[急需一篇大学生暑假在幼儿园实践一个月的心得体会急用感谢！]为了让自己的暑假过得充实，并在实践中锻炼自己。得到此工作时，我的内心有着一种说不出的兴奋感，因为自己得到了一个锻炼自己能力同时体现自身价值的机会，这次的实践让我受益匪浅...+阅读

幼儿园骨干教师教研工作考评表

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教师姓名 年 月 日

项目

评分细则

自评

考

评

基本情况

得分

上课（35分）

骨干教师每学期上两节不同形式的公开课，优秀得15分，良好得10分，合格得5分。

在规定开课数量之外面向全园开设公开课每次加5分，10分封顶。

主动承担送教下乡得5分，5分封顶。

随堂听课优秀得10分，良好得8分，合格得6分，不合格不得分。

每次开展公开课后，必须按时上交教案、课件等相关材料得5分。

听课、

评课（15分）

完成听课记录不少于10节并有简评，即得10分。（听课记录少一篇扣1分；内容不完整，记录不详尽，每篇扣0.5分）

评课活动中，积极发言，认真填写“金

幼教研活动评课记录表”得5分。

体验式课程审议活动（20分）

参与体验式课程展示活动不少于2次得10分，（每多开一次得2分，6分封顶）

积极参加组内课程审议活动，并认真填写“体验式课程审议评课记录表”得5分

活动设计、案例反思参评（15分）

每学期至少完成一篇原创教学活动设计得4分，抄袭者视不完成。

积极参加各级各类活动设计、案例反思评选活动，送评一次得4分，（不同活动设计、反思送评每篇另加4分，12分封顶）

教学业绩15分

各级业务竞赛、辅导幼儿获奖赋分标准：获园级、市级、大市级、省级、国家级一、二、三等奖按1.5,1,0.5;4,3,2;6,5,4,;8,7,6;10,9,8给分，累计加分不封顶。

附加分

承担各类培训，讲座的教师每次加10分。

累计

自评总分

考评总分

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