要是金子终会发光放低姿态，平凡的岗位一样造就成功

二、抱怨工资：你的真实价值是多少？创造更多的效益，才能领到更高的薪水提升境界，不要只为薪水而工作着眼未来，重视比工资更重要的收获

三、抱怨同事：为什么不能将心比心？与其抱怨别人，不如改变自己只做伙伴，不做密友

四、抱怨老板：你理解老板的难处吗？不要抱怨不公平，是你努力还不够领导得的多，因为他付出的多待人如己，对老板深怀善意

五、抱怨加班：哪些算是你的分内工作？勤奋是迈向成功的基础闭上抱怨的嘴，迈出实干的腿第二章踏实工作不折腾

一、没有目标，努力变成“瞎折腾” 明确你的工作目标专注目标，不轻言放弃

二、没有落实，再勤奋也是“空折腾” 眼高手低，风风火火空折腾高效落实，勤奋才能出成绩说到要做到，工作要踏实

三、效率低下，再忙也是“穷折腾” 善用时间管理的二八法则简化思维抓关键，相互之间不折腾

四、没有业绩，一切都是“白折腾” 别拿苦劳说事，要用功劳说话肯干实干更要巧干工作中要分清轻重缓急

五、团结同事，个人蛮干是“胡折腾” 集思广益，听取同事的建议善加利用，团队的能量就是你的能量

六、专心发展，频繁跳槽是“乱折腾” 跳槽的成本远比想象的大跳槽需要三思负作用公司最需要的是忠诚度高的员工跳槽是不是对你真有益？切勿“这山望着那山高” 跳槽不能受人鼓惑与其跳槽，不如让自己无可替代第三章积极工作不怠慢

一、不可忽视的怠慢表现表现I：什么才算是你的事？表现II：你给多少钱，我就干多少活表现III：能混一天算一天表现Ⅳ：做表面文章，老板离开就原形毕露表现V：糊弄心理，工作敷衍了事表现Ⅵ：被动执行，不赶着不走表现Ⅶ：虎头蛇尾，工作有始无终表现Ⅷ：向后看齐，凡事差不多就止步表现Ⅸ：工作被动，算盘珠子拨一下动一下表现X：固执因循，只按指令工作

二、对症下药的职业思维思维I：多关注分外的事，事事与己有关思维II：迎难而上，不要迎钱而上思维II.坚决执行公司的决定思维Ⅳ：用老板的标准要自己思维V：对企业负责，积极参与思维Ⅵ：甩掉拖沓，即刻启程思维VII.永不放弃，有毅力才能啃硬骨头思维Ⅷ：做到完美，追卓越思维Ⅸ：机会空间来自主动工作思维X：坚持比别人多做一点点第四章责任化解抱怨——用责任助公司扬帆远航

一、调整心态，成功源于责任想解决问题，先培养责任心责任不是负担，而是动力

二、拒绝借口，勇于承担责任责任面前，没有借口找十个推脱的借口，不如找一条解决的办法

三、注重小事，细节体现责任别让工作细节毁了你着眼于小事工作无小事，责任大如天

四、锁定目标，结果归于责任专注才能更专业不重过程重结果，不重苦劳重功劳

五、高效执行，全力落实责任自动自发才是真正的有效执行快乐是执行力的催化剂出色来自比别人早准备

六、着眼全局，为全团队负责和团队并肩作战，单枪匹马不是勇敢任何成就都来自团队协作与同事多“同流”少“合污” 第五章忠诚拒绝折腾——用忠诚为公司保驾护航。第六章激情粉碎怠慢——用激情攀登事业高峰