极致工匠精神读后感

[小学生读后感作文评语]《平凡的世界》读后感：这是一篇《平凡的世界》读后感，作者概括故事内容简洁清晰，能在引述的基础上很明确地提出自己的观点“当生命以美的形式证明其价值的时候，幸福是享受，痛苦也...+阅读

工匠精神读后感【1】

每个人都会有一份属于自我的工作，其不一样之处仅在于，各自工作中所要完成的任务及方式相异。

我们每个人在自我的工作岗位上，有的人终其一生但是原地踏步，而有的人却在平凡的工作岗位上如鱼得水得心应手、有声有色。

最根本的原因只是他们对自身工作的认知和对待工作的态度及处理方法不一样。

每位员工需要自我反思的一个人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。

它有助于解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走优秀。

如果每个人都能从内心深处承认并理解我在为他人工作的同时，也在为自我工作这样一个朴素的理念，职责、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。

在市场化程度越来越高的这天，我们每个人的工作机会都来之不易，如果不珍惜工作机会，不努力工作而只明白抱怨的人，总是会被放在被遗忘的角落，不管他们的学历是否很高，潜力是否很强，也只能是一个配角而已。

我们每个人只有热爱自我的工作，才能把工作做到最好。

一个人在工作时，如果能以精进不息的精神，火焰般的热忱，充分发挥自我的特长，那么，即使是做最平凡的工作，也能成为最精巧的工匠;如果以冷淡的态度去做哪怕是最高尚的工作，也但是是个平庸的员工。

完这本书，更加从内心点燃了我的工作热情，要更加努力的发挥团队的创新精神，让自我和团队成员理解在为他人工作的同时，也在为自我工作这一朴素的人生哲理，从工作中发掘乐趣，在日常的点滴工作中充分运用工匠精神，把自我与公司的发展有机链接在一齐，共同进步。

《工匠精神》读书心得【2】

第一次接触工匠精神四个字是在互联网上看到一张罗永浩的照片，那是他在打造锤子手机过程中的一张工作照。

整个照片展现的是罗永浩在工作台前，认真用各种工具打磨着自己苦心孤诣的锤子手机。

本着对数码产品天生的兴趣，沿着罗永浩鼓吹的工匠精神，拜读了美国作家亚力克福奇的著作《工匠精神缔造伟大传奇的重要力量》，当时对书中的内容只是一知半解，但是对于工匠精神却充满了好奇。

作者将工匠精神称作为人类历史进步的不可或缺的精神力量，同时也是缔造伟人的神秘力量，从书的名字可以看出，此书的主题是在歌颂工匠精神并且呼唤社会保持并且注重工匠精神，或许可以唤起内心的一些波澜，但是对于实际工作的指导还是欠缺一些实用性，毕竟切入点太大。

第二次接触工匠精神是这次公司统一为我们发放的书籍《工匠精神向价值型员工进化》，刚开始以为本书的主题内容会和《工匠精神缔造伟大传奇的重要力量》一直，但是阅读了前面两章以后发现大为不一样，用了两天的时间通读了全书，然后又花了三天的时间细度了一遍，发现这本书较第一本更接地气一些，对于实际的工作更加有指导意义。

《工匠精神向价值型员工进化》一书首先从主题切入点开始就很明确，不再谈人类进步等一些列高大上的东西，而是把切入点放在了职场，放在了作为一个企业员工，如何利用工匠精神来成就自己的职场梦想的世界观和方法论上，这一点对于刚进入职场不久，或者已经是职场老手，但是碰到瓶颈的人来说，再实用不过了。

接下来，我想从我自身的角度去解读工匠精神。

记得刚毕业时候，学校非常重要的一件事情就是帮助我们做职业规划，尽可能地希望我们能找到更体面，待遇更好的工作，同时也是作为学校政绩的一组优秀数据。

所以，在学生的思维里面，工作与专业的对口与否，待遇是否足够好，成为学生考虑工作的两大重要原则。

所以作为一本院校毕业的法学系学生的我，毕业之后第一份工作就是从事健康管理和推广工作，可谓是完全违背了上述的两大原则。

刚开始我的内心也曾动摇过，也曾怀疑过，看着自己的同学有的在北京西城区法院，有的进了国家安全局，内心的波澜更是此起彼伏。

但是看完《工匠精神向价值型员工进化》第一章《生命的觉醒树立正确的工作观》之后，我一下子释然了。

其实从一开始我们毕业时的择业观就是错误的，我们一直在想我们读了这么多书，这个社会可以给我们提供什么，而不是我们可以为这个社会做些什么，这个回报付出的反馈机制原本就是逻辑颠倒了的，也正是因为很多人转不过弯来，所以出现了太多高校毕业生出现高不成低不就的就业局面。

而今天，我庆幸的是我读到了这本书，其实一切问题的根源都是心的问题，因为我的心一直都放在了自己身上，而没有放在工作身上，缺乏对工作的敬畏之心，缺乏在工作上精益求精的工匠精神，所以一直难以有所建树。

其实一早就有一个纪录片叫《公司》，讲的就是盈利性的企业在整个社会发展中的重要贡献。

所以，每一个企业给我们创造的就业平台，都是人类进程中不可磨灭的一笔，我们需要时刻保持一颗敬畏之心。

工作为整个社会创造了价值，这份

工作就可以称为事业，而只有人在工作上创造了价值，才能称为成功的人。

回报是在创造价值过程中的一个结果，而并非最终目的!

20XX年诺鼎成立先遣队，有幸称为先遣队的队长，这是一个光荣而艰巨的任务，因为在诺鼎事业平台，新资源开发一直以来都是一个短板，也是张总最重视的一个环节，因为单纯靠扩展经销商的渠道，我们能够增长的利润空间已经非常有限了，只有直营市场的成功才能开辟一块新的天地，而直营市场成功与否，新资源开发就是关键中的关键。

所以，2016年先遣队的一个核心工作就是直营市场新资源开发的成功。

这让我想起了迟重瑞一直以来宣扬的一句话人生只做一事又何妨。

这也是看我能不能真正领悟并实践工匠精神最好的机会。

当然，要想顺利完成20XX年的任务，需要更多的指导方法，而《工匠精神向价值型员工进化》一书第二章中关于稻盛和夫的六项精进，就是最好的方法论：

一、付出不亚于任何人的努力;

二、要谦虚，不要骄傲;

三、每天要反省;

四、或者，就要感谢;

五、积善行，思利他;

六、忘却感性的烦恼。

这六项精进就是工匠精神最具体的体现，也是我们诺鼎先遣队2016年必需要时刻保持并且坚持做到了。

《工匠精神向价值型员工进化》一书读完感受颇多，并非三言两语能够讲完，2016年是个关键的年，也是一个决胜之年，诺鼎先遣队，尤其是我，将用一年的时间来践行工匠精神，置诸死地而后生，破釜沉舟，只有拿出这样的勇气和魄力，我们才能干别人干不了的事，同时也收获别人收获不到的东西。

工匠精神感悟2000字【3】

付守永先生在序中就写到将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、一种信仰，这个世界上有多少人可以做到呢?如果做到，需要一种什么精神支持呢?，这就是工匠精神，工匠精神是工匠对自己的产品精雕细琢，精益求精、更完美的精神理念，它是一种追求，是一种执着，是一种信仰，更是一种精神力量。

正如小野二郎说的，一旦你决定好职业，你必须全心投入工作中，你必须爱自己的工作，千万不要有怨言，你必须穷尽一生磨练技能，这就是成功的秘诀，也是让人家敬重的关键，而这就是工匠精神最纯真的呈现。

相信大家都和我一样，曾经对自己所从事的工作进行过深层次的思考，我们为什么工作?用什么态度去工作?到底值不值得用心付出自己的努力?在迷茫的时候又会想：反正干多干少都是发那么多工资，做一天和尚撞一天钟不是更舒适惬意吗?工作和生活到底怎样平衡?等等此书以全新的角度解答了这些问题，并告诉我们，工匠精神不是枯燥机械的、僵硬死板的，而是一种热爱工作的精神，是一种精益求精的态度，它不只是一种付出，更是一种获得，拥有工匠精神无论对自己还是和对企业，都是一种双赢的局面。

如今经济飞速发展，在城市生活节奏较快，没时间处理感情，只好非诚勿扰;没时间旅游，只好走马观花;没时间学习，只好报速成班，过着快餐式生活，当生活只求速度不求内涵时候，原本美好的东西都变味了，反映在工作态度上，就是功利心、浮躁心和投机心。

想想，生存不易，我们只能慢慢来，一步步脚踏实地，用双手和智慧去创造财富。

那么如何在工作中实践这种精神呢?

树立不为金钱论的工作观

很多人都想得很简单：工作就是为了养家活口，图生存。

当然这是基础的，但如果一味变成为为了赚钱而工作就无法体会工作的乐趣和成功喜悦，无法获得更多的提升，成为一个上班奴。

俗话说的好：立志要如山、行道要如水，让赚钱的目标与自己的长远目标结合起来，有梦想才会有动力，也不至于虚度光阴。

在工作过程中还要解决好心的问题。

高尔基曾说，工作是快乐时，人生便是幸福;工作是义务时，人生便是苦役。

在工作中我们会碰到形形色色的人和事情，有时候我们会受到挫折，让我们体会进退的深意，有时候有贵人相助，助我们锦上添花，这些都是我们人生的必修课，要从容去面对。

树立先做人后做事的理念观

工匠之道就是把理想变成价值的思维法则，成败在一念之间，从改变念头开始。