工厂如何进行沃尔玛验厂自我评估

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工厂如何进行沃尔玛验厂自我评估

结合沃尔玛验厂的相关清单，工厂应就下列问题现进行自我评估：1.若有发现童工，公司是否采取有效的补救措施，并通知当地劳动部门？2.公司是否有明确的招工程序，并采取有效的措施鉴别工人年龄？3.公司是否保存员工身份证原件，员工是否需要交纳押金？4.公司是否保存所有员工的人事档案，包括年龄文件副本和入职日期？5.员工是否都了解公司的禁止童工和保护未成年工的政策和程序？6.公司是否建立未成年工名册及工作岗位，是否办理未成年工登记证和定期安排健康检查，是否安排他们从事危险的或者有害健康的工作？7.员工是否清楚劳动合同的条款及公司规定，是否明白自由雇用的权利？8.员工通过合理的辞工申请，在其离开公司时是否发放其全部工资？9.员工与公司是否有大额或长期的借贷关系，除了以工抵债外是否还有其它还债方式？10.公司是否雇佣囚犯或劳改犯或者使用监狱或劳改工厂作为分包商？11.公司是否强迫员工加班，如不加班可能遭到罚款或解雇？12.公司是否限制员工的行动自由，如员工下班后不能离开工厂或宿舍？13.公司是否聘请外部安全专家进行定期安全卫生审核和评估，并提供职业建议？14.公司保安是否监视、胁迫或强迫员工劳动，限制员工行动自由？15.公司是否任命一名高级管理代表负责公司安全卫生工作，是否建立安全责任制度，将安全责任分配给各个级别的主管，并为他们提供合适的培训？16.公司是否制订合适而有效的安全卫生计划和程序，向员工传达，并有效执行？17.公司是否定期检查厂房和设备，如厂房结构、消防出口、消防器材、机器安全装置、起重设备、锅炉和压力容器、化学危险品仓库、应急照明设备和个人防护用品等等，确保工作场所的安全卫生至少符合法律的规定？18.公司是否存在体罚现象？19.公司是否定期测试工作场所的空气质量，特别是有毒有害工作场所，如喷漆和电镀车间？20.公司在过去的一年是否发生重大意外事故，如火灾、因工伤亡事故，或者因违反安全法规遭到政府部门的警告或处罚？21.公司是否建立奖励和惩罚措施，鼓励员工遵守公司安全卫生规定和劳动纪律？22.公司是否建立合理的工伤和意外事故报告和调查报告程序，采取合理的纠正措施，并保持合理的记录？23.公司是否建立工会或者类似代表员工的组织，如工友会、福利会或康乐会？24.公司是否支持员工代表的活动，如提供场所、资金和时间？25.员工代表是否经过选举产生，张榜公布，并得到员工的认可？26.员工代表是否与公司管理代表定期和不定期召开会议，讨论员工关心的问题，并保存会议记录？27.公司是否歧视员工代表，员工代表是否享有平等的工作机会，是否可以在工作场所访问员工而不受限制？28.公司是否与员工代表进行集体谈判，签署集体谈判协议，并传达给员工？29.公司在过去的两年是否发生罢工或抗议行动，如有，原因是什么，又如何处理？30.公司政策、程序和守则是否含有歧视性的规定？31.公司招工是否有年龄、性别等方面的限制？32.公司是否有决定雇用、加薪、升职、解聘和退休等事务的标准？33.公司日常运作活动是否有歧视行为？34.公司的工资报酬政策是否同工同酬、男女平等？35.一旦发生歧视行为或者性骚扰，公司是否制订方式投诉？36.公司是否制订明确的程序，指定专人负责处理歧视和性骚扰投诉？37.公司是否发生打骂员工的行为，是否允许主管或保安打骂员工？

我已经参加工作了是做的销售主管叫我写一篇自我评估请问自我

自我评价：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力；纪律性强，工作积极配合；意志坚强，具有较强的无私奉献精神。

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通过两年的社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能