请以办法总比困难多为题写一篇文章要求不少于六百字的作文

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当今社会，任何企业无论效益好坏，都不可避免地存在这样或那样的问题和矛盾，如何运用好的方法去解决问题、处理矛盾，非常值得我们去深思和探索。在许多情况下，“问题”是大多数人躲避责任，回避努力，为自己开脱的第一借口。因此，文章一开头就告诉我们：“一流人才的核心素质是：当遇到问题和困难的时候，他们总是能够主动的去找方法解决，而不是找借口回避责任，找理由为失败辩解”。一流员工奉行的理念是：不找借口找方法，方法总比问题多。

是的，在我们的工作中，只要你稍微观察一下就会发现，从事同一项工作，同一件事情，在遇到困难和问题时所表现出的不同态度，直接影响着其个人的发展。那些敢于承担责任，积极去寻找解决问题的办法，弥补因工作失误造成的损失的人，有可能被重用、升职。而那些一味回避责任，找理由为自己开脱，甚至发泄不满情绪的人，将最终被淘汰出局。因为“具有敬业精神并能找方法解决问题的人是最受企业欢迎的员工！”。

事实上在工作中，我们每个人每一天都会遇到这样或那样的问题，不管你是从事什么行业的都会有它的艰难性，会不断遇到困难，不断经受考验，工作中的难题，同事之间的纷争，领导的指责……这些问题我们都会遇到，都会有徘徊、犹豫、郁闷、灰心失望的时候，一味地寻找借口，强调理由，一味地指责和抱怨生活的不公平，怨天尤人，久而久之，信心丧失，止步不前，一事无成。各种各样的问题没有及时解决，不仅限制了个人的发展，也制约了企业的发展，因为企业的发展和提升是靠人的力量推动的，只要精神不滑坡，方法总比问题多——拥有一种解决任何问题的精神是非常重要的！风雨之后见彩虹——不经历风雨怎么能见彩虹？当你克服重重困难，运用好了方法解决了问题时，这种成就感是弥足珍贵的，这种经历也必将成为你成功的资本，成为你宝贵的财富。

时下，“不找借口找方法，方法总比问题多”已成为一句流行语，一种口号，也是一种力量，一种信念。在《方法总比问题多》这本书中关于对“方法制胜论”案例的细致阐述，更是让我们看到了克服困难、战胜问题的信心。有信心才会有决心，有决心才会有动力，有动力才可能促使自己去寻求解决问题的方法，并在寻找方法解决问题的过程中，磨练了自己的意志，成熟了自己的心理，提升了自己的素质，从而为自己事业的成功发展迈出最基础、最坚实、最重要的一步。

在《方法总比问题多》一书中，更多的是告诉我们在职场上如何应对和解决问题的方法。推而广之，无论是工作还是生活，应对和解决问题的心态是一致的，方法是互通的，只有勤于学习，善于思考，当遇到困难和问题时，才能够主动去想方法，找方法，去努力解决问题。

“学习使人进步，读书使人明智”，一本优秀的书往往给人们心灵带来的震撼和启发是无穷的！通过阅读《方法总比问题多》一书，让我回顾了自己这几年的工作过程，有成功有失败，有欢笑有眼泪，有努力抓住机遇后的成绩，也有回避困难工作停滞不前的矛盾和苦闷，逃避问题，推卸责任，消极心态时常占据了自己的内心世界。在《方法总比问题多》这本书中所讲述的人物，他们克服困难，努力、勤奋、有智慧的工作的故事，深深感化了我，让我觉得自己很渺小，很失败！

但是，本书中一整套行之有效的理论和方法的推出，又让我拥有了重拾信心的勇气。自身的原因找到了，定位正确了，这样感觉轻松了不少，也增加了战胜困难，迎接机遇和挑战的信心。有了信心就一定能找到方法解决问题，“你行，我也行”！

总之，《方法总比问题多》这本书给我最大的感受是：不要有任何的借口，保持一种良好的心态，怀抱一颗感恩的心。带着一份火一样的热情投入到我们的工作中，只要我们做到了，不管在什么岗位，我们都会成功！