连续两年考核不称职公务员将被辞退

[试用期如果被辞退你怎么办]所谓有胜者，也就会有败者。新人通过试用期考核后，其命运同样也会走向两极：一极是留下来，一极是走人。留下来的人当然值得庆贺，而走的人却各有各的遗憾。如今待岗人员明显多于用人...+阅读

本报讯今后，公务员连续两年考核被确定为不称职，就会被予以辞退。记者昨天获悉，国家公务员局公布实施了《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》等三个试行规定。

公务员年度考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。公务员年度考核的结果将作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。年度考核被确定为不称职等次的，将会降低一个职务层次任职；本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；不享受年度考核奖金。

如累计两年被确定为称职以上等次的，即可在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。连续两年年度考核被确定为不称职等次的，则予以辞退。

此外，《公务员奖励规定》也明确，对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。其中对获得荣誉称号的公务员，按照有关规定享受省部级以上劳动模范和先进工作者待遇。另外，各地各部门不得自行设立规定之外的其他种类的公务员奖励，也不得违反规定标准发放奖金，不得重复发放奖金。