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家长对幼儿园老师的评价

07月28日 编辑 fanwen51.com

[幼儿教师诗歌朗诵稿]我是一名幼儿教师, 是一名平凡、普通的幼儿教师, 平凡得如森林中的一片树叶, 百花园中的一朵小花, 草原上的一棵小草; 普通得像池塘中的浮萍, 大海中的一滴水, 崇山峻岭中的一块小...+阅读

在我儿子即将迈入小学生活之时,我感触很多。我真的得感谢,感谢很多老师为我儿子的付出,尤其是肖老师,您过去三年为我儿子的付出,我得说声感谢!他在幼儿园情绪,生活,学习上有什么细微的变化,您都会及时向我反映,这样我可以及时作出引导;他有点不舒服没来上学,您会及时来电话询问;当他有进步时,您会及时的给予鼓励虽然是细小的事情,是简单的举动,可是对于一个成长中的幼儿,这就是给他创造了健康的环境!谢谢您!

我的孩子大概是最后一批对口地段生,之后就取消了地段生。学校还不错的。其实老师的压力也大。年末会有个家长开放日,会要求到场家长填意见,大概20个选项。只要有一位家长填一个B,不是A,老师年终奖就够呛。今年真有一位家长弄了个B上去,孩子的老师也没控制住,当场流眼泪。我觉得学校的风气比以前稍差。学生素质相对平均。

谢谢三位老师对我家宝宝的关心与鼓励,看了老师写给孩子的评语,真的很感动,感动于孩子的点滴进步,也感动于老师的无私教育。妮娜是一个可爱的小宝宝,因为平时我们工作都比较忙,大部分时间妮娜都和爷爷奶奶在一起,缺少了与妮娜之间的更多的交流与语言培养,妮娜在家表现不错,好吃好玩的东西总是能和小朋友一起分享,没有以前那么自私了,作为家长,看到宝宝的一点点小进步,都十分高兴,当然这其中离不开老师们的辛劳和用心,每当妮娜在家快乐地说起幼儿园生活和游戏的点滴,都带给我们无数的欣喜和宽慰。妮娜在家常念的一句口号是:快乐小B班,天天好心情!宝宝已经深深地爱上幼儿园的老师和小朋友们,融入了这个大家庭,希望**这学期能够在各方面再勇敢一点,能够更全面,更大胆的想象,探索这奇妙的世界,更上一层楼!顺祝***幼稚园的所有教职员工天天开心!永远年轻!

我的孩子就交给你了 你是他的启蒙老师、国家需要你们这样的老师、我们更加需要一个会教育孩子的老师。**这周没有上周好动了,希望老师可以教导他慢慢改正。

拓展:幼儿园老师如何应对家长负面评价

在日常工作中,我们常常听到家长对我们的一些评价。有时这种评价是正面的,而有时是负面的。

很显然,负面评价带给我们的是不愉快的体验。我相信,没有老师喜欢天天被负面的评价包围着,诸如:这个老师不关心我的孩子这个老师很粗心这个老师缺乏责任心。

可是,当负面的评价真的来到我们的身边,作为老师,我们应当如何面对?

我们身边许多老师听到负面评价,第一反应就是急。其实,说实话,我也不例外,因为我们毕竟都是凡人,我们大部分人都还没有孔子闻过而喜的胸襟和气度。

可是,急之后呢?我们谁都知道,急,是解决不了问题的。

让我们来寻找一下家长负面评价可能的原因吧!

如果把家长---老师看作是一个流程,家长,老师,沟通桥梁,无论哪个环节出了问题,都会引起家长对老师的负面评价。

家长对老师产生负面评价,原因有三种:老师出了问题、沟通出了问题、家长出了问题。

我们知道,家长有天然的教育义务,却没有天然的教育能力。我们有责任帮助家长形成正确的教育观念和教育方式。面对家长的一些教育误区,我们也有责任。所以,如果是家长单方面出现了问题,让我们以教育者的身分,以合作者的态度来帮助家长,逐步建立正确的育儿观。也许这条路会很长,甚至也许我们无法说服家长,可是我们至少尽到了我们的责任,无愧我心。

另一种原因是沟通上出了问题。其实,在我们的日常生活中,绝大多数家长对老师不满的情况是由于沟通上出了问题。比如:有的老师为了锻炼孩子自己吃饭,总是等到孩子吃得差不多了才去喂饭,而由于缺乏沟通,家长不理解,认为老师不喂孩子,是因为不关心她。再比如上厕所,中班的孩子应当培养起自己提裤子的能力,可是如果老师和家长没能沟通好,很容易使家长误以为老师在找省事。再有,老师和家长之间沟通的少,家长要了解幼儿园的情况就要靠孩子的转达,而这种转达有时会经过孩子信息内化的加工,存在一定的偏差。

所以,老师与家长之间的沟通非常关键。要避免沟通引起的不满其实也很简单,就是我们在日常生活中要做一个有心人,多把孩子的情况反馈给家长。同时,对我们要进行的一些活动比如小值日生,独立宝宝培养周,及时告知家长,并征得家长的配合。沟通进行地越多,家园之间的关系就更顺畅。

还有一种原因,是老师身上存在的原因。

比如有的老师工作的时候细心程度的确不够,造成孩子丢了鞋子,少了袜子。这种情况就要从我们自己身上找原因,赶快改掉这些不良的习惯了。

总之一句话,遇到问题,作为老师我们要先把责任往自己身上揽,而不是往家长的身上推。把责任推出去,只会让我们的工作越做越被动,越做越难过。把责任揽过来,我们就会更多的关注到我们身上存在的一些问题,让这些负面的评价促进我们的成长。

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