[对职业中学党支部领导班子关于三严三实的意见]问题 1、在“严以律己、谋事要实、创业要实”上有待于进一步提高。在工作上遇到难题时,不善于思考、动脑,等待领导的指示,说一步走一步,未能把工作做实、做深、做细,满足于过得去...+阅读
主要写一下主要的工作内容,强调安全的重要性,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识
2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作。以下供你参考:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。3.经验和教训。为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。总结的注意事项: 1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。语句通顺,容易理解。3.要详略适宜。有重要的,有次要的,写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式:
1、标题
2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。
3、落款 署名与日期
延伸阅读:
急刚来学校财务处工作四个月多点明天开会领导要我写一篇心财务工作建议你可以写相关工作性质的,例如:这段时间的工作觉得自己不想以前那么粗心了,做事更加注重细节,更小心谨慎。 学校的财务处偏向谦虚些:言辞表现的对前辈们的一些敬重,表...
商场财务经理心得体会工作不足怎样写大家好 我是财务xxx,进公司工作已有两个月,作为一名新员工,存在诸多不足。回顾这两个月,现将工作总结如下: 爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出...
领导力培训之后的感悟知道了什么是领导力,领导力不等于吸引人的个性,也不是结交朋友影响他人。 真正领导力能够提升个人愿景到更高境界,提升各人绩效到更高标准,锻炼一个人的性格,让他超越原来的限制...
领导力培训总结领导力与执行力如何相互影响你是否想过领导力和执行力之间的相互影响关系?一个企业是如何在持续发展中获得成功?其中领导力和执行力又起到哪些至关重要的作用?本篇为领导力影响晋级篇,让你了解领导力与执行...
巧妙评价领导不足之处的5句话巧妙评价领导不足之处的5句话如下: 1、领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。 2、领导平时过于注重工作,很少组织集体活动,这样不便于增强大家的集体荣誉感和...
如何巧妙评价领导的不足之处巧妙评价领导不足之处的5句话如下: 1、领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。 2、领导平时过于注重工作,很少组织集体活动,这样不便于增强大家的集体荣誉感和...
如何巧妙地评价领导不足之处巧妙评价领导不足之处的5句话如下: 1、领导的不足在处,领导工作的平台过于狭窄,难以体现其才能。 2、领导平时过于注重工作,很少组织集体活动,这样不便于增强大家的集体荣誉感和...
怎么评价领导的缺点应该很委婉但又要表达清楚自己的意见。可以从以下几个方面来说:1:不同性格的领导优缺点就会不一样,首先你得先了解一下你们领导的性格,可以根据自己的实际感受来对领导进行评价...
如何评价领导缺点评价领导缺点是一件需要动脑筋的事情,说得不好会留下不好的印象,对将来不利。所以,评价时可以从如下几个方面来谈: 1、领导不注意休息,经常加班,或者一年到头不休假,这样群众也随之...