优秀员工必修的25堂课读后感要快谢谢。。好了加份

[写一篇草房子的读后感]晚上吃饭回来，一动不动地坐了两三个小时，把曹文轩老师的《草房子》认真地阅读了一遍。一直很崇拜这位作家型学者，或者叫做学者型作家，呵呵，总之，他在这两种身份上都有很好的成绩...+阅读

《优秀员工必修的七堂课》读后感首先感谢公司领导为我推荐了一本学习的好书！通过系统全面地学习该书的内容后，使自己感到知识的匮乏性。只有通过不断学习，不断地积累，学到的东西越多，就越觉得自己欠缺很多；尤其在知识经济时代，知识爆炸的速度正以几何数增长，知识翻番的速度越来越快，知识更新折旧的速度也在加快。这就要求我们学会学习，终身学习！再翻开第一页，首先映入眼帘的是今天不努力，明天努力找工作。

这句话多么使大家信服，在当今社会上，不学习就落后，不努力就会被淘汰。这本书主要涵盖了做一名优秀员工所需的职业素质、精神、理念和方法，详细地阐述了如何打造优秀员工的过程。，做职业强者就必须做学习型的人。然而在学校系统地学习科学文化知识和技能，已不能满足，现代工作的需求。走上工作岗位后仍然要学习，因为靠学校学习的知识就能吃一辈子的金饭碗时代已经一去不复返。

当今的知识经济时代，各种技术和信息都在飞速地发展和进步，不学习，就会成为新时代的“狼孩”。。学习的最终目的，是要把学到的知识运用到实践工作中去。在工作和生活中会遇到这样和那样的问题和困难，只有不断地学习，不断地实践，不断地自我超越，不断进步，才能在实际工作中提高工作效率，改进工作方法。“不找任何借口，做好本职工作”。

不寻找借口，就是敢于承担责任；不寻找借口，就是永不放弃；不寻找借口；就是锐意进取……所以，要做一名优秀员工，千万不要找借口！把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。服从是敬业精神具体体现，敬业是团队精神的具体体现。作为一名员工，在企业中要以企业利益为重，要协调配合，爱岗敬业，团结同事的意识，这就要求我们每个员工都要把企业当成自己的家，以企业的整体利益为最高利益，围绕共同的目标奋斗不息。

为已任，全力以赴，尽职尽责地干好每一件事。活到老学到老，只有坚持学习，才能不断进步，才能拥有自我超越的能力，就可以不断地自我超越，不断进步，就能铸造我们越来越大的成功，把自己的潜能和创造力不断地开发出来，为公司做出更大的贡献。读了《优秀员工必修的七堂课》之后感悟颇深，现将我认为员工自身应具备的优良素质总结如下： 1.工作一定要有热情。

任何工作都值得工们努力去做，别轻视你做的每一件事，哪怕是一件微不足道的小事，你也要竭尽全力，尽善尽美地把它做好，因为小事并不一定不重要。不管你的处境有多么糟糕，你千万不能因此而厌恶你的工作，以积极的态度去工作，你将得到意想不到的结果。如果你失去了热情，那么你永远也不可能在职场中立足和成长。 2.对公司要敬业、要忠诚。

假如说智慧和勤奋犹如金子般珍贵，那么比智慧和勤奋更为珍贵的便是忠诚。在商品竞争如此激烈的现代社会，毫不夸张地说，一个公司的生死存亡，就取决于员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能为顾客提供优质的服务，并能创造出优秀的产品，有了敬业精神才会积极地出现问题、解决问题。许多人已经习惯于在工作上拖拖拉拉，社交上狡诈多疑，人们为了自身的利益拼命的排除异己，这是因为许多人认为，忠诚会妨碍自己获得利益。

但事实上，对团队的忠诚与个人成就的取得并不矛盾，把团队和成员紧密连接起来就是忠诚，而团队获得了利益你自己不也同样获得了吗？ 3.工作要勤奋托尔斯泰说：“人们渴求的不应是天赋，而是坚强的意志。准确一点地说就是人们不应整天只想着获得成功的助力，而要时刻保持勤奋劳作的毅力。” 一个人即使没有一流的能力，但是你一定要有勤奋踏实的工作精神，你就会得到社会的认同。

投机取巧只能令你日益堕落，只有勤劳踏实尽心尽力地工作才是最高尚的，才能给你带来真正的幸福和快乐，才能助你成功。我认为没有人会主动积极的去找一个懒惰的人当合作伙伴。 4.要有创新思想。人类的发展和社会的进步，以及个人的巨大成功，都是以突破和创新为基点的。可以这样说，传统只能是昨天的成就和经验。只有那些敢于突破它的人，才有可能获得新的成功和创造更卓越的成就。

我相信，拥有了高素质的员工，丽鹏公司的明天将更加的灿烂辉煌。《优秀员工必修的七堂课》一书是每个员工必读之作之一，它阐述了做一个优秀员工必备的职业道德准则――热情、敬业、责任、进取、合作、忠诚、创新、高效、服从，具备这些精神的员工才是一名优秀员工。热情对于一个优秀的员工来说就如同生命一样重要，凭借热情才可以在职场中立足和成长；凭借热情，可以释放出潜在的巨大的能量；凭借热情，可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣；凭借热情，我们可以感染周围的同事，得到他们的理解支持，从而拥有良好的人际关系；凭借热情，更可以获得领导的提拔和重用，赢得珍贵的成长和发展机会。

热情是一个人保持高度自觉，把自己的每一个积极因素都调动起来，完成内心可望完成工作的动力。没有热情的员工是不可能始终如一、高效率、高质量的完成自己的工作，做出创造性的业绩来。在有了对工作无比热情的同时，对公司怀有敬业精神也是非常重要的。当敬业...